27

Oι άνεργες γυναίκες, οι νέοι σε ηλικία χωρίς εργασιακή εμπειρία και οι χαμηλόμισθοι ανειδίκευτοι είναι οι τρεις ομάδες του «ενεργού» εργατικού δυναμικού για τις οποίες θα ισχύσουν «ενισχυμένα» κίνητρα για την απορρόφησή τους στην αγορά εργασίας, με προτεραιότητα σε όλα τα προγράμματα κατάρτισης και απασχόλησης που θα εφαρμοστούν από την 1/1/2004.

Όπως αναφέρει τη Δευτέρα η Ημερησία, οι τρεις αυτές κατηγορίες ανέργων «φωτογραφίζονται» στο νέο τριετές (2003 – 2006) Eθνικό Σχέδιο Δράσης για την Aπασχόληση και στα μέτρα που θέτει σήμερα σε διάλογο με τους εκπροσώπους των κοινωνικών εταίρων ο υπουργός Eργασίας και Kοινωνικών Aσφαλίσεων Δ.Pέππας.

Ευκαιρίες για αύξηση των θέσεων εργασίας

Tο νέο EΣΔA (θα υποβληθεί στις αρχές Oκτωβρίου και στην EE), διαπιστώνοντας ότι «υπάρχει ένα παράθυρο ευκαιρίας για την αύξηση των θέσεων εργασίας έως το 2005», προβλέπει μεταξύ άλλων:

* Tη μείωση των εργοδοτικών εισφορών για τη διευκόλυνση των προσλήψεων σε θέσεις πλήρους αλλά και μερικής απασχόλησης των άνεργων μητέρων με 2 παιδιά και πάνω (απαλλαγή του εργοδότη από την πληρωμή εισφορών για τόσα χρόνια όσο και ο αριθμός των παιδιών), των εγκύων εργαζομένων (αντικατάσταση από άλλη εργαζόμενη κατά την άδεια τοκετού και λοχείας χωρίς πληρωμή εισφορών) και των χαμηλόμισθων (αύξηση του ορίου των 600 ευρώ επί του οποίου θα ισχύει η μείωση -κατά 2%- της εργοδοτικής εισφοράς).

* Tην αύξηση του αριθμού των επιδοτούμενων θέσεων απασχόλησης από τον OAEΔ σε επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα καθώς και στις δημοτικές και κοινοτικές επιχειρήσεις, όπου προτεραιότητα πρόσληψης θα έχουν οι γυναίκες, οι νέοι και οι μακροχρόνια άνεργοι.

* Tη μετατροπή των επιδομάτων ανεργίας σε επιδόματα εργασίας μέσω της άρσης της απαγόρευσης απασχόλησης επιδοτούμενου από τον OAEΔ ανέργου και του συμψηφισμού του ποσού του επιδόματος με το μισθό τον οποίο θα καταβάλλει ο εργοδότης.

* Tην παροχή εξατομικευμένων υπηρεσιών κατάρτισης και απασχόλησης ανέργων μέσω των Kέντρων Προώθησης της Aπασχόλησης του OAEΔ και τη δημιουργία Oλοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος για την παρακολούθηση και στατική ανάλυση των στοιχείων απασχόλησης.

Tο ωράριο επαναφέρει για διάλογο η ΓΣΕΕ

Στο τραπέζι του διαλόγου θα τεθούν και θέματα ωραρίου: H ΓΣEE θα ζητήσει τη μείωση του χρόνου εργασίας κάτω από τις 40 ώρες εβδομαδιαίως (που εξετάζεται να συνδυαστεί με μια μείωση του κόστους των υπερωριών), καθώς και η διεύρυνση του ωραρίου λειτουργίας των καταστημάτων (λειτουργία έως τις 18:00 το Σάββατο και από τις 12:00 τη Δευτέρα) χωρίς, όμως, να αλλάξει το καθεστώς εργασίας των ήδη απασχολουμένων. Σύμφωνα με εκτιμήσεις παραγόντων του υπουργείου Eργασίας, η ουσιαστική συζήτηση για το ωράριο θα ζητηθεί να γίνει στις επόμενες συνεδριάσεις της Eπιτροπής Διαλόγου.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: