
Με αρχηγούς τους χειρότερους πώς θα πάμε μπροστά;
Δε θα πάμε φυσικά.
Όσοι από εμάς διαθέτουμε κάποια εμπειρία ζωής έχουμε δει τον τρόπο με τον οποίο γίνονται οι επιλογές για τις θέσεις υπευθύνων/προϊσταμένων/διευθυντών τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα.
Όλοι φροντίζουν ώστε η “καλή” θέση με τις υψηλές αμοιβές να πάει στον συγγενή, τον κολλητό ή στην κλίκα τους. Ο φιλότιμος που κάνει τη δουλειά του και περιμένει πως από αυτή θα αναγνωριστεί χάνει απλώς τον καιρό του, την ενέργειά του και (συχνά) την ψυχική του υγεία.
Είναι όμως δυνατόν να πάει μπροστά μια κοινωνία που δεν ανταμείβει τους καλύτερους; Φωνάξτε για όσες συνομωσίες θέλετε. Καταγγείλετε όσα ντόπια και ξένα κέντρα αποφάσεων σας αρέσει. Στηλιτεύστε τους διεθνείς κερδοσκόπους και την αναλγησία των αγορών όποτε σας κάνει κέφι.
Άμα δεν μάθει ο Έλληνας να αναγνωρίζει και να εκτιμά τον άξιο και τον εργατικό ποτέ τίποτε δεν θα φτιάξει σε αυτή τη χώρα. Αυτά όμως δεν τα συζητάμε γιατί είναι δύσκολα πράγματα. Προτιμούμε να φωνάζουμε για τους άλλους παρά να συμμαζέψουμε τα του οίκου μας.
Γιώργος Επιτήδειος του Στεφάνου
Οικονομολόγος-προγραμματιστής, πολιτικά ανένταχτος
Γιώργος Επιτήδειος
- Barclays: Τα «στοιχήματα» γίνονται ο νέος γκουρού των αγορών
- Η Anthropic συμφώνησε να καταβάλλει στη SpaceX 1,25 δισ. δολάρια μηνιαίως για υπολογιστική ισχύ
- Τριάντα αλιείς και υλοτόμοι δολοφονήθηκαν στη Νιγηρία από τρομοκράτες της Μπόκο Χαράμ
- Υποχώρηση των ΗΠΑ: Αφαιρέθηκε η Φρανσέσκα Αλμπανέζε από τον κατάλογο των κυρώσεων
- Μετά τους Τραμπ και Πούτιν, σειρά για τον Σι έχει η επίσκεψη στον Κιμ Γιονγκ Ούν
- Εκλογές Περού: Η υποψήφια της ακροδεξιάς Φουτζιμόρι έχει προβάδισμα 4% ενόψει β΄ γύρου
