106

Την αλλαγή του οργανωτικού της σχήματος από τον τρέχοντα μήνα ώστε να προσαρμοσθεί στις αλλαγές οι οποίες συντελούνται στο οικονομικό περιβάλλον και να είναι σε ετοιμότητα να αξιοποιήσει τις ευκαιρίες που θα προκύψουν, ανακοίνωσε σήμερα η Alpha Bank. H νέα δομή όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση, «διασφαλίζει ταχύτητα στη λήψη αποφάσεων και σαφή κατανομή αρμοδιοτήτων για την εφαρμογή τους».

Στόχος είναι η αναβάθμιση της δομής για την ενδυνάμωση και τη μελλοντική ανάπτυξη της τράπεζας με τη δημιουργία θέσεως Chief Operating Officer. Παράλληλα, στους Γενικούς Διευθυντές, υπάγονται το νέο επίπεδο των Ανωτέρων Διευθύνσεων, οι Διευθύνσεις και οι Υποστηρικτικές Διευθύνσεις.

Επίσης, δημιουργείται νέο οργανωτικό σχήμα λειτουργίας για τις διεθνείς δραστηριότητες. Σύμφωνα με τη διεθνώς επικρατούσα οργανωτική δομή τραπεζών με παρόμοιο εύρος δραστηριοτήτων και λαμβάνοντας ταυτοχρόνως «υπ όψιν την ανάγκη για ασφαλέστερη έκθεση σε κινδύνους, οι κεντρικές επιχειρησιακές και υποστηρικτικές Μονάδες της τράπεζας αποκτούν πιο ενεργό ρόλο αλλά και ευθύνη για το αποτέλεσμα των διεθνών δραστηριοτήτων από κοινού με τις διευθυντικές ομάδες κάθε χώρας».

Στο πλαίσιο της ορθολογικής οργάνωσης και κατανομής των διοικητικών επιπέδων καταργούνται ή συγχωνεύονται περίπου το ένα τέταρτο των σημερινών Διευθύνσεων και Υποδιευθύνσεων της Τραπέζης και ενοποιούνται οι τίτλοι σε παρεμφερείς θέσεις ευθύνης. Με το νέο οργανωτικό σχήμα η Alpha Bank προσβλέπει σε αύξηση των εσόδων, στον έλεγχο και μείωση του κόστους και στη διασφάλιση διαφάνειας και προστασίας έναντι κινδύνων.

Η ενίσχυση του ρόλου του Chief Financial Officer σε θέματα διαχειρίσεως κινδύνων (risk management) και χρηματοοικονομικής παρακολουθήσεως, ο διαχωρισμός της ευθύνης για την έγκριση των πιστώσεων, η συνεργασία των κεντρικών υποστηρικτικών Μονάδων με τις εταιρείες του Ομίλου στο εξωτερικό και η στενότερη παρακολούθηση των καθυστερήσεων εξωτερικού είναι οι κυριότερες από τις παρεμβάσεις που αποσκοπούν στην περαιτέρω ενίσχυση της διαχειρίσεως κινδύνων αλλά και της έγκυρης πληροφορήσεως των Μετόχων.

Επίσης η τράπεζα στοχεύει στην αναβάθμιση του ανθρωπίνου δυναμικού και στη δημιουργία νέων θέσεων αυξημένης ευθύνης που δημιουργούν τις προϋποθέσεις για την ανάδειξη μίας ισχυρής διευρυμένης ομάδας στελεχών που θα αποτελέσουν την κινητήριο δύναμη για τη μελλοντική ανάπτυξη της τράπεζας.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: