συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Οικονομικές Ειδήσεις

Ανοιχτό «παράθυρο» για βελτιώσεις στις συλλογικές συμβάσεις – Τι αλλάζει

Συλλογικές συμβάσεις εργασίας: «Παράθυρο» για βελτιώσεις ανοίγει η κυβέρνηση

Τι διαπιστώθηκε

Μη καταβολή υπερωριών και υπερβάσεις χρόνου εργασίας στις Μινωικές Γραμμές – Έλεγχοι σε όλες τις εταιρείες

Αναμένεται επανέλεγχος στις Μινωικές Γραμμές – Παραβάσεις των συμβάσεων εργασίας σε σειρά εταιρειών διαπιστώνουν κατά καιρούς οι αρμόδιες αρχές

ΡΕΠΟΡΤΑΖ

Πώς θα γίνει η «επιστροφή των μισθών»

Η αύξηση των κατώτατων αμοιβών, η επαναφορά των τριετιών μέχρι το τέλος της τετραετίας και η ενίσχυση των κλαδικών συμβάσεων εργασίας θα είναι οι τρεις κατευθύνσεις που θα κινηθεί η πολιτική για τις αμοιβές την επόμενη τετραετία

Πολιτική

ΚΚΕ: Να αποσυρθεί η εγκύκλιος που καταργεί πενθήμερο και οχτάωρο στον Επισιτισμό

Για «ωμή παρέμβαση σε μια κλαδική συλλογική σύμβαση» κατ' εφαρμογή του απαράδεκτου νόμου Χατζηδάκη κάνει λόγο το ΚΚΕ

Πολιτική

ΠΑΣΟΚ: Η ΝΔ καταργεί το πενθήμερο στον Επισιτισμό

«Το υπουργείο Εργασίας, δια εγκυκλίου, ορίζει ότι με ατομική σύμβαση και πριν την πρόσληψη ο υπάλληλος στον Τουρισμό-Επισιτισμό θα εργάζεται 6ήμερο. Χωρίς προσαύξηση αποδοχών»

Πολιτική

ΣΥΡΙΖΑ: Το υπ. Εργασίας καταστρατηγεί την κλαδική σύμβαση στον Επισιτισμό

Την απόσυρση της εγκυκλίου ζητάει ο ΣΥΡΙΖΑ

Οικονομία

Επισιτισμός: Τι μισθοί προβλέπονται στην κλαδική σύμβαση εργασίας

Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους

Ελλάδα

ΓΣΕΕ : Το υπ. Εργασίας καθυστερεί να νομοθετήσει την παράταση της ισχύος των συλλογικών συμβάσεων

Καθυστερήσεις στις δεσμεύσεις του υπουργείου Εργασίας να νομοθετήσει την παράταση της ισχύος των συλλογικών συλλογικών ή των σχετικών διαιτητικών αποφάσεων διαπιστώνει η ΓΣΕΕ. Σύμφωνα με τη Συνομοσπονδία το υπουργείο Εργασίας είχε δεσμευτεί να υλοποιήσει αυτό το μέτρο τη Μεγάλη εβδομάδα

Οικονομικές Ειδήσεις

Με αυξήσεις μισθών η κλαδική σύμβαση για τουριστικά και επισιτιστικά επαγγέλματα

Η κλαδική σύμβαση εργασίας προβλέπει αυξήσεις στους μισθούς των εργαζομένων και, μάλιστα, αποτελεί προϊόν διαπραγμάτευσης και όχι διαιτητικής απόφασης, σημειώνει το υπουργείο Εργασίας.