Πέμπτη 22 Ιανουαρίου 2026
weather-icon 21o
Αλλάζει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις

Αλλάζει ο νόμος για τις ομαδικές απολύσεις

Η κυβέρνηση υποχρεώνεται μετά από πίεση της Κομισιόν να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την οδηγία 98/59/CE περί ομαδικών απολύσεων που προστατεύει τους εργαζόμενους, όπως προκύπτει από απάντηση σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΝ κ. Δ.Παπαδημούλη.

27

Η κυβέρνηση υποχρεώνεται μετά από πίεση της Κομισιόν να ενσωματώσει στο εθνικό δίκαιο την οδηγία 98/59/CE περί ομαδικών απολύσεων που προστατεύει τους εργαζόμενους, όπως προκύπτει από απάντηση σε ερώτηση του ευρωβουλευτή του ΣΥΝ κ. Δ.Παπαδημούλη.

Με σχετική επιστολή που απέστειλε η γενική διευθύντρια της Επιτροπής Απασχόλησης και Κοινωνικών Υπηρεσιών της ΕΕ, Οντίλ Κουιντίν, τονίζει ότι υπάρχει παράλειψη και ότι η ελληνική νομοθεσία για τις ομαδικές απολύσεις δε λαμβάνει υπόψη άλλες μορφές λήξης σύμβασης εργασίας που προωθούνται με πρωτοβουλία του εργοδότη.

Επισημαίνει ότι μετά από παρέμβαση της Κομισιόν, οι ελληνικές αρχές αναγνωρίζουν τη σημασία της διάταξης αυτής και ότι οι υπηρεσίες της Κομισιόν θα ζητήσουν το χρονοδιάγραμμα της απαιτούμενης νομοθετικής τροποποίησης.

Συγκεκριμένα, το θέμα ξεκίνησε με αφορμή απολύσεις στον τραπεζικό τομέα οι οποίες εμφανίζονταν ως παραιτήσεις των εργαζομένων. Οι υπάλληλοι υποχρεώνονταν σε παραίτηση συνοδευόμενη από ορισμένα «κίνητρα εξόδων», υπό το κράτος εκφοβισμού για ενδεχόμενη απόλυση.

Σύμφωνα με τα όσα επιβεβαιώνονται από την απάντηση της κ. Κουιντίν στον κ. Παπαδημούλη, οι παραιτήσεις αυτές πρέπει να θεωρούνται απολύσεις και ήταν παράνομες γιατί ξεπερνούσαν το ανώτατο επιτρεπόμενο ποσοστό που υποχρεώνονται να τηρούν αυτές οι τραπεζικές επιχειρήσεις. Ειδικότερα, η γενική διευθύντρια αναφέρει:

«Η προαναφερθείσα διάταξη δεν έχει μεταφερθεί ρητά έως και σήμερα στην εθνική νομοθεσία περί ομαδικών απολύσεων. Εντούτοις, εκ της πρόσφατης νομολογίας των ελληνικών δικαστηρίων, προκύπτει σαφής διάθεση του εθνικού δικαστή προς πιστή τήρηση, συμμόρφωση και εφαρμογή αυτούσιας της ως άνω ρυθμίσεως μέσω της υιοθέτησης φιλεργατικών κρίσεων και της συνακόλουθης παροχής όσο δυνατόν ευρύτερης προστασίας στους εργαζομένους».

»Οι ελληνικές αρχές πρόσθεσαν ότι, εν πάση περιπτώσει, αναγνωρίζοντας τη σημασία της διάταξης αυτής, βρίσκονται στο στάδιο του ουσιαστικού διαλόγου και ανταλλαγής απόψεων με τους κοινωνικούς εταίρους, έτσι ώστε να επιτευχθεί η σύμφωνη με το πνεύμα της οδηγίας ενσωμάτωση της ρυθμίσεως στην εσωτερική νομοθεσία. Λαμβάνοντας υπόψη τα ανωτέρω, οι υπηρεσίες μου σκοπεύουν να απευθυνθούν εκ νέου στις ελληνικές αρχές, προκειμένου να ζητήσουν πληροφορίες σχετικά με το χρονοδιάγραμμα της προβλεπόμενης νομοθετικής τροποποίησης».

Αναφερόμενος στο ζήτημα, ο ευρωβουλευτής του ΣΥΝ δήλωσε: «Κάλλιο αργά παρά ποτέ. Έστω και με καθυστέρηση και υπό πίεση η ελληνική κυβέρνηση υπόσχεται ότι θα ενσωματώσει την Οδηγία 98/59/CE στο εθνικό δίκαιο περιορίζοντας τις εργοδοτικές καταχρήσεις. Περιμένουμε χωρίς άλλες καθυστερήσεις την κυβερνητική πρόταση».

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ακολουθήστε το in.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις

in.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442

Πέμπτη 22 Ιανουαρίου 2026
Απόρρητο