Το αναδιαρθρωτικό πρόγραμμα της Daewoo, μετά την κήρυξη πτώχευσης της κορεατικής εταιρείας στις 8 Νοεμβρίου, περιλάμβανε την απόλυση 3.500 περίπου εργαζομένων, γεγονός που συνάντησε τις έντονες αντιδράσεις του ισχυρότατου σωματείου.



Έπειτα από συνεχείς διαπραγματεύσεις, οι εκπρόσωποι των 13.000 εγγεγραμμένων στο σωματείο εργαζομένων ανακοίνωσαν ότι είναι διατεθειμένοι να προχωρήσουν σε συζητήσεις που θα συμπεριλαμβάνουν και «εργασιακά θέματα».



Η κορεατική Δικαιοσύνη, προκειμένου να προωθήσει τη βιωσιμότητα της εταιρείας στα πλαίσια της αναγκαστικής διαχείρισης που έχει περιέλθει μετά την πτώχευση, ζήτησε από τους πιστωτές της κορεατικής αυτοκινητοβιομηχανίας να παρουσιάσουν σχέδιο αναδιάρθρωσης της εταιρείας, στο οποίο θα είναι εμφανής η συγκατάθεση των εργαζομένων.



Σε περίπτωση που οι διαχειριστές της Daewoo πείσουν τους εργαζόμενους για τις αναγκαίες -όπως ισχυρίζονται- απολύσεις, θα ανοίξει ο δρόμος για την παροχή νέων δανείων.



Τη λύση στο πρόβλημα ίσως δώσει τελικά η παραίτηση που υπέβαλαν 5.700 μη εγγεγραμμένοι στο σωματείο εργαζόμενοι της Daewoo, όπως ανακοίνωσε ο εκπρόσωπος της εταιρείας C.W.Lee. «Οι 5.700 εργαζόμενοι στην Daewoo, που δεν είναι μέλη του σωματείου, θα έχουν υποβάλει την παραίτησή τους μέχρι και την Τρίτη με την ελπίδα ότι η κίνησή τους θα σώσει την εταιρεία» δήλωσε ο C.W.Lee, ο οποίος να σημειωθεί ότι θα υποβάλει και ο ίδιος την παραίτησή του.

Ειδήσεις Σήμερα: