Περιορισμός της προστασίας εργαζομένων από απολύσεις
Ο ΟΟΣΑ ζητά αλλαγές στους χρόνους προειδοποίησης που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία αλλά και τις αποζημιώσεις
Ο ΟΟΣΑ ζητά αλλαγές στους χρόνους προειδοποίησης που προβλέπει η ελληνική νομοθεσία αλλά και τις αποζημιώσεις
Η αξιοποίηση της AI στην εργασία οδηγεί σε έναν κύκλο συνεχούς αναδιάρθρωσης, καθώς οι εξοικονομήσεις από την αυτοματοποίηση και τις απολύσεις χρηματοδοτούν νέες επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη
Εκατοντάδες χιλιάδες απολύσεις σε μεγάλες εταιρείες διεθνώς αποδίδονται στην έλευση της Τεχνητής Νοημοσύνης. Ποια είναι όμως η αλήθεια;
«Το επιχειρηματικό μοντέλο μας, το οποίο ήταν για δεκαετίες επιτυχημένο, δεν λειτουργεί πλέον σήμερα», δηλώνει ο διευθύνων σύμβουλος της Volkswagen, Όλιβερ Μπλούμε
Το BBC καταργεί 550 θέσεις εργασίας, κόβει εκπομπές και μειώνει το περιεχόμενό του στο πλαίσιο σχεδίου εξοικονόμησης 500 εκατ. λιρών
Η Amazon λανσάρει τα ρομπότ αποθήκης νέας γενιάς της, τα οποία ανταποκρίνονται στη φυσική γλώσσα
Ο Σαμ Άλτμαν δήλωσε ότι η πρόβλεψή του, ότι η τεχνητή νοημοσύνη μπορεί να είναι η «Αποκάλυψη για τις θέσεις εργασίας», πιθανότατα δεν θα συμβεί. Νιώθει μάλιστα «ευγνώμων» που ο ρόλος του ανθρώπινου παράγοντα θα παραμείνει σημαντικός.
Το προσωπικό προειδοποίησε ότι οι ειδησεογραφικές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν περικοπές 15%, πάνω από τον στόχο του 10% για ολόκληρο το BBC.
Η Meta υποστηρίζει ότι τα μοντέλα AI θα γίνουν πιο αποτελεσματικά. Ωστόσο, ο κίνδυνος για τους εργαζόμενους δεν είναι μόνο ότι θα αντικατασταθούν από μηχανές, αλλά και ότι θα παρακολουθούνται σε πραγματικό χρόνο.
Πίσω από τις επενδύσεις δισεκατομμυρίων στην τεχνητή νοημοσύνη, διαμορφώνεται ένα νέο εργασιακό τοπίο, όπου η καινοτομία συνυπάρχει με περικοπές και η «επόμενη μέρα» γράφεται με λιγότερους ανθρώπους και περισσότερους αλγορίθμους
Η Walt Disney καταργεί περίπου 1.000 θέσεις εργασίας, ενώ ο νέος διευθύνων σύμβουλος της εταιρείας ανακοίνωσε απολύσεις με email του προς τους εργαζομένους.
Οι απολύσεις λόγω AI κοστίζουν περισσότερο από έναν μισθό. Νέα έρευνα αποκαλύπτει τις μακροχρόνιες συνέπειες: από μόνιμα μειωμένα εισοδήματα μέχρι καθυστερήσεις στην απόκτηση σπιτιού και οικογένειας.
Η Disney μειώνει προσωπικό εν μέσω κρίσης του streaming
Δομικό το φαινόμενο εκτιμούν οι αναλυτές, καθώς οι εταιρείες δεν αντιμετωπίζουν κρίση, αλλά επενδύουν στο μέλλον μετατοπίζοντας πόρους από το ανθρώπινο δυναμικό προς την AI
;Άλλη μια ένδειξη της δύσκολης περιόδου που διανύουν τα παραδοσιακά μέσα ενημέρωσης.
Το νομοσχέδιο Μιλέι στην Αργεντινή διευκολύνει τις απολύσεις εργαζομένων, περιορίζει το δικαίωμα στην απεργία, αυξάνει τις ώρες εργασίας και περιορίζει τις παροχές αδειών
Η AI ως πρόσχημα για δύσκολες επιχειρηματικές επιλογές - Το υποτιθέμενο άλμα καινοτομίας που μετατρέπεται σε βολικό άλλοθι για μειώσεις προσωπικού
Ο Martin Weil είναι ένας από τους εκατοντάδες που απολύθηκαν από την εφημερίδα The Washington Post. Εργάστηκε εκεί, στον τομέα των τοπικών ειδήσεων από το 1965, κι έγινε μάρτυρας της ανόδου της εφημερίδας και τώρα της συρρίκνωσής της.
Ο Τραμπ χάρισε στις ΗΠΑ τον χειρότερο Γενάρη από την εποχή της Μεγάλης Ύφεσης, δηλώνουν αναλυτές. Τόσες πολλές απολύσεις τέτοιο μήνα έχουν να γίνουν από το 2009, εν μέσω της χρηματοπιστωτικής κρίσης.
Ούτε ο Λιούις ούτε ο ιδιοκτήτης της Washington Post Μπέζος παρέστησαν στη συνάντηση με το προσωπικό, όπου ανακοινώθηκαν οι απολύσεις. Είπε ότι μετά από δύο χρόνια μετασχηματισμού, «είναι η κατάλληλη στιγμή για να παραιτηθώ»
Η κυβέρνηση Τραμπ έκανε και πέρσι επιθετικές κινήσεις για να μειώσει τον αριθμό των ομοσπονδιακών υπαλλήλων.
Εκτός του αθλητικού τμήματος καταργείται το ένθετο βιβλίου, διακόπτεται το καθημερινό podcast Post Reports και περιορίζεται η διεθνής κάλυψη - Η ανακοίνωση των εργαζομένων της Washington Post
Τελικά από τους συνολικά 60 εργαζόμενους, μόνον οι δέκα απάντησαν στο ερωτηματολόγιο.
Οι ειδικοί στην αγορά εργασίας προβλέπουν ένα ακόμη δύσκολο 12μηνο
Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη παίζει μεγαλύτερο ρόλο στη ζωή μας, η αντίσταση σε αυτήν έχει αυξηθεί τόσο σε εύρος όσο και σε κλίμακα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: [email protected], Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442