εργασία

Ο χρόνος μετράει αντίστροφα, και για την Ελλάδα, για να ενσωματώσει την ευρωπαϊκή οδηγία για την μισθολογική διαφάνεια. Όμως πάνω από επτά στους δέκα εργαζόμενους, δεν έχουν ιδέα περί τίνος πρόκειται.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Δεν είναι μόνο η Ελλάδα που αντιμετωπίζει πρόβλημα χαμηλής παραγωγικότητας, αλλά όλη η Ευρώπη. Οι ερευνητές του ιδρύματος Eurofound, αναλύουν το φαινόμενο, και προχωράνε σε προτάσεις πολιτικής.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Σφοδρά πυρά της αντιπολίτευσης στη Βουλή κόντρα στους πανηγυρικούς τόνους της κυβέρνησης για την επαναφορά των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Τα 8 χαρακτηριστικά που ορίζουν το νέο προφίλ επαγγελματία στην εποχή της ΤΝ – Τι δείχνει η παγκόσμια έρευνα του ομίλου Adecco

Οι εργοδότες αποκτούν ξανά τον έλεγχο μέσα από αθόρυβα, αλλά ολοένα πιο ισχυρά εργαλεία παρακολούθησης.

Αλεξάνδρα Τάνκα

Μια νέα γενιά νεότερων εργαζομένων αντιμετωπίζεται με περιφρόνηση ως ανώριμη και αναξιόπιστη, ακριβώς όπως συνέβη με τη γενιά των millennials.

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

Έρευνες δείχνουν ότι πολλοί νεότεροι Αμερικανοί της Gen Z ανησυχούν ότι μια οικονομικά ασφαλής συνταξιοδότηση γίνεται όλο και πιο απρόσιτη,

Τα στοιχεία που δημοσίευσε η Eurostat σχετικά με τους εργαζόμενους που νόσησαν από καρκίνο λόγω της δουλειάς τους είναι ανατριχιαστικά

Η Ελλάδα καλείται να αποδείξει ότι μπορεί να ευθυγραμμιστεί με το νέο ευρωπαϊκό μοντέλο εργασίας

Ένα νέο χάσμα ανοίγει στον χώρο εργασίας στις ΗΠΑ: οι γυναίκες απομακρύνονται από την προοπτική προαγωγής, καθώς οι ευκαιρίες και η υποστήριξη περιορίζονται.

Ευγενία Κοτρώτσιου

Δημιουργία Υπηρεσίας για την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας και της απασχόλησης στο Δήμο Διονύσου.

Ενώ οι συζητήσεις για τις ώρες εργασίας πληθαίνουν παγκοσμίως- από το ελληνικό 13ωρο, μέχρι το «όραμα» της 4ήμερης εργασίας - υπάρχει τελικά απάντηση στην ερώτηση: πόσες ώρες πρέπει να δουλεύουμε;

Σιμόνη Σωτηρέλη Παπαδοπούλου

Η Τεχνητή Νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας: πώς οι κώδικες και τα call centers γίνονται τα πρώτα θύματα της αυτοματοποίησης

Η Κομισιόν παρουσίασε «οδικό χάρτη για την ποιοτική απασχόληση» και ετοιμάζει σχετική ρύθμιση. Όμως ανάμεσα στις διακηρύξεις και την πραγματικότητα, υπάρχει χάσμα. Στην Ελλάδα μοιάζει αγεφύρωτο.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Δυσπιστία, ανασφάλεια, αναταράξεις, είναι οι λέξεις-κλειδιά που περιγράφουν την αγορά εργασίας το 2026. Υπάρχουν όμως και θετικά. Τι δείχνει έρευνα της διεθνούς πλατφόρμας Glassdoor.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Οι ειδικοί προειδοποιούν ότι όσοι ασκούν επαγγέλματα με υψηλές σωματικές απαιτήσεις είναι πιο πιθανό να αντιμετωπίσουν δυσκολίες αν υποχρεωθούν να εργαστούν για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Η ελληνική αγορά εργασίας θα πρέπει να προσεγγίσει το μοντέλο όπου οι ώρες εργασίας και η παραγωγικότητα θα συνδέονται

Το αλγοριθμικό μάνατζμεντ της εργασίας δεν αφορά μόνο τις ψηφιακές πλατφόρμες, αλλά όλους τους χώρους δουλειάς. Τι δείχνει νέα έρευνα της Κομισιόν.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Η εργασία γίνεται ατομική υπόθεση, οι συλλογικοί θεσμοί υποχωρούν, οι ευκαιρίες για σταθερή ζωή περιορίζονται και η πίεση για συνεχή προσαρμογή αυξάνεται

Παναγιώτης Ζαφειρόπουλος

Σε συνέχεια ρεπορτάζ του in για το mobbing, την ηθική και ψυχολογική παρενόχληση στην εργασία, η εργατολόγος Μαριάννα Κατσιάδα μας δίνει απτά παραδείγματα από τους εργασιακούς χώρους.

Αφροδίτη Τζιαντζή

Όσο πιο περίπλοκος γίνεται ο κόσμος της τεχνητής νοημοσύνης, τόσο περισσότερο η κοινωνία χρειάζεται θεμέλια που θα εξασφαλίζουν δικαιοσύνη, ισότητα και ανθρώπινη αξιοπρέπεια.

Παναγιώτης Ζαφειρόπουλος

Ερωταπαντήσεις ξεκαθαρίζουν τις αλλαγές που θα σημειωθούν στις συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Κώστας Παπαδής

Η ψυχολογική ασφάλεια στον χώρο εργασίας παρότι αποτελεί ένα απαραίτητο στοιχείο, φαντάζει αρκετά παραμελημένη

Βασιλική Δρίβα

Η απόκτηση σπιτιού για την Gen Z γίνεται όλο και λιγότερο εφικτή, εν μέσω ιστορικά υψηλών τιμών στις κατοικίες και υψηλού κόστους ζωής

Χρυσάνθη Ρουμελιώτου

Οι όροι για τις συλλογικές συμβάσεις που διευκολύνουν τόσο τη σύναψη όσο και την επέκτασή τους - Τα εμπόδια των μνημονιακών νόμων που αίρονται μετά τη συμφωνία