Τα τρία κόλπα των εργοδοτών για να μην πληρώνουν τις τριετίες
Τι μεθόδους μετέρχονται ορισμένοι εργοδότες για να αποφύγουν την νόμιμη καταβολή – Τι λέει το υπουργείο Εργασίας
Τι μεθόδους μετέρχονται ορισμένοι εργοδότες για να αποφύγουν την νόμιμη καταβολή – Τι λέει το υπουργείο Εργασίας
Οι απεργίες παραλύουν τον κλάδο των μεταφορών – οι συγκρούσεις στις συλλογικές διαπραγματεύσεις γίνονται ολοένα και πιο σφοδρές
«Αδύνατον» λένε οι εργοδότες, την ώρα που η αγοραστική ικανότητα των μισθωτών είναι στο ναδίρ, πίσω από Ρουμανία, Κροατία, Λιθουανία, Σλοβενία και Πολωνία
Στα 800 ευρώ το πρόστιμο για κάθε εργαζόμενο - Από 1.800 έως 8.000 ευρώ για μη καταβολή δεδουλευμένων
Πάρα την ανεργία, η Ελλάδα, μεταξύ των χωρών που υποφέρει περισσότερο από έλλειψη ταλέντων
Ζητούν να δουλεύουν από το σπίτι και απαιτούν ισορροπία μεταξύ εργασιακής ζωής και καθημερινότητας.
Γιατί «κινδυνεύετε να στείλετε λάθος μήνυμα σχετικά με τις επαγγελματικές σας φιλοδοξίες».
Σύμφωνα με την Επιθεώρηση Εργασίας, μετά από τις αλλαγές που επέφερε ο Ν. 4808/2021, επιταχύνεται η διαδικασία επίλυσης εργατικής διαφοράς ενώπιον της Αρχής.
Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους.
Πώς εξασφαλίζεται ο εργαζόμενος με τις νέες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», «κατά παραγγελία» και στην παράλληλη εργασία σε δύο εργοδότες.
Πώς είδε την ταινία η Αλάνα Σουλτς που διοικεί μια από τις μεγαλύτερες αντασφαλιστικές εταιρείες στον κόσμο
Η είσοδος της Γενιάς Ζ στην αγορά εργασίας οδήγησε τις επιχειρήσεις να επανεξετάσουν τον τρόπο που προσεγγίζουν τους νεότερους εργαζόμενους
Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος
Το πτυχία παύει να είναι κλειδί για είσοδο στη μελλοντική αγορά εργασία
Η εταιρεία εφαρμόζει την πολιτική, με τον τίτλο «Unplug», με τους υπαλλήλους να αποσυνδέονται από όλη τη δουλειά του γραφείου για επτά ημέρες τον χρόνο.
Οι εργοδότες εξακολουθούν να είναι διχασμένοι σχετικά με τον τρόπο αντιμετώπισης αυτής της νέας πραγματικότητας
Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων αντιμετωπίζει το 23% των πολύ μικρών επιχειρήσεων, το 17% των μικρών, το 16% των μεσαίων και το 14% των μεγάλων
Από το πολύ συνηθισμένο κόλπο με το φλιτζάνι στα πολύ πιο σύνθετα...
Σύμφωνα με στοιχεία που επικαλείται το αμερικανικό δίκτυο CNBC
Μια από τις... καθιερωμένες εργοδοτικές αυθαιρεσίες την περίοδο των Χριστουγέννων, αλλά και του Πάσχα αφορά το Δώρο.
Περισσότεροι από τους μισούς μεταξύ των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα καταβάλουν το ίδιο ποσό μπόνους σε όλα τα μέλη του προσωπικού τους.
Ο κατάλληλος τύπος εργοδότη είναι εκείνος με τον οποίο μπορείς να βγεις μετά τη δουλειά να πάτε για μια μπύρα και να μιλήσετε. Αυτό τουλάχιστον έδειξε η μελέτη στη Βρετανία
Οδηγίες από το υπουργείο Εργασίας για την υποβολή στο ΕΡΓΑΝΗ της υπεύθυνης δήλωσης για τη διενέργεια rapid test
Παρατείνεται η προθεσμία υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης για rapid test
«Mε έναν αριστερό συνασπισμό απειλείται το φρενάρισμα της ανάπτυξης και την ευημερίας»
Στη Γερμανία τίθεται το ερώτημα εάν ένας εργοδότης δικαιούται εκ του νόμου να ρωτά απασχολούμενό του για το εμβολιαστικό του καθεστώς.
Η παροχή δικαιώματος στον εργοδότη να πληροφορείται εαν ο εργαζόμενος έχει εμβολιαστεί η όχι, σε συνδυασμό με τις ανακοινώσεις για επιβολή αναστολής εργασίας χωρίς αποδοχές, σε εργαζόμενους σε γηροκομεία και δομές υγείας, εντείνει τους φόβους για τυχόν άνοιγμα του δρόμου για απολύσεις όσων δεν έχουν εμβολιαστεί.
Διατηρούνται – εν ζωή – οι παλαιότερες θεσμικές διατάξεις των συμβάσεων όπως η συμφωνία για τη δημιουργία επαγγελματικού ασφαλιστικού ταμείου
Το Επαγγελματικό Επιμελητήριο Αθηνών ζητά τη δωρεάν διάθεση self test και για εργοδότες και αυτοαπασχολούμενους
Εργοδοτικές αυθαιρεσίες από εταιρείες φύλαξης και καθαριότητας καταγγέλλει η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδος
Το 85% των αντικειμένων εργασίας που θα υπάρχουν το 2030 δεν... έχουν επινοηθεί ακόμη
Προκρίνουν ως αποδοτικότερο τρόπο εργασίας το συνδυασμό τηλεργασίας και φυσικής παρουσίας στο γραφείο.
Σε εφαρμογή τίθεται από αύριο το πρωί το μέτρο της υποχρεωτικής τηλεργασίας στο 50% για όλον τον Νοέμβριο, για την ανάσχεση της πανδημίας του κοροναϊού ενώ την ίδια στιγμή προσαρμόζεται προβλέπονται αλλαγές στο ωράριο προσέλευσης και αποχώρησης των εργαζομένων.
Δημοσιεύτηκε σε ΦΕΚ η ΚΥΑ ων υπουργείων Οικονομικών και Εργασίας
Εως τις 30 Ιουνίου υποχρεούνται επιχειρήσεις και εργοδότες να καταβάλλουν στους εργαζόμενους το δώρο Πάσχα.
Πρόστιμο, ύψους 1.200 ευρώ, θα επιβάλλεται σε εργοδότες στην περίπτωση που απασχολούν εργαζόμενους που τελούν σε αναστολή εργασίας,σύμφωνα με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννη Βρούτση.
Η πανδημία μπορεί να καταστρέψει έως και 25 εκατ. θέσεις εργασίας σε όλον τον κόσμο εάν οι κυβερνήσεις δεν ενεργήσουν τάχιστα για να προστατεύσουν τους εργαζόμενους από τις συνέπειες της νόσου, όπως προειδοποιεί ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας (ILO)
Πίνακα για το επίδομα των 800 ευρώ με συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα υλοποίησης προς τη διευκόλυνση εργαζομένων, επιχειρήσεων και λογιστών, ανήρτησε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Γιάννης Βρούτσης, στον προσωπικό του λογαριασμό στο twitter.
Οι απαντήσεις αφορούν στα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών από την εφαρμογή των μέτρων για την προστασία από τον κοροναϊό
Στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων δεδομένων των εξελίξεων με τον κοροναϊό ζητούν από τα μέλη τους οι εργοδοτικοί φορείς. Συνιστούν άδειες στους εργαζόμενους που αντιμετωπίζουν έκτακτες οικογενειακές υποχρεώσεις, καθώς και εφαρμογή ευελιξίας ως προς τον χρόνο και τον τόπο εργασίας
Δυσκολία στην κάλυψη θέσεων εργασίας αντιμετωπίζουν σχεδόν 8 στους 10 εργοδότες στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2019.
Τη συνάντηση του πρωθυπουργού με την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας σχολίασε το ΚΚΕ, σημειώνοντας ότι η πολιτική που ακολουθεί το συγκεκριμένο υπουργείο «εγκρίνεται» από τους εργοδότες, το ΔΝΤ και την ΕΕ.
Σε μαύρη λίστα θα μπαίνουν οι κακοί εργοδότες οι οποίοι παραβιάζουν την εργασιακή νομοθεσία καθυστερώντας την καταβολή μισθών, απασχολώντας ανασφάλιστους ή δεν αποδίδουν τις ασφαλιστικές εισφορές στον ΕΦΚΑ
Χωρίς τροπολογίες, σύμφωνα με τον έως τώρα σχεδιασμό, οι διατάξεις του νομοσχεδίου που αναμένεται να κατατεθεί τον Σεπτέμβριο κλείνουν την πόρτα στην υποβολή Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων από εργοδότες οι οποίοι δεν έχουν προηγουμένως καταβάλει ή ρυθμίσει τις οφειλές τους επί ασφαλιστικών εισφορών
Σταθερά θετικές προθέσεις προσλήψεων για το διάστημα από τον Ιούλιο έως και τον Σεπτέμβριο αναφέρουν οι Έλληνες εργοδότες, σύμφωνα με έρευνα της ManpowerGroup.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ ΜΜΕ Α.Ε.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442