Στο Εφετείο παραπέμπει για δεύτερη φορά ο Άρειος Πάγος την υπόθεση των 340 απολυμένων εργαζομένων της «Goodyear», καθώς με την 1068/2010 απόφασή του έκρινε ότι το δευτεροβάθμιο δικαστήριο, κατά παράβαση του σχετικού νόμου, επιδίκασε στους εργαζόμενους δώρο Πάσχα για χρονικό διάστημα μεταγενέστερο από εκείνο για το οποίο επικαλέστηκαν με την αγωγή τους.
Τον Ιούλιο του 1996 η εταιρία προέβη σε απολύσεις όλων των εργαζομένων της σε συνέχεια της οριστικής παύσης λειτουργίας του εργοστασίου της στη Θεσσαλονίκη. Ύστερα από δεκαετή δικαστική διαμάχη, με απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου κρίθηκαν για πρώτη φορά άκυρες οι καταγγελίες των συμβάσεων εργασίας των πρώην εργαζομένων της «Goodyear» και η υπόθεση παραπέμφθηκε για περαιτέρω εκδίκαση στο Εφετείο, το οποίο και εξέδωσε την απόφασή του σε συμφωνία με τον Άρειο Πάγο.

Κατά των αποφάσεων του Εφετείου άσκησαν αιτήσεις αναίρεσης τόσο οι πρώην εργαζόμενοί της Goodyear, όσο και η εταιρία και η υπόθεση συζητήθηκε εκ νέου ενώπιον του Αρείου Πάγου στις 20 Απριλίου 2010. Με την 944/2010 απόφασή του το ανώτατο πολιτικό δικαστήριο απέρριψε τους ισχυρισμούς των εργαζομένων κρίνοντας ότι ο συμψηφισμός μεταξύ των καταβληθέντων αποζημίωσεων απολύσεως και των αιτούμενων μισθών υπερημερίας ορθά έγινε δεκτός από τον χρόνο άσκησης της αγωγής από τους εργαζόμενους κατά τον οποίο οι εκατέρωθεν αξιώσεις συνυπήρξαν.

Επιπρόσθετα, ο Άρειος Πάγος με την 1068/2010 απόφασή του δικαίωσε εν μέρει τη «Goodyear» αναγνωρίζοντας ότι το Εφετείο κατά παράβαση νόμου επιδίκασε ολόκληρο το δώρο του Πάσχα για το έτος 1997 στους εργαζόμενους και όχι αναλογία για το χρονικό διάστημα της υπερημερίας της εταιρίας. Κρίνοντας έτσι, ο Άρειος Πάγος αναίρεσε την εφετειακή απόφαση και παρέπεμψε την εκδίκαση της υπόθεσης εκ νέου στο Εφετείο.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: