Η Ισλανδία θα επιβάλλει στις εταιρείες μισθολογική ισότητα ανδρών-γυναικών
Η Ισλανδία γιόρτασε την Ημέρα της Γυναίκας με την προώθηση νομοθεσίας που θα απαιτεί από τις επιχειρήσεις να αποδείξουν ότι πληρώνουν το ίδιο τις γυναίκες και τους άνδρες εργαζομένους τους. Το σχετικό νομοσχέδιο θα κατατεθεί στο Κοινοβούλιο και εφόσον εγκριθεί η κυβέρνηση στοχεύει στην εφαρμογή του έως το 2020, στο πλαίσιο του στόχου που έχει ανακοινώσει να εξαλείψει το μισθολογικό χάσμα ανδρών-γυναικών έως το 2022.
Η Ισλανδία γιόρτασε την Ημέρα της Γυναίκας με την προώθηση νομοθεσίας που θα απαιτεί από τις επιχειρήσεις να αποδείξουν ότι πληρώνουν το ίδιο τις γυναίκες και τους άνδρες εργαζομένους τους, όπως μετέδωσε την Πέμπτη το δίκτυο CNBC.
Η πρωτοποριακή αυτή νομοθεσία προβλέπει ότι όλες οι εταιρίες, που απασχολούν 25 άτομα και πάνω, θα πρέπει να αποκτήσουν ένα πιστοποιητικό το οποίο θα επιβεβαιώνει ότι πληρώνουν ισότιμα τους υπαλλήλους τους ανεξάρτητα από το φύλο, την εθνικότητα ή τον σεξουαλικό τους προσανατολισμό.
Άλλες πρωτοβουλίες που έχει η λάβει η χώρα στην κατεύθυνση της ισότητας των φύλων προβλέπουν ότι οι γυναίκες θα πρέπει να καταλαμβάνουν το 40% των θέσεων στα διοικητικά συμβούλια των εταιρειών που απασχολούν περισσότερους από 50 υπαλλήλους.
Η νομοθεσία, όπως σημειώνει το CNBC, θα κατατεθεί στο Κοινοβούλιο και εφόσον εγκριθεί η κυβέρνηση στοχεύει στην εφαρμογή της έως το 2020, στο πλαίσιο του στόχου που έχει ήδη ανακοινώσει να εξαλείψει το μισθολογικό χάσμα των δύο φύλων έως το 2022.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ
- Ιράν: Ανησυχεί για την επόμενη μέρα ο Μερτς – Δεν υπάρχει διατυπωμένη στρατηγική
- Μέση Ανατολή: «Οι άμαχοι πληρώνουν το τίμημα σε ολόκληρη την περιοχή», επισημαίνει ο ΟΗΕ
- Τουρκία: Κριτική στο Ιράν ασκεί ο Φιντάν για τα πλήγματα σε ενεργειακές υποδομές άλλων χωρών
- Στα «ΝΕΑ» της Τετάρτης: Μια ετικέτα «σωσίβιο»
- Ζάκερμπεργκ: Η αγορά αρχοντικού ύψους 170 εκ. δολ. σπάει τα ρεκόρ τιμών στο Μαϊάμι
- ΣΕΠΕΕ: Στάσιμες οι πωλήσεις ενδυμάτων το 2025
