Σύνταξη στα 75 έτη για όσους εργάστηκαν μετά το 1995 προβλέπει μελέτη της Alpha Bank

88

Τη δυσοίωνη πρόβλεψη ότι οι εργαζόμενοι που εισέρχονται στην αγορά εργασίας μετά το 1995 θα είναι υποχρεωμένοι σε 20 χρόνια να συνεχίσουν να εργάζονται ως τα 75 τους (εφόσον το επιτρέπει η υγεία τους), διατυπώνει σε μελέτη της η Alpha Bank.

Το συμπέρασμα είναι ότι για τους νέους ηλικίας 30 ετών και κάτω (δηλαδή όλοι όσοι μπήκαν στην αγορά εργασίας την τελευταία δεκαετία) το μέλλον είναι εργασία και πάλι εργασία.

Στη μελέτη παρουσιάζονται τα προβλήματα της γήρανσης και αναλύονται οι προϋποθέσεις κάτω από τις οποίες οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι θα ήθελαν να παραμείνουν στην αγορά εργασίας.

Αναφέρεται επίσης ότι στην Ελλάδα «το 1970 ανά 100 εργαζομένους υπήρχαν 17 ηλικιωμένοι, το 2005 αυξήθηκαν σε 27 και το 2050 θα είναι 54 ηλικιωμένοι-συνταξιούχοι», με συνέπεια τη δημιουργία όλο και μεγαλύτερων πιέσεων στα δημοσιονομικά μεγέθη της χώρας, λόγω αύξησης των συντάξεων ως ποσοστού του ΑΕΠ και σημαντικές επιπτώσεις στην ανάπτυξη.

Oι επισημάνσεις αυτές, όπως σημειώνει «Το Βήμα», έρχονται παραμονές της έναρξης του διαλόγου για το Ασφαλιστικό και μετά τις παρεμβάσεις του υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικών Ασφαλίσεων και της Τράπεζας της Ελλάδος για την ανάγκη περιορισμού των πρόωρων συντάξεων.

Προτάσεις και στατιστικά δεδομένα

«Αν υποθέσουμε», σημειώνουν οι συντάκτες της μελέτης, «πως η συμμετοχή στο εργατικό δυναμικό θα παραμείνει σταθερή όσον αφορά την ηλικία και το φύλο, ο αριθμός των αποχωρούντων από την αγορά εργασίας στην ΕΕ- 15 θα υπερβαίνει σταθερά τον αριθμό των εισερχομένων και ως το 2030 η διαφορά θα φθάσει να είναι μεγαλύτερη του ενός εκατομμυρίου ετησίως».

Oι εξελίξεις αυτές εκτιμούν ότι θα οδηγήσουν σε καταστάσεις όπου οι εργοδότες θα αντιμετωπίσουν σημαντικές ελλείψεις στην προσφορά εργασίας (ιδιαίτερα σε προσωπικό με εξειδικευμένες γνώσεις και εμπειρία) στις περισσότερες ευρωπαϊκές χώρες.

Στο πλαίσιο αυτό θεωρούν ότι μια από τις σημαντικότερες πηγές εργατικού δυναμικού στο μέλλον καθίστανται οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι, για τους οποίους θα πρέπει να αρθούν τα υπάρχοντα αντικίνητρα και να ενισχυθούν τα κίνητρα για μεγαλύτερη παραμονή τους στην αγορά εργασίας.

Αιχμηρές αντιδράσεις

Ο υπουργός Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας Σάββας Τσιτουρίδης σχολίασε ότι η Αλφα όπως και κάθε τράπεζα το βασικό που έχουν να κάνουν σήμερα είναι να αναλάβουν τις ευθύνες τους και να καθίσουν στο τραπέζι της συλλογικής και κλαδικής διαπραγμάτευσης. Σχετικά με το συνταξιοδοτικό ο κ. Τσιτουρίδης υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση έχει την ευθύνη γι αυτά που η ίδια λέει και αυτά που η ίδια πράττει. Και κάλεσε να αποφεύγονται οι αλλοιώσεις οι οποίες δημιουργούν κλίμα ανασφάλειας.

Ο κ. Τσιτουρίδης επανέλαβε ότι τα γενικά όρια ηλικίας και ο χρόνος ασφάλισης δεν αλλάζουν. Δέχθηκε όμως ότι υπάρχει ζήτημα να ενισχυθούν με κίνητρα άνθρωποι που σε ηλικία 45 έως 55 ετών θέλουν να βρουν εργασία να μείνουν κοινωνικά ενεργοί και να φθάσουν σε πλήρη ασφαλιστικά δικαιώματα.

Σε δηλώσεις του ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Γιάννης Παναγόπουλος αναφέρει: «Η Αlpha Bank Θα έπρεπε αντί να παρουσιάζει μελέτες αμφίβολης επιστημονικής αξίας να προσέλθει στο διάλογο για τη σύναψη συλλογικής σύμβασης εργασίας με την ΟΤΟΕ. Τα δικά μας ευρήματα κάθε άλλο παρά συνηγορούν σε τέτοιες απόψεις που προκαλούν ψυχώσεις στην ελληνική κοινωνία».

«Η επιστημονική έρευνα δείχνει ότι για κάθε δύο χρόνια αύξησης των γενικών ορίων ηλικίας κερδίζεται βιωσιμότητα μόνο έξι μηνών για το σύστημα άρα δεν υπάρχει καμία σοβαρή αξία σε μια τέτοια πρόταση. Πρόσθετα είναι γνωστό ότι αν διευρυνθούν τα όρια ηλικίας, υπάρχει και μεγεθύνεται το πρόβλημα της ανεργίας στους νέους. Βεβαίως οι εργαζόμενοι άνω των εξήντα ετών αρχίζουν και παρουσιάζουν πτώση της παραγωγικής ικανότητας τους. Για αυτό το λόγο εμείς νομίζουμε ότι τέτοιες προτάσεις ουσιαστικά καλλιεργούν το έδαφος ώστε να προωθηθούν και να γίνουν αποδεκτές αντικοινωνικές και αντιασφαλιστικές λύσεις στο μέλλον. Βεβαίως τέτοιες λύσεις και προτάσεις δεν θα τις αποδεχτούμε και θα εναντιωθούμε αγωνιστικά» καταλήγει ο κ. Παναγόπουλος.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ