Οι Αμερικανοί ξέρουν τι χρειάζεστε για μια καλή ζωή και δεν είναι τα πολλά χρήματα
Η πραγματική αξία της ζωής με το πέρασμα των χρόνων εντοπίζεται σε άλλα «κομμάτια» της
Η πραγματική αξία της ζωής με το πέρασμα των χρόνων εντοπίζεται σε άλλα «κομμάτια» της
Όταν εταιρείες «επιστρατεύουν» πρακτικές ευεξίας για να κρύψουν τα «κακώς κείμενα» στον χώρο εργασίας
Με 158 «ναι» το εργασιακό νομοσχέδιο έγινε νόμος του κράτους.
Πόσο μπορούμε να μιλάμε για ισότητα των φύλων όταν ακόμα θεωρούμε πως η γυναίκα είναι εκείνη που πρέπει να... βρίσκεται περισσότερο στο σπίτι;
Ρυθμίσεις, που αντί να εξασφαλίσουν μια δίκαιη ισορροπία μεταξύ ελαστικότητας και προστασίας πνίγουν τους εργαζόμενους, τελικά δεν ωφελούν κανέναν.
Τι είναι αυτό που δίνει τόση αξία στον ρόλο ενός διευθύνοντα συμβούλου και γιατί είναι τόσο εύκολο να αντικατασταθεί ο ρόλος του από την τεχνητή νοημοσύνη;
Τα κέντρα του εγκεφάλου που ενεργοποιούνται με τον φόβο των ανθρώπων, είναι τα ίδια που κινητοποιούνται, όταν νιώθουμε ενθουσιασμό
Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…
Ενεργό ρόλο στην προσφορά και ζήτηση εργασίας επιχειρεί να διαδραματίσει ο Δήμος Πλατανιά επιδιώκοντας κυρίως να μειώσει την ανεργία και να ενισχύσει την τοπική επιχειρηματικότητα.
Τι δείχνει νέα έρευνα για τους Έλληνες εργαζόμενους
Αναζητώντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας
«Κάθε εργαζόμενος έχει τις δικές του μοναδικές συνθήκες και ανάγκες»
Ακόμα και το Πεκίνο παραδέχεται πως η οικονομική πρόοδος της χώρας έχει αρχίσει να φρενάρει.
Στόχος είναι να μειωθεί η επιβάρυνση που υφίστανται όσοι συνταξιούχοι εργάζονται ή θέλουν να εργαστούν
Η εμπειρία δείχνει ότι η ένταξη μιας πρακτικής στη θεσμική κανονικότητα συνήθως συνεπάγεται και τη γενίκευσή της. Δηλαδή, αυτό που κάποτε ήταν η παράτυπη εξαίρεση, κινδυνεύει τώρα να γίνει μια ευρέως διαδεδομένη πρακτική.
Η τεχνολογία θα φερθεί... «άνισα» στα δύο φύλα
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια,
Πώς θα επηρεάσει την αγορά εργασίας, την ανάπτυξη, τον πληθωρισμός και την πολιτική – Πώς επιστρέφει το παραδοσιακό παζάρι στο ηλεκτρονικό εμπόριο
Ακόμα και άνθρωποι με «δυνατό» βιογραφικό, δεν βρίσκουν δουλειά γιατί θεωρούνται «πολύ μεγάλοι»
Τι συμβαίνει και οι εργοδότες φαίνονται απρόθυμοι να συζητήσουν για την αμοιβή του υποψήφιου εργαζόμενου;
Το ΠΑΜΕ χαρακτηρίζει το εργασιακό νομοσχέδιο της κυβέρνησης ως «αντεργατικό τερατούργημα» και κάνει λόγο για «σύγχρονη σκλαβιά»
Πώς είδε την ταινία η Αλάνα Σουλτς που διοικεί μια από τις μεγαλύτερες αντασφαλιστικές εταιρείες στον κόσμο
Από πού μας ήρθαν και ποια η εμπειρία από το εξωτερικό. Τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα για εργαζομένους και εργοδότες - Τα λάθη και οι σωστές παρεμβάσεις των κυβερνήσεων που έκριναν το αποτέλεσμα
Να εργάζονται τη νύχτα αναγκάζονται πολλοί υπάλληλοι που έχουν επιλέξει τη ζωή του ψηφιακού νομά, κάτι που συχνά επιδρά αρνητικά στην απόδοση αλλά και τη διάθεσή τους
Η ανάπτυξη της γυναικείας απασχόλησης χτύπησε ποσοστά ρεκόρ (77.8%) για τρίτο συνεχόμενο μήνα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442