Ομοφοβική επίθεση Στίγκα στον Πατέλη: «Είναι ο ή η, δεν ξέρω»
Ομοφοβικές δηλώσεις από τον πρόεδρο των «Σπαρτιατών» Βασίλη Στίγκα εντός της Βουλής
Ομοφοβική επίθεση κατά του διευθυντή Οικονομικού Γραφείου του πρωθυπουργού, Αλέξη Πατέλη, εξαπέλυσε ο πρόεδρος του ακροδεξιού κόμματος «Σπαρτιάτες», Βασίλης Στίγκας, από το βήμα της Βουλής.
Ασκώντας κριτική στην κυβέρνηση, ο Βασίλης Στίγκας είπε χαρακτηριστικά: «Ο, η Πατέλης…».
Πιο συγκεκριμένα ανέφερε χαρακτηριστικά: «Βγήκε ο/η δεν ξέρω Πατέλης με ύφος Λουδοβίκου και είπε ότι θα καταργήσει το επίδομα ανεργίας σερβιτόρου και καμαριέρας όλων όσων δουλεύουν στο τουρισμό για φραγκοδίφραγκα».
«Βγήκε ο ή η Πατέλης, δεν ξέρω, έχω μπερδευτεί»
Τα όσα είπε ο Στίγκας δεν έμειναν ασχολίαστα από την προεδρεύουσα της συνεδρίασης Όλγα Γεροβασίλη η οποία εκείνη την ώρα παρενέβη ζητώντας του να ανακαλέσει και το σχόλιο να διαγραφεί από τα πρακτικά.
«Χρησιμοποιήσατε άρθρα, θα ήθελα να ανακαλέσετε, αλλιώς θα σβηστεί από τα πρακτικά», είπε. Απαντώντας ο κ. Στίγκας, είπε ότι… μπερδεύτηκε, λέγοντας πως «έχω μπερδευτεί κυρία Πρόεδρε, δεν έχω πρόβλημα όπως θέλετε γράψτε το».
Ομοφοβικός λόγος στη Βουλή
Δεν είναι η πρώτη φορά που ο πρόεδρος των «Σπαρτιατών» προβαίνει σε ομοφοβικές επιθέσεις εντός της Βουλής.
Τον Ιανουάριο του 2024, αναφερόμενος στον γάμο των ομόφυλων ζευγαριών, είχε αναφέρει χαρακτηριστικά:
«Μας κατηγορούν ότι είμαστε ομοφοβικοί, γιατί είμαστε από αυτούς που σπρώχνουμε αντί να μας σπρώχνουνε. Για όνομα του Θεού, θα φτάσουμε να ντρεπόμαστε που είμαστε straight!».
Λίγο αργότερα, αν και δήλωσε ότι ανακαλεί, δεν πτοήθηκε και συνέχισε λέγοντας: «Πρέπει να αντισταθούμε».
- Σε ποια ευρωπαϊκή χώρα οι οδηγοί δεν φοράνε ζώνη ασφαλείας
- Ανδρουλάκης: Δεν έχουν μέτρο στη διαφθορά – Πολιτική αλλαγή και σταθερότητα ή τρίτη θητεία Μητσοτάκη;
- Η μεγάλη μάχη στις Χρυσές Σφαίρες: Ο Λεονάρντο Ντι Κάπριο και ο Τιμοτέ Σαλαμέ αναμετρώνται πριν τα Όσκαρ
- Ολυμπιακός – Πανιώνιος 3-1: Με φόρα από την ευρωπαϊκή πρόκριση οι «ερυθρόλευκοι»
- «Δείχνοντας» τον κατάλληλο διάδοχο του Ρούμπεν Αμορίμ
- Δουλεύοντας σε δόσεις: Γιατί το microshifting κερδίζει τους εργαζόμενους
