Με μοριοδότηση οι μετατάξεις στο Δημόσιο -πιθανότατα- από το 2006

53

Το υπουργείο Εσωτερικών έχει ξεκινήσει το διάλογο με την ΑΔΕΔΥ για τα κριτήρια βάσει των οποίων θα πραγματοποιούνται οι εθελοντικές μετατάξεις στο Δημοσιο, πιθανότατα από τις αρχές του 2006. Η διαδικασία θα στηρίζεται στο σύστημα της μοριοδότησης.

Όπως αναφέρει η εφημερίδα Έθνος, τη Δευτέρα, η νέα διαδικασία θυμίζει τις προσλήψεις εποχικού προσωπικού στο Δημόσιο.

Πρόθεση της κυβέρνησης είναι η εκ νέου ενεργοποίηση της διαδικασίας των μετατάξεων, προκειμένου να καλυφθούν κενές οργανικές θέσεις, κυρίως των περιφερειακών υπηρεσιών του Δημοσίου, περιορίζοντας έτσι τις προσλήψεις.

Η ηγεσία της ΑΔΕΔΥ, πάντως, εμφανίζεται ελάχιστα αισιόδοξη για την επιτυχία του σχεδίου, φοβούμενη ότι η σχετική διαδικασία ενδέχεται να οδηγήσει σε μετακινήσεις «γαλάζιων» υπαλλήλων σε καλύτερες υπηρεσίες. Ωστόσο, τάσσεται υπέρ των μετατάξεων, ζητώντας συγκεκριμένα αντικειμενικά κριτήρια.

Το κυβερνητικό σχέδιο προβλέπει μετατάξεις μεταξύ υπουργείων, περιφερειών και νομαρχιών, αφήνοντας εκτός τους δήμους. Κατ αρχήν θα καταγραφούν τα κενά των οργανικών θέσεων των υπηρεσιών και θα μπουν στο πρόγραμμα «ορθολογικής κατανομής προσωπικού». Εκτιμάτι ότι οι θέσεις αυτές θα είναι περίπου 60.000.

Εν συνεχεία, οι υπηρεσίες που ζητούν προσωπικό θα εκδώσουν σχετική ανακοίνωση που θα δημοσιευθεί στον Τύπο και στην οποία θα αναφέρονται τα απαιτούμενα προσόντα.

Η εκτίμηση των προσόντων των ενδιαφερομένων θα γίνεται από το υπηρεσιακό συμβούλιο ή επιτροπή κάθε υπηρεσίας. Θα συνεκτιμώνται τα τυπικά προσόντα (πτυχία, γνώση Η/Υ, γλώσσες), αλλά και ο υπηρεσιακός φάκελος, ο οποίος θα έχει μεγάλη βαρύτητα για την μετακίνηση του υπαλλήλου.

Στην περίπτωση που θα υπάρξουν περισσότερες αιτήσεις από τον αριθμό θέσεων, θα ληφθεί υπόψη ο χρόνος υπηρεσίας και τα μεταπτυχιακά.

Οι υπάλληλοι που θα μετακινούνται σε νέα υπηρεσία θα διατηρούν τις οικονομικές απολαβές της προηγούμενης θέσης τους, ωστόσο σε αυτές θα προστίθενται τα επιδόματα της νέας θέσης.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ