Στη σύγχρονη αγορά εργασίας η Κυριακή έχει πάψει να αποτελεί το «ιερό» οχυρό του ελεύθερου χρόνου. Μετατρέπεται αργά αλλά σταθερά σε μια ακόμη ρευστή μεταβλητή στο βωμό της παραγωγικότητας και της διαρκούς διαθεσιμότητας.
Οι εργοδότες αποκτούν ξανά τον έλεγχο μέσα από αθόρυβα, αλλά ολοένα πιο ισχυρά εργαλεία παρακολούθησης.
Η δουλειά από το σπίτι βλάπτει την ψυχική υγεία του εργαζομένου ή ωφελεί τον ισολογισμό της επιχείρησης;
Ποια χώρα της Ευρώπης είναι ο «παράδεισος» της εξ αποστάσεως εργασίας – Η έρευνα του Compare the Market Australia
Η τηλεργασία έχει την τιμητική της ανάμεσα στους νέους εργαζόμενους, οι οποίοι είναι διατεθειμένοι ακόμη και να δεχθούν χαμηλότερο μισθό για να αποφύγουν την προσέλευση στο γραφείο
Αρκετά περιορισμένη φαίνεται ότι είναι πλέον η τηλεργασία, με τους εργοδότες να αυξάνουν σταδιακά τις μέρες της διά ζώσης εργασίας
Σε ριζική ανατροπή των συνθηκών εργασίας που επικράτησαν στην πανδημία - Οι εργοδότες απαιτούν περισσότερο χρόνο στο γραφείο για τους νέους υπαλλήλους γραφείου
Οι μετακινήσεις προς και από την δουλειά αντιστοιχούν κατά μέσο όρο σε μισή επιπλέον εργάσιμη ημέρα, σύμφωνα με τα στοιχεία
Η τηλεργασία έχει ευεργετικές ιδιότητες, καθώς βελτιώνει σημαντικά την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, σύμφωνα με νέα έρευνα.
Τι δείχνουν τα αποτελέσματα, μια τετραετούς μελέτης από το Πανεπιστήμιο της Νότιας Αυστραλίας για την εργασία από το σπίτι
Η νέα μορφή των απολύσεων: εθελούσιες έξοδοι μέσω πολιτικών επιστροφής στο γραφείο
Τέσσερις στους δέκα εργαζόμενους της Gen Z θέλουν να εργάζονται στο γραφείο επειδή νιώθουν μοναξιά στο σπίτι
Στην Ευρώπη, ακόμη και οι πιο κερδοφόρες τράπεζες αξιοποιούν την υβριδική εργασία ως εργαλείο διατήρησης του προσωπικού
Η Αθήνα θεωρειται η δεύτερη χειρότερη πόλη στην ΕΕ για να βρει κανείς ποιοτική εργασία. Όμως σε νέα έρευνα πολυεθνικής εταιρείας, η Αθήνα πλασάρεται στις κορυφαίες πόλεις παγκοσμίως για «workcation».
Χάρη στην υβριδική εργασία και την τεχνολογία cloud, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον την ελευθερία να εργάζονται όπου και όποτε τους εξυπηρετεί καλύτερα
Όσοι δουλεύουν στο γραφείο απασχολούνται κατά μέσο όρο 7,79 ώρες την ημέρα, ενώ οι εργαζόμενοι εξ αποστάσεως μόλις 5,14 ώρες.
Η τηλεργασία φαίνεται να έχει εδραιωθεί σε πολλές χώρες στην Ευρώπη, με την Ελλάδα να βρίσκεται στη χαμηλότερη θέση
Η γενιά Ζ αποζητάει περισσότερο την εργασία στο γραφείο απ΄ ότι μεγαλύτεροι ηλικιακά εργαζόμενοι.
Οι ψηφιακοί νομάδες ήταν ένα φαινόμενο που προκλήθηκε από την πανδημία και άνθισε στην αμέσως μετά εποχή – Γιατί τώρα υποχωρεί σε μεγάλο βαθμό;
Πολλές μεγάλες εταιρίες, ιδίως όμιλοι τεχνολογίας, προχωράνε σε κατάργηση της υβριδικής εργασίας για να ξεφορτωθούν εργαζόμενους, γλιτώνοντας τις απολύσεις. Όμως μπορει να την πατήσουν.
Μία στις δύο (52,9%) ευρωπαϊκές επιχειρήσεις με 10 ή περισσότερους υπαλλήλους πραγματοποίησαν συναντήσεις εξ αποστάσεως μέσω του διαδικτύου
Η Generation Z, φυσικά, έχει δώσει και όνομα σε αυτό: “poly-work”.
Όσοι εκτίμησαν την ευελιξία που προσέφερε η τηλεργασία δεν την εγκαταλείπουν εύκολα.
Να επιστρέψουν στο γραφείο, με το καλό ή με το ζόρι, ζητάνε από το προσωπικό οι μεγάλες επιχειρήσεις, θεωρώντας ότι οι τηλεργαζόμενοι δεν είναι επαρκώς παραγωγικοί. Τι δείχνει βρετανική έρευνα.
Με την τηλεργασία να αποτελεί μια πραγματικότητα ορισμένοι ιδιοκτήτες καφέ έχουν αρχίσει να αντιστέκονται στην «εισβολή» των εργαζομένων με φορητούς υπολογιστές, ποντάροντας περισσότερο στην ευχάριστη ατμόσφαιρα αλλά και τον καλύτερο τζίρο.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
