Ξεχάστε τη δουλειά για μια ζωή. Οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς αντικείμενο εργασίας
Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο.
Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο.
Βάσει του προγράμματος εκατοντάδες υπάλληλοι θα λαμβάνουν μία έξτρα ημέρα ρεπό, αλλά θα διατηρούν πλήρεις αποδοχές.
«Αυτό το μέρος είναι πραγματικά ξεχωριστό και πρέπει να το φροντίσουμε. Έχει μια θλιβερή ιστορία που δεν πρέπει ποτέ να ξεχάσουμε» ο θρησκευτικός ηγέτης Ivanir dos Santos.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι άνθρωποι στα 70 και στα 80 τους, που εξακολουθούν να εργάζονται, το κάνουν συνήθως από επιλογή και όχι από ανάγκη.
Τι έδειξε έρευνα ακόμα και για θέσεις εργασίας με υψηλότατες αμοιβές
Με τρεις προϋποθέσεις: να σου αρέσουν τα ταξίδια, να αντέχεις τις ακραίες συνθήκες και... να μην έχεις υψοφοβία
Όταν κάποιος παραδέχεται κάτι τέτοιο δεν θεωρείται λιγότερο ικανός.
Αυτή η εμμονή με τις εγκληματικές συμπεριφορές των λευκών κατά των θυματοποιημένων μαύρων θα πρέπει να σταματήσει. Όλοι είναι υπεύθυνοι για εγκλήματα.
Καλό είναι να έχουμε τα μάτια μας ανοιχτά για αυτά τα δύο προειδοποιητικά σημάδια
Δες 3 σειρές, πες ποια είναι η καλύτερη και απόκτησε 2.500 δολάρια από το Netflix.
Ο Ουΐλιαμ Γλάντστοουν, ελληνοποιημένα Γλάδστων, διετέλεσε 4 φορές πρωθυπουργός ενώ υπήρξε και γνωστός φιλέλληνας έχοντας δραστήριο ρόλο στη βρετανική πολιτική κατά τη διάρκεια συγκρότησης των βαλκανικών κρατών
Μελέτη αποδεικνύει αυτό που… ξέραμε όλοι!
Πρώην αποικιοκρατικές δυνάμεις στην Ευρώπη δηλώνουν τώρα μεταμέλεια για το ένοχο παρελθόν τους, αφήνοντας όμως βολικά εκτός το ζήτημα των αποζημιώσεων
Η Ολλανδία κατήργησε επίσημα τη δουλεία στις αποικίες της το 1863, αλλά μόλις πρόσφατα άρχισε να αναγνωρίζει ενεργά τη συμμετοχή της στην πρακτική αυτή
Σύμφωνα με τη Washington Post, αντιπροσωπεύει τη πιο σαρωτική προσπάθεια μέχρι σήμερα για να αποζημιωθούν οι Μαύροι Αμερικανοί για τους αιώνες ρατσιστικών πολιτικών.
Γιατί η πλειοψηφία των γυναικών δίνει χώρο δίνουν χώρο εξέλιξης στους συντρόφους τους, θυσιάζοντας τις δικές τους καριέρες;
Θεωρητικά, ο Nate εργάζεται 40 ώρες την εβδομάδα στο τμήμα λειτουργιών μιας μεγάλης εταιρείας fintech. Στην πραγματικότητα, ο Nate εργάζεται το πολύ μία ώρα την ημέρα. Με άλλα λόγια είναι funemloyed.
Τι ψάχνουμε πραγματικά όταν λέμε ότι θέλουμε περισσότερο «νόημα» στη δουλειά και πώς διαφέρει από την ευτυχία; Φιλόσοφοι, μελετητές, καλλιτέχνες και κοινωνικοί ψυχολόγοι αγωνίζονται εδώ και χρόνια να βρουν μια απάντηση σε αυτό το ερώτημα.
H γενιά που δεν «σηκώνει» πολλά - Δεν θα τους πείτε πότε και πώς να δουλεύουν.
Η ιδέα ότι η τεχνολογία θα μας απαλλάξει από την αγγαρεία είναι μια ελκυστική αφήγηση, αλλά η ιστορία έχει δείξει άλλα.
Πώς θα ρωτήσετε διακριτικά τα πράγματα που θέλετε περισσότερο να μάθετε. Πράγματα όπως «πώς είστε πραγματικά σαν αφεντικό;» και «είναι όλοι εδώ δυστυχισμένοι;».
Ποια είναι η καλύτερη και ποια η χειρότερη δουλειά για το 2023; Αυτός ο οδηγός θα διευκολύνει τις αποφάσεις σου.
Ποιες είναι οι καλύτερες δικαιολογίες;
Για να μην ξεχνάτε να σηκώνεστε από το γραφείο σας μέχρι και για να μπείτε εγκαίρως στο τέταρτο video call της ημέρας, αυτοί είναι μερικοί από τους λόγους που το smartwatch θα γίνει ο καλύτερός σας φίλος και στην δουλειά.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442