27

Την παράταση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου μέχρι τις 22 Δεκεμβρίου, με ταυτόχρονη βελτίωση των όρων που αφορούν στα κίνητρα εξόδου, αποφάσισε η διοίκηση της Intracom.

Την Τρίτη 30 Νοεμβρίου έληξε το πρόγραμμα, όπως όμως επισημαίνεται σε επιστολή της εταιρείας στο ΔΣ του Χρηματιστηρίου Αθηνών, η ανταπόκριση του προσωπικού, ήταν μεν θετική, αλλά όχι η αναμενόμενη. Έτσι, η διοίκηση της εταιρίας, μετά και από προτάσεις των εργαζομένων, τροποποίησε το πρόγραμμα, το οποίο πλέον περιλαμβάνει:

1) Το ποσό της αποζημίωσης, που θα έπαιρνε ο εργαζόμενος με βάση το νόμο 2112/1920, προσαυξημένο κατά ένα ποσοστό, το οποίο κλιμακώνεται ανάλογα με το μισθό του. Το ποσοστό προσαύξησης ξεκινά από 100% για όσους έχουν μισθό μέχρι 1.600 ευρώ και φτάνει κλιμακωτά μέχρι το 40% για όσους έχουν μισθό πάνω από 3.000 ευρώ.

2) Η ανωτέρω παροχή προσαυξάνεται με ένα πρόσθετο ποσό, το οποίο ξεκινά από 5.000 ευρώ και κλιμακώνεται μέχρι τα 8.000 ευρώ, ανάλογα με την ηλικία του κάθε εργαζόμενου.

3) Συμμετοχή σε ασφαλιστικό πρόγραμμα που προβλέπει ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή κάλυψη του εργαζόμενου που αποχωρεί, καθώς και των προστατευόμενων μελών, για ένα χρόνο από την ημερομηνία αποχώρησής του.

4) Δυνατότητα ένταξης σε πρόγραμμα επανατοποθέτησης, το οποίο θα υλοποιηθεί από εξειδικευμένη εταιρεία στο χώρο αυτό.

Οι εργαζόμενοι που θα ενταχθούν στο πρόγραμμα, θα αποχωρήσουν το αργότερο μέχρι τις 31/1/2005. Όπως επισημαίνει η εταιρεία, δεν θα υπάρξει νέα παράταση του προγράμματος.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: