71

Σε «ναυάγιο» κατέληξαν την Πέμπτη οι διαπραγματεύσεις ανάμεσα στον υπουργό Οικονομίας και Οικονομικών Νίκο Χριστοδουλάκη και την ΑΔΕΔΥ σχετικά με το νέο μισθολόγιο των δημοσίων υπαλλήλων. Κατόπιν αυτής της εξέλιξης αναμένονται σύντομα απεργιακές κινητοποιήσεις στο Δημόσιο.

Αν και μένει ανοικτό το παράθυρο συνέχειας της διαπραγμάτευσης στη νέα συνάντηση των δύο πλευρών που ορίστηκε για τις 22 Μαΐου, η ΑΔΕΔΥ συγκαλεί στις 12 του μηνός τη ΓΣ για να προσδιορίσει την ημερομηνία 24ωρης γενικής απεργίας στο Δημόσιο, ενώ πληροφορίες αναφέρουν ως πιθανότερη ημέρα της απεργιακής κινητοποιήσης τη 19η Μαΐου.

Η απόσταση που χωρίζει τις δύο πλευρές είχε διαφανεί από τη συνέντευξη Τύπου της ηγεσίας της ΑΔΕΔΥ την Τετάρτη. Σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, ο κ. Χριστοδουλάκης πρότεινε -με μικρές αποκκλίσεις- ένα ίδιο μισθολόγιο με το ισχύον, αποκλείοντας την ένταξη στο βασικό μισθό των βασικών επιδομάτων (και ιδίως του κινήτρου απόδοσης) με το επιχείρημα ότι αν συμβεί κάτι τέτοιο το κόστος θα εκτιναχθεί.

Ένα δεύτερο σημείο ουσιαστικής διαφωνίας είναι η επιχειρούμενη από το υπουργείο Οικονομίας αποσύνδεση της διαδικασίας αυξήσεων στους μισθούς από εκείνη των συντάξεων, θέση η οποία κατά την ΑΔΕΔΥ θα οδηγήσει σε ουσιαστική μείωση των συντάξεων των 180.000 συνταξιούχων του Δημοσίου, αφού θα χάνουν την ετήσια αύξηση που θα κατακτούν οι μισθοί των εν ενεργεία.

Κατά πληροφορίες, στη συζήτηση τέθηκε και πάλι το θέμα του ασφαλιστικού με τη μορφή της πρότασης του υπουργού για σύσταση ταμείου δημοσίων υπαλλήλων. Με βάση αυτές τις θέσεις, και όπως είχαν προαναγγείλει, οι συνδικαλιστές στο Δημόσιο μπαίνουν πλέον σε τροχιά κινητοποιήσεων, καθώς εκτιμούν ότι δεν υπάρχουν άλλα χρονικά περιθώρια αναστολής μιας συμφωνίας για το μισθολόγιο.

Στις προτάσεις της κυβέρνησης προς την ΑΔΕΔΥ περιλαμβάνεται η δημιουργία ειδικού ταμείου για τις συντάξεις των δημοσίων υπαλλήλων για την αναμόρφωση του νέου μισθολογίου. Επίσης, οι προτάσεις που παρουσίασαν ο υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Χριστοδουλάκης και ο υφυπουργός Οικονομικών Γιώργος Φλωρίδης, προβλέπουν μεταξύ άλλων τα εξής:

– Ενσωμάτωση στον βασικό μισθό του χρονοεπιδόματος, του επιδόματος εξομάλυνσης και σταδιακά της ειδικής μηνιαίας παροχής των 176 ευρώ

– Αναδιάρθρωση της ενιαίας δομής των μισθολογικών κλιμακίων και καθιέρωση τεσσάρων διαφορετικών κλιμάκων, αναλογα με την εκπαίδευση

– Αύξηση των επιδομάτων θέσης ευθύνης

– Σύνδεση αμοιβών με βαθμό

– Διατήρηση του κινήτρου απόδοσης και σύνδεσή του με την επίτευξη στόχων

– Κατάργηση ορισμένων ειδικών επιδομάτων (π.χ. μεταπτυχιακών σπουδών), με αντιστάθμισμα την κατάταξη των υπαλλήλων σε προωθημένα κλιμάκια της κατηγορίας όπου ανήκουν

– Περιορισμός της υπερωριακής εργασίας



Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: