Ο κατσούφης, ο κουτσομπόλης... - Οι πέντε «φυλές» ανθρώπων στο γραφείο
Μπορεί κάθε εργασιακό περιβάλλον να διαφέρει, αλλά όχι και τόσο ώστε να μην βρεις την κατηγορία «κουτσομπόλης»
Μπορεί κάθε εργασιακό περιβάλλον να διαφέρει, αλλά όχι και τόσο ώστε να μην βρεις την κατηγορία «κουτσομπόλης»
Οδηγίες και μυστικά για να μην «κοπείτε» στη συνέντευξη και ακούσετε το απογοητευτικό «σας ευχαριστούμε θα σας ειδοποιήσουμε»
Κινητήριος δύναμη είναι η καλλιέργεια πνεύματος αυθεντικής περιέργειας
Πώς να περιορίσετε τις επιλογές σας και να επικεντρωθείτε σε αυτό που είναι σημαντικό.
Έρευνα της HP διαπιστώνει ότι οι προσδοκίες από την εργασία έχουν αλλάξει δραστικά τα τελευταία 2-3 χρόνια
Οι ιστορίες εταιρικών γιγάντων που «πεινούν» για τον χρόνο των εργαζομένων τους, ξεκινούν από τη Σίλικον Βάλεϊ και τη Γουόλ Στριτ και εκτείνονται μέχρι το Χονγκ Κονγκ και το Λονδίνο
Το νέο βιβλίο του Brian Merchant, «Blood in the Machine», υποστηρίζει ότι ο λουδισμός δεν ήταν κατά της τεχνολογίας καθεαυτής, αλλά υπέρ των δικαιωμάτων των εργαζομένων απέναντι στην αυτοματοποίηση.
Αιτήματα για 750.000 μετακλήσεις ξένων εργατών στο υπουργείο Εργασίας
Η δοκιμαστική περίοδος σε επιλεγμένες εταιρείες θα ολοκληρωθεί το 2024
Η κυβέρνηση επιδιώκει να αντιμετωπίσει την έλλειψη εργαζομένων στη γεωργία, τον τουρισμό και την οικοδομή
Κατά 26% έχουν αυξηθεί οι ημιαπασχολούμενοι άνω των 50 ετών στη Βρετανία μέσα στην τελευταία δεκαετία
Ο βασικός παράγοντας που φέρνει δυστυχία στον επαγγελματικό χώρο
Η πραγματική αξία της ζωής με το πέρασμα των χρόνων εντοπίζεται σε άλλα «κομμάτια» της
Όταν εταιρείες «επιστρατεύουν» πρακτικές ευεξίας για να κρύψουν τα «κακώς κείμενα» στον χώρο εργασίας
Με 158 «ναι» το εργασιακό νομοσχέδιο έγινε νόμος του κράτους.
Πόσο μπορούμε να μιλάμε για ισότητα των φύλων όταν ακόμα θεωρούμε πως η γυναίκα είναι εκείνη που πρέπει να... βρίσκεται περισσότερο στο σπίτι;
Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.
Τι είναι αυτό που δίνει τόση αξία στον ρόλο ενός διευθύνοντα συμβούλου και γιατί είναι τόσο εύκολο να αντικατασταθεί ο ρόλος του από την τεχνητή νοημοσύνη;
Τα κέντρα του εγκεφάλου που ενεργοποιούνται με τον φόβο των ανθρώπων, είναι τα ίδια που κινητοποιούνται, όταν νιώθουμε ενθουσιασμό
Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…
Ενεργό ρόλο στην προσφορά και ζήτηση εργασίας επιχειρεί να διαδραματίσει ο Δήμος Πλατανιά επιδιώκοντας κυρίως να μειώσει την ανεργία και να ενισχύσει την τοπική επιχειρηματικότητα.
Τι δείχνει νέα έρευνα για τους Έλληνες εργαζόμενους
Αναζητώντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας
«Κάθε εργαζόμενος έχει τις δικές του μοναδικές συνθήκες και ανάγκες»
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442