Υπέρ της θέσης Σανιδά στο θέμα των συμβασιούχων και το ελληνικό Δημόσιο

38

Εν όψει της συζήτησης ενώπιον της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου στις 15 Φεβρουαρίου της αίτησης αναίρεσης που έχει ασκήσει το πρώτο δεκαήμερο του Οκτωβρίου 2006 ο εισαγγελέας του Αρείου Πάγου Γ.Σανιδάς κατά αποφάσεων του Μονομελούς Πρωτοδικείου Αθηνών, με τις οποίες δικαιώθηκαν εργαζόμενοι του Οργανισμού Ελληνικών Γεωργικών Ασφαλίσεων (ΕΛΓΑ), το ελληνικό Δημόσιο άσκησε παρέμβαση υπέρ της αναίρεσης. Παρέμβαση κατά της αναίρεσης άσκησε η ΓΣΕΕ.

Το Πρωτοδικείο Αθηνών -διαδικασία ασφαλιστικών μέτρων- είχε κρίνει ότι οι συμβάσεις των εργαζομένων στον ΕΛΓΑ δεν είναι ορισμένου χρόνου, αλλά υποκρύπτονται σε αυτές συμβάσεις αορίστου χρόνου.

Το ελληνικό Δημόσιο υποστηρίζει στην παρέμβασή του ότι απαγορεύεται η μονιμοποίηση προσωπικού με σύμβαση εργασίας ορισμένου χρόνου ή σύμβαση έργου ή και η μετατροπή των συμβάσεων αυτών σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, καθώς είναι αντίθετες στο άρθρο 103 του Συντάγματος, ακόμη και στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται καταχρηστικά για την κάλυψη πάγιων και διαρκών αναγκών του Δημοσίου και ευρύτερου δημόσιου τομέα ή επιχειρήσεων τους.

Ακόμα, υποστηρίζει το Δημόσιο ότι όσοι έχουν προσληφθεί ως εποχιακοί υπάλληλοι για την κάλυψη περιοδικών ή πρόσκαιρων αναγκών του Δημοσίου και των Νομικών Προσώπων τους, οι συμβάσεις αυτές τελούν υπό αυστηρό καθεστώς ορισμένου χρόνου και με την λήξη του χρόνου των συμβάσεων οι εργαζόμενοι δεν δικαιούνται την αποζημίωση που προβλέπει ο Ν. 2112/1920.

Η Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ δεν επιβάλλει την άμεση πρόσληψη των συμβασιούχων, αλλά απλώς υποχρεώνει το Ελληνικό Δημόσιο να αποτρέψει με τα κατάλληλα νομοθετικά μέτρα την κατάχρηση που μπορεί να προκύψει από την χρησιμοποίηση διαδοχικών συμβάσεων εργασίας ορισμένου χρόνου.

Επομένως, αναφέρει το Δημόσιο στην παρέμβασή του, μετά την ισχύ του Προεδρικού Διατάγματος 164/2004 (19/7/2004) οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν μετατρέπονται αυτοδικαίως σε συμβάσεις αορίστου χρόνου, αλλά πρέπει να τηρηθεί η διαδικασία που προβλέπει το εν λόγω Προεδρικό Διάταγμα.

Επισημαίνει, επίσης, το Δημόσιο ότι το Πρωτοδικείο Αθηνών με τις αποφάσεις που εξέδωσε και δικαίωσε τους συμβασιούχους του ΕΛΓΑ παραβίασε τις συνταγματικές επιταγές, την εργατική νομοθεσία, αλλά και την Ευρωπαϊκή Οδηγία 1999/70/ΕΚ.

Η ΓΣΕΕ στο υπόμνημά της αντικρούει τους ισχυρισμούς του κ. Σανιδά, επικαλείται την σχετική απόφαση του Δικαστηρίου των Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων (ΔΕΚ), όπως επικαλείται και μελέτες καθηγητών των Νομικών Σχολών των Πανεπιστημίων, αλλά και δικηγόρων ερευνητών του Εργατικού Δικαίου, καθώς και παλαιότερη απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου επί του ιδίου θέματος.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ