Αυτό που θέλουν οι γυναίκες – Ισότητα και ευκαιρίες για καριέρα
Yπάρχει μια ανισορροπία μεταξύ των αναγκών των γυναικών σε ρόλους πρώτης γραμμής και των πολιτικών και των συστημάτων που παρέχουν οι εργοδότες τους
Yπάρχει μια ανισορροπία μεταξύ των αναγκών των γυναικών σε ρόλους πρώτης γραμμής και των πολιτικών και των συστημάτων που παρέχουν οι εργοδότες τους
Ποιες θέσεις εργασίας τοποθετούν οι εργοδότες στο διαδίκτυο
Η κυβέρνηση αφενός θέλει μετανάστευση «με όρους και σύμφωνα με τις ανάγκες, τις προτεραιότητες, τις επιλογές της ελληνικής κοινωνίας» αφετέρου δεν θέλει παρεμβάσεις που θα απειλούσαν να λειτουργήσουν ως «μαγνήτης» για αύξηση ροών
Η Δεξαμενή Ταλέντων είναι η πρώτη πανευρωπαϊκή πλατφόρμα που θα αντιστοιχεί τις αιτήσεις για είσοδο σε μια χώρα με τις ανάγκες της για εργατικά χέρια από πολίτες σε όλο τον κόσμο
Η κρυφή, ταχεία άνοδος του πολυθεσίτη στην αγορά εργασίας
Αν θέλουμε να είμαστε εντάξει, τόσο με τον εαυτό μας όσο - κυρίως- με τους άλλους, την κακή μέρα την παλεύουμε, δεν την αφήνουμε να μας παρασύρει με τον αρνητισμό της
Οι μισθολογικές διαφορές εξακολουθούν να υφίστανται, παρά το γεγονός ότι η ίση αμοιβή των δύο φύλων κατοχυρώνεται από την ευρωπαϊκή νομοθεσία
Το πρώτο σούπερ μάρκετ χωρίς ταμεία και «τρόλεϊ» ανοίγει στην Ιταλία: πώς λειτουργεί.
Η κατάρρευση του συστήματος για τις άδειες εργασίας σε μετανάστες πνίγει το σχέδιο των ΗΠΑ κατά των κενών θέσεων
Δυνητικοί ωφελούμενοι πλέον ορίζονται όλοι οι άνεργοι ηλικίας 55 ετών και άνω και απαλείφεται η προϋπόθεση της μακροχρόνιας εγγεγραμμένης ανεργίας (12+ μήνες) που ίσχυε έως τώρα.
Fika ονομάζεται το διάλειμμα για καφέ εν ώρα εργασίας για τη σύσφιξη των σχέσεων μεταξύ των εργαζομένων στη Σουηδία.
Τα πιο... επικίνδυνα επαγγέλματα που μπορεί να οδηγήσουν στην απιστία.
Έκτακτα επιδόματα, άδειες μητρότητας και εμμηνόπαυσης δίνουν «ανάσες» σε πολλούς Αμερικανούς εργαζομένους που πλησιάζουν τα 50
Ποικίλα σχόλια έχει προκαλέσει βίντεο της TikToker.
Όταν η «τοξικότητα» στον εργασιακό χώρο έχει αποκτήσει τόσο μεγάλη σημασία, έχει επίσης φτάσει να είναι ασήμαντη.
Έχετε σπουδαίες ιδέες. Ο διευθυντής σας δεν φαίνεται να συμφωνεί ποτέ. Ήρθε η ώρα να αλλάξετε τακτική.
Μπορεί κάθε εργασιακό περιβάλλον να διαφέρει, αλλά όχι και τόσο ώστε να μην βρεις την κατηγορία «κουτσομπόλης»
Οδηγίες και μυστικά για να μην «κοπείτε» στη συνέντευξη και ακούσετε το απογοητευτικό «σας ευχαριστούμε θα σας ειδοποιήσουμε»
Κινητήριος δύναμη είναι η καλλιέργεια πνεύματος αυθεντικής περιέργειας
Πώς να περιορίσετε τις επιλογές σας και να επικεντρωθείτε σε αυτό που είναι σημαντικό.
Έρευνα της HP διαπιστώνει ότι οι προσδοκίες από την εργασία έχουν αλλάξει δραστικά τα τελευταία 2-3 χρόνια
Οι ιστορίες εταιρικών γιγάντων που «πεινούν» για τον χρόνο των εργαζομένων τους, ξεκινούν από τη Σίλικον Βάλεϊ και τη Γουόλ Στριτ και εκτείνονται μέχρι το Χονγκ Κονγκ και το Λονδίνο
Το νέο βιβλίο του Brian Merchant, «Blood in the Machine», υποστηρίζει ότι ο λουδισμός δεν ήταν κατά της τεχνολογίας καθεαυτής, αλλά υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων απέναντι στην αυτοματοποίηση.
Αιτήματα για 750.000 μετακλήσεις ξένων εργατών στο υπουργείο Εργασίας
Η δοκιμαστική περίοδος σε επιλεγμένες εταιρείες θα ολοκληρωθεί το 2024
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442