Η γενιά Ζ είναι «πνιγμένη» στο εργασιακό άγχος, αντιμετωπίζει σημαντικές προκλήσεις λόγω του αυξανόμενου κόστους ζωής και ο βαθμός ικανοποίησης τους στη δουλειά δεν… «σκοράρει».
Παρά το γεγονός ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη αναπτύσσεται ταχύτατα, η έλλειψη εξοικείωσης των εργαζόμενων θέτει εμπόδια στην πιο αποτελεσματική υιοθέτησή της
Πολλοί Gen Z και millennials θα αφήσουν τις εργασίες τους μέσα στους επόμενους μήνες, με στόχο να κάνουν κάτι δικό τους, που θα τους ικανοποιεί και θα τους προσφέρει μεγαλύτερες απολαβές
Οι Αμερικανοί επενδυτές εξαγοράζουν ολοένα ευρωπαϊκές επιχειρήσεις. Ίσως η πιο αποτελεσματική λύση να είναι ο έλεγχος των ΜμΕ να περάσει στα χέρια των εργαζομένων τους.
Ανησυχία προκαλεί στους νέους απόφοιτους των πανεπιστημίων η κατάληψη εργασιακών θέσεων από την τεχνητή νοημοσύνη
Αντιμέτωποι με επαγγελματικές ανισότητες είναι αρκετοί εργαζόμενοι στη Νότια Κορέα, οι οποίοι διαλέγουν έναν διαφορετικό τρόπο για να διαμαρτυρηθούν
Ισπανία και Πορτογαλία υιοθετούν εντελώς διαφορετικά μέτρα για να αναστρέψουν το brain drain. Κίνητρα, επιστημονικά και οικονομικά η πρώτη, φοροελαφρύνσεις για νέους η δεύτερη. Στο διήμερο συνέδριο inForum: Brain Retain & Regain θα αναλυθούν όλοι οι παράμετροι του φαινομένου.
Μπορεί το brain drain στην Ελλάδα να μετατραπεί σε brain gain; Οι τρόποι για να αντιμετωπιστεί η μεγάλη αυτή πρόκληση για τη χώρα θα διερευνηθούν στο διήμερο συνέδριο inForum: Brain Retain & Regain (2-3 Ιουνίου, Βιβλιοθήκη της Βουλής)
Καθηγητής ψυχολογίας εξηγεί τις διαφορές μεταξύ του ανθρώπινου μυαλού και της «μηχανής»
Οι τάσεις, τα εμπόδια και οι προκλήσεις για την εργασία στην Ελλάδα – Πώς κινούνται οι μεγάλες και μικρές επιχειρήσεις
![Εργασία: Οι 7 στις 10 επιχειρήσεις ψάχνουν προσωπικό – Τι γίνεται με τους μισθούς [γραφήματα]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2025/05/381491-1-768x505.jpg)
Μια νέα έκθεση υπό την εποπτεία του ΟΗΕ διαπίστωσε ότι οι θέσεις εργασίας των γυναικών είναι πιο πιθανό να αντικατασταθούν από την τεχνητή νοημοσύνη σε σχέση με αυτές των ανδρών
Μέτρα όπως αύξηση ορίων συνταξιοδότησης, κατάργηση αργιών, «τιμωρία» με αυξημένες κρατήσεις έχουν εξεταστεί. Oι εκτιμήσεις είναι ότι αν τα εφαρμόσει ο Φρίντριχ Μερτς, θα πέσει σε πολιτικό ναρκοπέδιο.
Η ανεξέλεγκτη απόρριψη ογκωδών αντικειμένων στο δημόσιο χώρο φέρνει αφόρητη πίεση στους υπαλλήλους καθαριότητας των Δήμων. Τους συνανθρώπους μας που με χιόνια, βροχές και καύσωνες φροντίζουν για την καθαριότητα.
Δανοί οικονομολόγοι διαπίστωσαν ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν έχει αποδώσει αυτό που ανέμεναν οι επιχειρήσεις που την υιοθέτησαν. Οι δυνατότητές της είναι τεράστιες, αλλά πιθανόν υπερεκτιμημένες.
Το φθινόπωρο ο «οδικός χάρτης» για τα εργασιακά - Στόχος να θεσμοθετηθούν κίνητρα για τους εργοδότες για να προχωρήσουν στην υπογραφή περισσότερων κλαδικών συμβάσεων
Βάλτε τα δυνατά σας, σταματήστε να παραπονιέστε και κάντε χώρο για την AI - Τα αφεντικά δεν επαινούν πλέον τους εργαζόμενους για το ταλέντο τους
Παράσταση διαμαρτυρίας στο νοσοκομείο Άγιος Σάββας οργάνωσαν οι εργαζόμενοι - Καταγγέλλουν απειλές επειδή δημοσιοποίησαν ό,τι συνέβη
Η Silicon Valley εστιάζει στην αποδοτικότητα και ποντάρει στην ανάπτυξης της τεχνητής νοημοσύνης και φέρνει ανακατατάξεις στα προνόμια των εργαζομένων. Η «μηχανή» παροχής κινήτρων και η πρέσα» των απομακρύνσεων.
Η οικονομία της Ευρωζώνης βασίζεται σε μεγάλο βαθμό στους μετανάστες εργάτες, διαπιστώνει η ΕΚΤ. Οι αλλοδαποί εργαζόμενοι συνέβαλαν στο 50% της αύξησης του εργατικού δυναμικού την τελευταία τριετία.
Η Ισπανία ετοιμάζεται να ρίξει τον εργάσιμο χρόνο στις 37,5 ώρες ανά εβδομάδα - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα.
«Το 52% των εργαζομένων εργάζεται πέρα από το συμβατικό του ωράριο και το 66% δεν αμείβεται καν γι’ αυτό», σημειώνει ο Παύλος Χρηστίδης, τονίζοντας πως οι πολιτικές της ΝΔ «απορρύθμισαν την αγορά εργασίας»
Θετικό το ισοζύγιο μετανάστευσης το 2023, σύμφωνα με τον Κωστή Χατζηδάκη. Ωστόσο, τα ποιοτικά στοιχεία από τις έρευνες των οικονομικών φορέων για το brain drain δεν είναι τόσο αισιόδοξα.
Οι μισοί εργάζονται πέραν των συμβατικών υποχρεώσεών τους, ακόμη Σαββατοκύριακο ή και νύχτα, χωρίς αντίστοιχες αμοιβές – Έρευνα του ΙΝΕ ΓΣΕΕ
Από την έκθεση της ΓΣΕΕ προκύπτει ότι ένας στους δύο εργάζεται επιπλέον ώρες. Το 65% δεν αμείβεται ή αμείβεται μερικώς για τις υπερωρίες. Δουλεύουν ένα ή δύο Σαββατοκύριακα τον μήνα, εργάζονται και στον ελεύθερο χρόνο τους.
Το 60% των συνταξιούχων λαμβάνει αρκετά πιο κάτω από ό,τι είναι ο μέσος μισθός - Το ίδιο συμβαίνει για το 70% των μισθωτών λόγω φορολογίας και άλλων κρατήσεων
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
