«Οι εργοδότες πρέπει να σταματήσουν να προσλαμβάνουν με βάση την εικόνα που έχουν από την αγορά εργασίας του παρελθόντος», σημειώνει η Σαμ Ντιουκ, ηγετικό στέλεχος του LinkedIn
Η Τάνια Γκένερ, γενική διευθύντρια της BDI, δήλωσε ότι η κατάσταση στη βιομηχανία στη Γερμανία είναι κρίσιμη
Μεγάλη παραμένει η απόσταση που χωρίζει την Ελλάδα από την Ευρώπη – Πώς θα… ξεκολλήσουν οι μισθοί
Τη στήριξή της στον αγώνα των εργαζομένων του Σταδίου Ειρήνης και Φιλίας (ΣΕΦ) εκφράζει η Ελληνική Αριστερή Συμπαράταξη (ΕΛΑΣ), καταγγέλλοντας κυβερνητικό σχέδιο ιδιωτικοποίησης των δημόσιων αθλητικών εγκαταστάσεων και ζητώντας την ενίσχυση του δημόσιου χαρακτήρα τους.
Η προστασία των εργαζομένων από τη θερμική καταπόνηση δεν διασφαλίζεται με πρόχειρες εγκυκλίους της τελευταίας στιγμής, αλλά με πλήρες νομικό πλαίσιο επιμένουν τα σωματεία.
Από την υποχρεωτική παύση υπαίθριων χειρωνακτικών εργασιών λόγω του καύσωνα εξαιρούνται δραστηριότητες που συνδέονται με κρίσιμες κοινωνικές υποδομές στους τομείς της υγείας, των μεταφορών και της κοινής ωφέλειας
Ο ΟΟΣΑ ζητά αλλαγές στους χρόνους προειδοποίησης που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία αλλά και τις αποζημιώσεις
Σύμφωνα με τη σχετική εγκύκλιο του υπουργείου Εργασίας οι εργοδότες οφείλουν να λαμβάνουν τα αναγκαία τεχνικά και οργανωτικά μέτρα για την προστασία των εργαζομένων για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης
Ο ενθουσιασμός για τις οικονομίες κλίμακας στο κόστος εργασίας που μπορεί να φέρει η τεχνητή νοημοσύνη στην εργασία είναι πάνδημος. Ωστόσο, κανείς δεν λαμβάνει υπ’ όψιν ότι λιγότεροι εργαζόμενοι σημαίνει και λιγότερα φορολογικά έσοδα.
Μια έρευνα της Ομοσπονδιακής Στατιστικής Υπηρεσίας δείχνει ότι το brain drain πλήττει τη Γερμανία. Οι μισοί από τους πιο καταρτισμένους και ακριβοπληρωμένους εργαζόμενους σκέφτονται να μεταναστεύσουν.
Πάνω από τους μισούς πολίτες στην Ευρώπη πιστεύουν ότι οι άνθρωποι επιλέγουν την επαγγελματική κατάρτιση επειδή έχουν ανάγκη να βρουν δουλειά και να κερδίσουν χρήματα γρήγορα
Μαζική απεργιακή κινητοποίηση πραγματοποίησαν οι εργαζόμενοι στο εμπόριο - «Τα καταστήματα είναι άδεια κουφάρια χωρίς τους εργαζόμενους»
Ο τομεάρχης Εργασίας της ΕΛΑΣ, Διονύσης Τεμπονέας, τονίζει πως η αύξηση των θανατηφόρων εργατικών ατυχημάτων οφείλεται στην απορρύθμιση της εργατικής νομοθεσίας, τα 13ωρα, την εντατικοποίηση της δουλειάς και την υποστελέχωση των υπηρεσιών
Ο αντίκτυπος στην αγοραστική δύναμη των εργαζομένων στην Ευρωζώνη παρουσίασε σημαντικές διαφορές μεταξύ των κρατών - μελών έως τις αρχές του 2026, σε βάθος πενταετίας
Πιεσμένοι οι πραγματικοί μισθοί καθώς η αύξηση του κόστους ζωής απορροφά τις ονομαστικές αυξήσεις - Το στοίχημα των 1.500 ευρώ στον ιδιωτικό τομέα - Πώς οι τριετίες θα «φουσκώσουν» τον κατώτατο
Οι περίοδοι ισχύος των θεωρήσεων των ΗΠΑ δεν θα υπερβαίνουν τα τέσσερα χρόνια. Νέα εμπόδια για ξένους φοιτητές, τους εργαζόμενους σε προγράμματα πολιτιστικών ανταλλαγών και τους ξένους δημοσιογράφους.
Ένα από τους τις πιο επιδραστικούς «κανόνες» στον κόσμο των επιχειρήσεων που εισήγαγε ο ιδρυτής της Amazon, Τζεφ Μπέζος, τίθεται υπό αμφισβήτηση.
Μαζί με το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται και οι αποδοχές του εκάστοτε εργαζομένου - Τα ποσά αυτά δεν μπορούν να συμψηφιστούν με τυχόν υψηλότερες αποδοχές που καταβάλλει η επιχείρηση
Οι εργαζομενοι στα τμήματα πωλήσεων, λειτουργιών (operations), παραγωγής και εφοδιαστικής αλυσίδας εμφανίζουν τη μεγαλύτερη κινητικότητα, με το ρυθμό αποχώρησης να αγγίζει ως και το 34%.
Οι εκρήξεις που σημειώθηκαν στη βιομηχανική ζώνη στον Ασπρόπυργο, καθώς και η τραγική κατάληξη που είχε η πυρκαγιά που ακολούθησε βγάζει στους δρόμους τους εργαζομένους στέλνοντας ξεκάθαρο μήνυμα ότι «η ασφάλεια, η εργασία και η ζωή μας δεν κοστολογούνται».
Όλα όσα θα πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι για την ετήσια άδεια
Τι προβλέπει το άρθρο 41 του νόμου για την ισότητα στις αμοιβές για όσους δεν είχαν επικουρική ασφαλιστική κάλυψη
Νέο τοπίο διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας – Από ίσες αμοιβές και μισθολογική διαφάνεια, μέχρι δυνατότητα «σπαστής» άδειας
Οι καύσωνες που πλήττουν όλο και συχνότερα την Ευρώπη δεν απειλούν μόνο τη δημόσια υγεία, αλλά και την ασφάλεια εκατομμυρίων εργαζομένων.
Η άδεια ψυχικής υγείας δεν είναι πολυτέλεια, αλλά ανάγκη για χιλιάδες εργαζόμενους που βρίσκονται αντιμέτωποι με αυξανόμενη πίεση, άγχος και εξουθένωση.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
