Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026
weather-icon 21o
Η έλλειψη ευελιξίας ευθύνεται για την υψηλή ανεργία, εκτιμά η Alpha Bank

Η έλλειψη ευελιξίας ευθύνεται για την υψηλή ανεργία, εκτιμά η Alpha Bank

Στην ανάγκη πραγματοποίησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων στην ελληνική αγορά εργασίας αναφέρεται μελέτη της Alpha Bank που δημοσιεύεται στο τελευταίο ενημερωτικό δελτίο της τράπεζας. Η έλλειψη ευελιξίας ευθύνεται για την υψηλή ανεργία, τονίζει.

27

Στην ανάγκη πραγματοποίησης διαρθρωτικών μεταρρυθμίσεων στην ελληνική αγορά εργασίας αναφέρεται μελέτη της Alpha Bank που δημοσιεύεται στο τελευταίο ενημερωτικό δελτίο της τράπεζας.

Τα προβλήματα που αφορούν στη δομή του συστήματος και τους βασικούς κανόνες λειτουργίας της αγοράς εργασίας, δεν είναι δυνατό να αντιμετωπιστούν με περιφερειακές πολιτικές, όπως αναφέρεται στην μελέτη και υπογραμμίζεται ότι είναι, επομένως, αναγκαία η προσαρμογή του κατώτατου ημερομισθίου που προσδιορίζεται από συλλογικές συμβάσεις σε επίπεδα που να αφήνει περιθώρια προσδιορισμού των μισθών από τις επιχειρήσεις με βάση την παραγωγικότητα των εργαζομένων.

Είναι επίσης αναγκαία η βελτίωση της βιωσιμότητας του συστήματος κοινωνικής ασφάλισης για να γίνει δυνατή η μείωση του κόστους ασφάλισης των εργαζομένων για τις επιχειρήσεις και τον δημόσιο τομέα.

Τα σύστηματα προστασίας της απασχόλησης, όπως αναφέρεται στην μελέτη, δεν προστατεύουν την επιχείρηση από τον κίνδυνο να παραιτηθεί ο εργαζόμενος από την εργασία του, όταν θα έχει επωφεληθεί από τη σημαντική επένδυση της επιχείρησης για την επιμόρφωσή του. Προστατεύουν μόνο τους εργαζόμενους και, μάλιστα, όλους εκείνους με υψηλή παραγωγικότητα και εκείνους με χαμηλή παραγωγικότητα.

Όμως, οι εργαζόμενοι υψηλής παραγωγικότητας δεν έχουν μεγάλη ανάγκη προστασίας, αφού έχουν τη δυνατότητα να βρουν ευκολότερα εργασία σε άλλη επιχείρηση. Το ίδιο συμβαίνει και με τους εργαζόμενους που έχουν επωφεληθεί από τις δαπάνες επιμόρφωσης της επιχείρησης, οι οποίοι έχουν τη δυνατότητα να την εγκαταλείψουν, εκτός εάν δεσμεύονται με συγκεκριμένες συμβάσεις που έχουν συνάψει ελεύθερα με την επιχείρηση.

Έτσι, ένα αυστηρό σύστημα προστασίας της απασχόλησης μπορεί -κατά την τράπεζα- να είναι εκείνο που αποτρέπει τόσο την επιχείρηση όσο και τον εργαζόμενο να επενδύσουν στην αύξηση των δυνατοτήτων απασχόλησης του εργαζομένου.

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της μελέτης, ένα άλλο θέμα που εγείρεται, σχετίζεται με το γεγονός ότι όσο πιο φιλελεύθερο γίνεται το σύστημα των προσλήψεων-απολύσεων, τόσο μειώνεται το αίσθημα της ασφάλειας στην απασχόληση των εργαζομένων. Αυτό το αίσθημα ασφάλειας στο προστατευτικό σύστημα είναι μάλλον παραπλανητικό, καθώς αφορά μόνο σε αυτούς που έχουν εργασία στο Δημόσιο και σε μεγάλες και δυναμικές επιχειρήσεις.

Οι άνεργοι στο σημερινό σύστημα επιβαρύνονται από το αίσθημα ότι αν δεν έχουν ήδη απασχόληση, η πιθανότητα να βρουν εργασία είναι ελάχιστη, αφού οι προσλήψεις από τις επιχειρήσεις και από το Δημόσιο είναι ελάχιστες. Ασφάλεια απασχόλησης στη σύγχρονη οικονομία έχουν μόνο εκείνοι οι εργαζόμενοι των οποίων οι δυνατότητες απασχόλησης συνδυάζονται με την επιθυμία αποδοτικής απασχόλησης στις θέσεις εργασίας τις οποίες επιθυμούν να καλύψουν.

Η μελέτη επισημαίνει ότι η εγκαθίδρυση συνθηκών ευελιξίας στις εργασιακές σχέσεις-συμβάσεις λαμβάνει χώρα μέσω της χρήσης της υπερωριακής απασχόλησης, της κατάλληλης διευθέτησης του χρόνου εργασίας σύμφωνα με τις πραγματικές παραγωγικές απαιτήσεις του κλάδου ή της επιχείρησης, της μερικής απασχόλησης, της προσωρινής απασχόλησης και των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.

Όλες αυτές οι μορφές εκλογίκευσης της λειτουργίας της αγοράς εργασίας είναι αναγκαίο, κατά την τράπεζα, να προωθηθούν με αποτελεσματικό τρόπο και στην Ελλάδα, με τη διατήρηση όλων των αναγκαίων δικλείδων ασφαλείας για την προστασία των εργαζομένων από αθέμιτες πρακτικές των επιχειρήσεων, για ενίσχυση των δυνατοτήτων απασχόλησης τωνεργαζομένων και για την έγκαιρη επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας.

Στον τομέα αυτό, επισημαίνει η μελέτη, η αυστηρή εφαρμογή του πλαισίου λειτουργίας της αγοράς εργασίας, όπως αυτό έχει προσδιοριστεί από τις σχετικές Οδηγίες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, μπορεί να αποτελέσει ένα καλό πλαίσιο εφαρμογής των νέων πολιτικών με στόχο τη βελτίωση της ευελιξίας και της αποτελεσματικότητας της αγοράς εργασίας και στην Ελλάδα.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Δευτέρα 19 Ιανουαρίου 2026
Απόρρητο