Εγκρίθηκε από την Κομισιόν η συμμετοχή του Δημοσίου στην εθελούσια έξοδο στον ΟΤΕ

27

Η Κομισιόν ενέκρινε τη συμμετοχή του Δημοσίου στο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στον ΟΤΕ, με συνεισφορά του 4% των μετοχών του κράτους στο Ταμείο Ασφάλισης Προσωπικού.

Συγκεκριμένα, η Επιτροπή ανακοίνωσε την Πέμπτη ότι το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ, το οποίο σχεδίασε η ελληνική κυβέρνηση, καθώς και η κρατική ενίσχυση ύψους 390,4 εκατ. ευρώ είναι συμβατό προς την κοινοτική νομοθεσία.

Στην ανακοίνωση τονίζει πως η κάλυψη των δαπανών του προγράμματος πρόωρης συνταξιοδότησης στον ΟΤΕ θα γίνει με τη μεταφορά του 4% των μετοχών του ΟΤΕ που έχει το κράτος, στο συνταξιοδοτικό ταμείο των εργαζομένων του ΟΤΕ (ΤΑΠ – ΟΤΕ), σύμφωνα με το άρθρο 74 του νόμου 3371/2005.

Στόχος είναι η απαλλαγή του ΟΤΕ από την υψηλή οικονομική επιβάρυνση, η οποία προέρχεται, κυρίως, από το μόνιμο καθεστώς των υπαλλήλων του, αναφέρει η Επιτροπή και τονίζει ότι η απόφασή της βασίζεται στη σαφή δέσμευση της ελληνικής κυβέρνησης πως η αξία των μετοχών, που θα μεταφερθούν στο ΤΑΠ – ΟΤΕ, δεν θα ξεπεράσει τα 390,4 εκατ. ευρώ.

Σε δήλωσή της η αρμόδια για θέματα ανταγωνισμού Επίτροπος Νέλι Κρος τονίζει πως «η εν λόγω κρατική ενίσχυση θα επιτρέψει στον ΟΤΕ να μειώσει το προσωπικό του και να γίνει πιο ευέλικτη και αποδοτική εταιρεία, συμβάλλοντας με τον τρόπο αυτό στην εξυγίανση της αγοράς τηλεπικοινωνιών στην Ελλάδα. Η Επιτροπή ευνοεί τα μέτρα, τα οποία βοηθούν τα παλιά μονοπώλια να προσαρμοστούν στο περιβάλλον της ελεύθερης αγοράς».

Επιπλέον, η Επιτροπή σημειώνει στην ανακοίνωσή της ότι το πρόγραμμα πρόωρης συνταξιοδότησης του ΟΤΕ αφορά την περίοδο 2005-2012 και αποσκοπεί στην εθελούσια έξοδο 5.000 υπαλλήλων του ΟΤΕ (σχεδόν το ένα τρίτο του προσωπικού), στους οποίους απομένουν το πολύ οκτώ χρόνια για να συνταξιοδοτηθούν. Τονίζει, επίσης, ότι οι συνολικές δαπάνες του προγράμματος θα ανέλθουν περίπου σε 1 δισ. ευρώ.

Ακόμη, η Επιτροπή επισημαίνει ότι το υψηλό κόστος του προγράμματος εθελουσίας εξόδου του ΟΤΕ, σε σχέση με ανάλογα προγράμματα άλλων εταιρειών, οφείλεται στο καθεστώς μονιμότητας των υπαλλήλων της εταιρείας. Καταλήγοντας, τονίζει ότι η μείωση, κατά ένα τρίτο, του προσωπικού του ΟΤΕ και η άρση του καθεστώτος μονιμότητας για τους μελλοντικούς υπαλλήλους θα διασφαλίσουν την ανταγωνιστικότητα της εταιρείας και την περαιτέρω ιδιωτικοποίησή της.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ