Αντικειμενικότητα στις συνεντεύξεις για τις προσλήψεις στο Δημόσιο ζητά το ΑΣΕΠ
Υπέρ του θεσμού της συνέντευξης για προσλήψεις στο δημόσιο τομέα, οι οποίες ωστόσο θα διενεργούνται από ικανούς και αμέμπτου αντικειμενικότητας ανθρώπους, τάχθηκε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γ.Βέης, δίνοντας στη δημοσιότητα την ετήσια έκθεση του Συμβουλίου.
Υπέρ του θεσμού της συνέντευξης για προσλήψεις στο δημόσιο τομέα, οι οποίες ωστόσο θα διενεργούνται από ικανούς και αμέμπτου αντικειμενικότητας ανθρώπους, τάχθηκε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ Γ.Βέης, δίνοντας στη δημοσιότητα την ετήσια έκθεση του Συμβουλίου για το 2004.
Σε δηλώσεις του σχετικά με το επίμαχο θέμα της συνέντευξης, ο κ. Βέης τόνισε ότι θα το αντιμετωπίσει «με ενθουσιασμό», συμπληρώνοντας ότι δεν θα μπορούσε να μην είναι υπέρ του θεσμού, αφού ο ίδιος εισηγήθηκε τις συνεντεύξεις από το 1997 για πρόσληψη ειδικού επιστημονικού προσωπικού.
«Πρέπει να είμαστε ιδιαιτέρως προσεκτικοί, να ακολουθήσουμε κανόνες κοινά αποδεκτούς, διαδικασίες με διαφάνεια» προσέθεσε, υπενθυμίζοντας ότι «για περισσότερες από 1.000 προσλήψεις ειδικών επιστημόνων που έχουν γίνει από το ΑΣΕΠ, από το 1997 έως σήμερα, δεν έχει ακουστεί το παραμικρό».
Διατυπώνοντας τις σκέψεις του για το θέμα της συνέντευξης, ο κ. Βέης υπογράμμισε το γεγονός ότι πρέπει να βρεθούν οι ικανοί άνθρωποι που θα ενταχθούν στις τριμελείς επιτροπές συνεντεύξεων, άνθρωποι που «θα πρέπει να είναι αμέμπτου αντικειμενικότητας, με κατάρτιση και κατάλληλοι στο να ερωτούν και να ακούουν», όπως είπε χαρακτηριστικά.
Επίσης, ο κ. Βέης υπογράμμισε κατηγορηματικά ότι η συνέντευξη του νόμου 3320/2005 γίνεται όποτε το κρίνει το ΑΣΕΠ και διενεργείται από το ίδιο, που επίσης ορίζει τον πρόεδρο της τριμελούς επιτροπής.
Υπενθύμισε, δε, τη χρησιμότητα της πρακτικής εξέτασης για ορισμένους κλάδους, καθώς, όπως είπε, υπήρχαν περιπτώσεις εξεταζομένων, που, ενώ είχαν αριστεύσει σε εξετάσεις και διέθεταν όλα τα απαραίτητα δικαιολογητικά, κατά την πρακτική εξέταση διαπιστώθηκε ότι δεν μπορούσαν να αντεπεξέλθουν στην εργασία για την οποία θα προσλαμβάνονταν.
Τα συμπεράσματα της έκθεσης
Στα της έκθεσης, αξίζει να επισημανθεί ότι αυτή καταγράφει τις λιγότερες παραβάσεις σε σχέση με τις προσλήψεις προσωπικού από το 1994, που έχει δημιουργηθεί το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού.
Ο κ. Βέης, αφού παρέδωσε την έκθεση στους προέδρους της κυβέρνησης και της Βουλής και την κοινοποίησε στον αρμόδιο υπουργό Εσωτερικών, εξέφρασε την ικανοποίησή του για το δραστικό περιορισμό των κρουσμάτων παραβίασης του νόμου περί προσλήψεων, κρουσμάτων που αφορούν δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις της χώρας, από τις οποίες ωστόσο δέκα εστάλησαν στον εισαγγελέα.
Κατά τ άλλα, ο κ. Βέης αναφέρθηκε στο θέμα των συμβασιούχων, λέγοντας ότι κατατέθηκαν 73.702 συμβάσεις από 2.478 φορείς, έχουν καταγραφεί 45.900 περιπτώσεις συμβασιούχων από 1.662 φορείς, οι θετικές εισηγήσεις από τους φορείς για μετατροπή των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου αγγίζουν το 45%, ενώ οριστικές αποφάσεις έχει λάβει το ΑΣΕΠ για 21.754 συμβασιούχους από 918 φορείς, εγκρίνοντας περίπου το 50% των περιπτώσεων.
Για το γνωστό θέμα των επιλαχόντων του διαγωνισμού του 1998, τόνισε ότι μετά την προσφυγή στο ΣτΕ διενεργήθηκε νέα προκήρυξη και τελικά προσελήφθησαν, πέρα απ αυτούς που είχαν προσληφθεί αρχικά, ακόμη 490 επιλαχόντες.
Ανακοίνωσε δε, ότι το 2004 έγιναν 11.000 προσλήψεις τακτικού προσωπικού και 33.000 προσλήψεις εποχικού προσωπικού, ενώ το 2005 μέσω ΑΣΕΠ προσελήφθησαν 7.500 και 5.500 από φορείς, ενώ έγιναν και 29.000 προσλήψεις εποχικού προσωπικού.
Παράλληλα, κάλεσε όλους τους φορείς και κυρίως τους ΟΤΑ να έχουν αυστηρές προθεσμίες όσον αφορά στα αποτελέσματα, ενώ εξέφρασε τον προβληματισμό του για το πλήθος των προσφυγών στη Δικαιοσύνη.
![Άκρως Ζωδιακό: Τα Do’s και Don’ts στα ζώδια σήμερα [Τετάρτη 04.02.2026]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2026/02/evgeni-tcherkasski-RwqVgD25SmQ-unsplash-1-315x220.jpg)
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442