Καθαρά Δευτέρα, είναι εργάσιμη ημέρα για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, επιτρέπεται τόσο η λειτουργία των ιδιωτικών επιχειρήσεων όσο και η απασχόληση των μισθωτών. (Β.Δ.748/66)

Συνεπώς, οι μισθωτοί, εργατοτεχνίτες και υπάλληλοι, οφείλουν να εργασθούν κανονικά και όσοι από αυτούς αμείβονται με ημερομίσθιο, θα λάβουν το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς κάποια προσαύξηση (δηλαδή δεν θα λάβουν την προσαύξηση του 75%), ενώ όσοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό δεν δικαιούνται να λάβουν ιδιαίτερη αμοιβή, καθώς ο μηνιαίος μισθός τους περιλαμβάνει και την αμοιβή για την εργασία της παραπάνω εορτής. Να σημειωθεί δε ότι όσον αφορά τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο, εάν δεν απασχοληθούν κατά την ημέρα που εξετάζουμε, δεν τίθεται θέμα για την καταβολή του ημερομισθίου τους ενώ και η απουσία τους χαρακτηρίζεται ως αδικαιολόγητη (Κέντρο Πληροφόρησης Γ.Σ.Ε.Ε.).

Σε περίπτωση, ωστόσο, που σε Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΣΣΕ) ή Διαιτητική Απόφαση (ΔΑ) περιλαμβάνεται όρος για την καταβολή της προσαύξησης του 75%, ο όρος αυτός υπερισχύει, καθώς είναι ευνοϊκότερος από τη γενική ρύθμιση, οπότε οι μισθωτοί που υπάγονται στην συγκεκριμένη ΣΣΕ ή ΔΑ δικαιούνται να λάβουν την σχετική προσαύξηση.

Ορισμός αργίας από Σ.Σ.Ε., συνήθεια ή έθιμο

Είναι δυνατόν, ωστόσο, η Καθαρά Δευτέρα να έχει οριστεί σαν ημέρα αργίας με Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια, εσωτερικό κανονισμό, ατομική σύμβαση εργασίας ή έθιμο (δηλαδή ότι οι επιχειρήσεις δεν θα λειτουργήσουν και οι μισθωτοί παράλληλα δεν θα είναι υποχρεωμένοι να προσφέρουν εργασία).

Σε μια τέτοια περίπτωση όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο δεν δικαιούνται, κατά κανόνα, να λάβουν το ημερομίσθιό τους, καθώς δεν προβλέπεται από κάποια διάταξη η υποχρέωση των εργοδοτών για την πληρωμή του ημερομισθίου στις μη εξαιρέσιμες εορτές, σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο. Εκτός βέβαια αν από έθιμο, επιχειρησιακή συνήθεια, συμφωνία, κ.λπ. προβλέπεται ότι οι συγκεκριμένες επιχειρήσεις που θα αργήσουν στις εορτές αυτές θα καταβάλλουν το αντίστοιχο ημερομίσθιο.

Σε ό,τι αφορά τους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό, αυτοί θα λάβουν κανονικά το μισθό τους χωρία καμία πρόσθετη αμοιβή. Τέλος, σε περίπτωση που η επιχείρηση παγίως παρέμενε κλειστή κατά τα προηγούμενα χρόνια και φέτος κατ’ εξαίρεση αποφάσισε να λειτουργήσει την συγκεκριμένη ημέρα, τότε όσοι από τους μισθωτούς εργασθούν, δικαιούνται να λάβουν, εάν είναι ημερομίσθιοι το κανονικό ημερομίσθιο της ημέρας αυτής, ενώ αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δικαιούνται εκτός από τον μισθό τους και πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους. Και στις δύο αυτές περιπτώσεις δεν οφείλεται προσαύξηση 75%. Για τους μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ και ΟΤΑ η εορτή της καθαρής Δευτέρας είναι Αργία. (Άρθρο 1, παρ. 11, Ν.1157/81).

Μαρία Παπακωνσταντίνου, Λογίστρια, MSc in Fin., συνεργάτης Επιστημονικής Ομάδας Epsilon7.

Ειδήσεις Σήμερα: