Η αξιολόγηση «αγκάθι» στις διαπραγματεύσεις της ΑΔΕΔΥ με το υπουργείο Εσωτερικών

38

Για τη θέσπιση και ολοκλήρωση του δημοσιοϋπαλληλικού κώδικα συζήτησαν τη Δευτέρα το προεδρείο της ΑΔΕΔΥ με τον Προκόπη Παυλόπουλο, σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε στο υπουργείο Εσωτερικών. Ο νέος δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας αναμένεται να εφαρμοστεί από το 2006.

Μετά τη συνάντηση, ο πρόεδρος του συνδικαλιστικού οργάνου των δημοσίων υπαλλήλων Σπ.Παπασπύρος δήλωσε πως η ΑΔΕΔΥ στέκεται κριτικά απέναντι στο ζήτημα του κώδικα, καθώς επιθυμεί την εφαρμογή ενός αδιάβλητου και αξιοκρατικού συστήματος στη δημόσια διοίκηση.

Δύο είναι τα ζητήματα, στα οποία συγκεντρώνεται το ενδιαφέρον και των δυο πλευρών: το ένα αφορά το ζήτημα των κριτηρίων αξιολόγησης των υπαλλήλων από τις επιτροπές αξιολόγησης. Η πρόταση του υπουργείου υποστηρίζει πως τα κριτήρια θα πρέπει να καθορίζονται ως εξής: τα ουσιαστικά κατά 60%, δηλαδή η αποτελεσματικότητα στη εργασία κ.λπ., τα τυπικά κατά 30%, δηλαδή πτυχία, γλωσσομάθεια, κ.λπ. και το 10% θα βασίζεται στην προσωπική συνέντευξη.

Το δεύτερο θέμα αφορά στη σύνθεση επιτροπών αξιολόγησης των δημοσίων υπαλλήλων. Το υπουργείο επιθυμεί να αποτελείται από δύο άτομα της διοίκησης του κάθε δημόσιου οργανισμού, δύο άτομα από τους εργαζόμενους και από ένα άτομο κοινής αποδοχής.

Αντίθετα η ΑΔΕΔΥ επιθυμεί ευρύτερη σύνθεση, δηλαδή να υπάρχει το σχήμα 3- 3 – 1.

Ο κ. Παυλόπουλος μετά την συνάντηση τόνισε πως στόχος του υπουργείου είναι ο δημοσιοϋπαλληλικός κώδικας να ψηφιστεί πριν από τον προϋπολογισμό, ώστε να εφαρμοστεί από την αρχή του 2006.

Τον άλλο μήνα θα γίνει η τελευταία συνάντηση των δυο πλευρών όπου αναμένεται να υπάρξει συμφωνία.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ