37

Αρνητικό προηγούμενο που δυναμιτίζει τα θεμέλια των εργασιακών σχέσεων επιχειρείται να δημιουργηθεί, σύμφωνα με τους συνδικαλιστές, από την αναμενόμενη προσφυγή της Ελληνικής Εταιρείας Χάλυβος (Hellenic Steel) στον Οργανισμό Μεσολάβησης και Διαιτησίας, ζητώντας τη μη εφαρμογή προσωρινά της συλλογικής σύμβασης εργασίας.

Η εταιρεία αναμένεται να ζητήσει από τους εκπροσώπους του σωματείου των 416 εργαζομένων να μην ισχύσει η διετής συλλογική σύμβαση που τέθηκε σε ισχύ από την 1η Ιουνίου 2008 και να μη δοθεί η προβλεπόμενη αύξηση του 5,5% από την 1η Μαϊου.

Όπως μετέδωσε το Mega, η Hellenic Steel έχει ήδη επιβάλλει σε εκ περιτροπής διαθεσιμότητα 300 από τους 416 εργαζόμενους.

Οι εργασιακές σχέσεις ανατρέπονται και σε δεκάδες άλλες επιχειρήσεις στη Βόρειο Ελλάδα.

Το Καζίνο Ξάνθης προχωράει σε ρύθμιση, ώστε 60 από τους 200 εργαζόμενους της επιχείρησης να εργάζονται τέσσερις μόνο ημέρες την εβδομάδα.

«Να μην γίνει η οικονομική κρίση εργασιακή»

Πριν βιαστούμε να μετατρέψουμε την οικονομική κρίση σε εργασιακή κρίση, πρέπει να εξετάσουμε την ελαστική εργασία προσεκτικά και να μετρήσουμε σε αριθμούς τι ωφελείται ο εργοδότης, τι χάνει ο εργαζόμενος, τι στοιχίζει στα ασφαλιστικά ταμεία και πόσο θα μειώσει τελικά την κατανάλωση στην ελληνική αγορά».

Τα παραπάνω σημειώνει ο Εμπορικός Σύλλογος Πειραιώς σε ανακοίνωσή του, όπου αναφέρει διευκρινίσεις προς τους εργοδότες για την ελαστική εργασία και τις υπερωρίες και προσθέτει ότι «η προσωρινή ενεργοποίηση ενός προγράμματος για την συμπλήρωση του μειωμένου εισοδήματος των εργαζομένων και η θέσπιση κριτηρίων υπαγωγής των επιχειρήσεων σε αυτό, ενέχει το κίνδυνο της μαζικής συμμετοχής, με αμφισβητούμενα αποτελέσματα».

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: