Αντιδρά η ΓΕΝΟΠ στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για 210 εργαζομένους της ΔΕΗ

71

Την αντίθεσή της στην απόφαση της ΔΕΗ για οικειοθελή αποχώρηση 210 στελεχών της επιχείρησης, εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, εξέφρασε την Πέμπτη η διοίκηση της ΓΕΝΟΠ.

Σε συνέντευξη Τύπου, ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ, Ν.Πιλαλίδης, ανέφερε ότι τα στελέχη που θα αποχωρήσουν, με «μπόνους» που φθάνει έως και σε 20 μηνιαίους μισθούς, θα εργαστούν στους ανταγωνιστές της ΔΕΗ, η οποία θα χάσει σημαντική τεχνογνωσία.

Είπε επίσης ότι η αποχώρηση δημιουργεί πρόσθετο κόστος για τον Οργανισμό Ασφάλισης Προσωπικού ΔΕΗ (απώλεια εισφορών 400.000 ευρώ το μήνα, δαπάνη για συντάξεις 800.000 ευρώ το μήνα και 12 εκατ. ευρώ για εφάπαξ), το οποίο, σύμφωνα με τη ΓΕΝΟΠ, πρέπει να καλύψει ο κρατικός προϋπολογισμός.

Ήδη, η εισφορά του προϋπολογισμού φέτος στο ταμείο των εργαζομένων της ΔΕΗ, σύμφωνα με το νόμο, θα είναι 420 εκατ. ευρώ.

Το συνδικάτο εξετάζει το ενδεχόμενο προσφυγής στα δικαστήρια κατά της απόφασης. Η ΓΕΝΟΠ αναφέρει πάντως ότι, σύμφωνα με τη νομολογία, στην οικειοθελή αποχώρηση θα ενταχθούν τελικά όλοι οι εργαζόμενοι που συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις (και όχι μόνο τα 210 στελέχη), οι οποίοι υπολογίζονται σε 2.200.

Υπέρ της οικειοθελούς αποχώρησης τάχθηκε ο γραμματέας της ΓΕΝΟΠ και εκπρόσωπος της ΔΑΚΕ, Β.Μπουζούλας.

Εξάλλου, ο πρόεδρος της ΓΕΝΟΠ εκτίμησε ότι η απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας θα οδηγήσει σε τριπλασιασμό της τιμής της κιλοβατώρας, με αφορμή και τις αυξήσεις στις τιμές του πετρελαίου και του φυσικού αερίου.

Είπε επίσης ότι η Ομοσπονδία θα προσφύγει στο Ευρωπαϊκό Δικαστήριο κατά του αποκλεισμού της ΔΕΗ από το διαγωνισμό για την προαγορά πιστοποιητικών διαθεσιμότητας ισχύος 900 μεγαβάτ, από ιδιωτικές μονάδες παραγωγής ρεύματος, που θα προκηρυχθεί στις αρχές Φεβρουαρίου.

Ο αναπληρωτής γραμματέας της ΓΕΝΟΠ, Ρ.Ρίζος, ζήτησε τέλος την παρέμβαση του εισαγγελέα για τη μονάδα παραγωγής ρεύματος των ΕΛΠΕ στη Θεσσαλονίκη και για την καθυστέρηση κατασκευής της μονάδας της ΔΕΗ στο Αλιβέρι.

Απάντηση της ΔΕΗ

«Aπολύτως σύννομη και συνταγματική, τόσο από ασφαλιστική άποψη όσο και από εργασιακή, καθώς δεν θίγει τη βασική αρχή της ίσης μεταχείρισης, δεδομένου ότι αφορά σαφώς διακριτή κατηγορία μισθωτών, αυτή των στελεχών, είναι η απόφαση του ΔΣ της ΔΕΗ, που αφορά στην οικειοθελή αποχώρηση παλαιών στελεχών της επιχείρησης, τα οποία έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα» αναφέρεται σε ανακοίνωση – απάντηση της ΔΕΗ.

Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι πρόκειται για μια απόφαση «τομή», που έρχεται να δώσει λύσεις σε χρονίζοντα για την ΔΕΗ προβλήματα, με θετικό για τα στελέχη της τρόπο, αναγνωρίζοντας τη μακροχρόνια συμβολή τους στην πορεία της επιχείρησης, ενώ παράλληλα αποσκοπεί στην ανανέωση του στελεχικού δυναμικού της και στην αποσυμφόρηση της διοικητικής πυραμίδας.

«Ακόμη και στην περίπτωση που το σύνολο των εμπιπτόντων στο μέτρο αποφασίσουν να συνταξιοδοτηθούν εντός του 2006» τονίζει η ΔΕΗ, «η επιχείρηση μπορεί με ευχέρεια να προβεί στην αντικατάσταση τους με νεώτερα στελέχη από τη δεξαμενή των υπολοίπων 1.500 στελεχών της».

«Επιπλέον» προσθέτει, «η ρύθμιση δεν προσθέτει τίποτε στη δυνατότητα που έχουν οι ανταγωνιστές της επιχείρησης να προσελκύσουν στελέχη της, καθώς οι εμπίπτοντες στο μέτρο μπορούν, χωρίς η επιχείρηση να μπορεί να τους εμποδίσει, να αποχωρήσουν ανά πάσα στιγμή συνταξιοδοτούμενοι και να απασχοληθούν όπου και όπως επιθυμούν».

Η ΔΕΗ επισημαίνει επίσης ότι ο ασφαλιστικός φορέας του προσωπικού, του οποίου η ΔΕΗ είναι ο βασικός χρηματοδότης, δεν θα υποστεί επιβάρυνση, καθώς στα εν λόγω στελέχη, τα οποία ούτως ή άλλως μπορούν να συνταξιοδοτηθούν, δεν χορηγείται ούτε μία ημέρα πλασματικού χρόνου ασφάλισης.

Επιπροσθέτως, οι συντάξεις και το εφάπαξ βοήθημα που θα εισπράξουν θα είναι μειωμένα σε σχέση με αυτά που θα λάμβαναν εάν συνταξιοδοτούνταν μεταγενέστερα και, σε κάθε περίπτωση, ο αριθμός τους δεν ξεπερνά το 1% του συνόλου των συνταξιούχων της ΔΕΗ.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ