Σε πρώτη ζήτηση τα στελέχη Πληροφορικής στην Ελλάδα

55

Ανάρπαστα γίνονται τα στελέχη Πληροφορικής στη χώρα μας, καθώς οι ανάγκες του αναπτυσσόμενου κλάδου των σύγχρονων τηλεπικοινωνιών καθιστούν απαραίτητη την αύξηση του αριθμού των πτυχιούχων Πληροφορικής, προκειμένου οι ελληνικές επιχειρήσεις να μη στρέφονται στις ξένες αγορές προς αναζήτηση εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της Εξουσίας τη Δευτέρα, η στροφή προς το εξωτερικό, και κυρίως προς την Ινδία και το Πακιστάν, για την εύρεση εξειδικευμένων επιστημόνων στο χώρο των τεχνολογιών έχει αποτέλεσμα την οικονομική αιμορραγία των εταιρειών καθώς και την εκροή σημαντικού συναλλάγματος. Την ίδια στιγμή, η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού εκτινάσσει στα ύψη τις χρηματικές απολαβές των λίγων εκλεκτών στελεχών.

Είναι γεγονός ότι οι εταιρείες προσφέρουν αποδοχές που κυμαίνονται από 300.000 δραχμές έως και 1,5 εκατομμύριο δραχμές το μήνα, προκειμένου να προσελκύσουν στελέχη της Πληροφορικής.

Για να γίνει σαφές το μέγεθος της έλλειψης, σημειώνεται ότι το 70% των πτυχιούχων Πληροφορικής προσλαμβάνεται άμεσα.

Σύμφωνα μάλιστα με τον καθηγητή του τμήματος Πληροφορικής του Οικονομικού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΑΣΟΕ), Μανώλη Γιαννακουδάκη, στην Ελλάδα υπάρχουν περίπου 40.000 κενές θέσεις εργασίας στον τομέα της Πληροφορικής. Ωστόσο, αν όλες οι επιχειρήσεις στην Ελλάδα αποφασίσουν να συμπεριλάβουν και το ηλεκτρονικό εμπόριο, τότε θα χρειαστεί ο διπλάσιος αριθμός ατόμων από αυτόν που διαθέτει σήμερα η αγορά.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ