Ο φαύλος κύκλος του μισθολογικού χάσματος και της ανδροκρατούμενης ηγεσίας
Το γεγονός ότι οι γυναίκες είναι ακόμα λιγότερο εκπροσωπημένες στις κορυφαίες θέσεις, παρά την πρόοδο σε άλλους τομείς, αναδεικνύει τις βαθιές ρίζες της ανισότητας.
Το γεγονός ότι οι γυναίκες είναι ακόμα λιγότερο εκπροσωπημένες στις κορυφαίες θέσεις, παρά την πρόοδο σε άλλους τομείς, αναδεικνύει τις βαθιές ρίζες της ανισότητας.
Μετά την επανεκλογή Τραμπ κολοσσοί της πολιτιστικής βιομηχανίας «παγώνουν» προγράμματα προώθησης της διαφορετικότητας, της ισότητας και της συμπερίληψης (DEI).
Η Αμερική χαλάρωσε σταδιακά τους κανόνες της στις δεκαετίες του 1990 και του 2000, αλλά το μεγαλύτερο βήμα έγινε το 2015, όταν η κυβέρνηση Ομπάμα άνοιξε όλες τις θέσεις μάχης στις γυναίκες.
Η διαφορετικότητα συγκρούστηκε με την αξιοκρατία, για πολλούς, στις ΗΠΑ.
Δέσμευση του δήμου Ηρακλείου Αττικής να οργανώσει δράσεις για την ισότητα των ευκαιριών, τον σεβασμό και την διαχείριση της διαφορετικότητας στους χώρους εργασίας.
«Να αναγνωρίζουμε έγκαιρα τα σημάδια, ορατά και μη και να στηρίζουμε τις γυναίκες που βιώνουν κακοποίηση οποιασδήποτε μορφής» το μήνυμα εκδήλωσης ενημέρωσης για την έμφυλη βία στο Δήμο Καρδίτσας.
Οι τροπολογίες της Ελεονώρας Μελέτη εστιάζουν στην καταπολέμηση όλων των μορφών διακρίσεων κατά των γυναικών, καθώς και στην αντιμετώπιση της έμφυλης βίας.
Ο Δήμαρχος Νίκαιας-Αγ.Ι.Ρέντη δήλωσε μεταξύ άλλων: «Ενωμένοι για να καταδικάσουμε κάθε μορφή βίας που στρέφεται εναντίον των γυναικών».
Το Σχέδιο Δράσης για την Ισότητα, βάζει στο κάδρο γυναίκες, άτομα με αναπηρία και ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα
Η Δήμαρχος Καλαμαριάς, Χρύσα Αράπογλου αναφέρθηκε στα ζητήματα συμμετοχής των γυναικών στη δημόσια διοίκηση, στο ετήσιο συνέδριο της ΚΕΔΕ στην Ρόδο.
Οι άμαχοι και συγκεκριμένα οι γυναίκες ήταν τα πρώτα θύματα των πολέμων, καθώς το 40% των απωλειών αφορά αυτές.
Δήμοι της χώρας ενήργησαν υπέρ των πολιτικών ισότητας των Φύλλων.
Σκοπός του σχεδίου είναι να εξαλείψει κάθε μορφή έμφυλης διάκρισης και βίας, θέτοντας τα θεμέλια για τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού και ευαίσθητου ως προς το φύλο δημοτικού περιβάλλοντος.
Ο Δήμος Νέας Σμύρνης εγκαινιάζει μια νέα εποχή.
Μια πρωτοβουλία προς την σωστή κατεύθυνση.
Ο Μάρτιν Λούθερ Κινγκ και το όνειρό του για ισότητα
Η δημιουργία ταινιών από ένα μικρό αριθμό γυναικών σκηνοθέτιδων δεν αποτελεί λόγο για πανηγυρισμούς.
Πάνω από το 77% των εταιρειών ζυθοποιίας ανήκει αποκλειστικά σε άνδρες ενώ μόλις το 3% των εταιρειών ζυθοποιίας ανήκει σε γυναίκες.
Ανήμερα της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας, οι Ιρλανδοί κλήθηκαν στις κάλπες ενός αμφιλεγόμενου δημοψηφίσματος για τον ρόλο της γυναίκας και τον ορισμό της οικογένειας στον 21ο αιώνα
Είναι δυνατόν να οργανώσεις αγώνες δρόμου με στόχο οι αθλητές να τερματίζουν όλοι μαζί; Τέτοιου είδους «κοινωνική μηχανική» παρασκευάζεται από όσους προπαγανδίζουν την εξασφάλιση οικονομικής ισότητας σε μια κοινωνία.
Αντιδράσεις προκαλεί το Garrick Club, που «θυσίασε» μέλος του για να μην αποδεχθεί γυναίκες
Όταν πρόκειται για ραντεβού, η ιδέα ότι οι άντρες πρέπει να πληρώνουν εξακολουθεί να επικρατεί στο ετεροφυλόφιλο φλερτ.
Οι γυναίκες στον κλάδο της τεχνολογίας δίνουν την δική τους απάντηση σε μελέτη, όπου το 80% των ανδρών στον κλάδο της τεχνολογίας θεωρεί πως υπάρχει ισότητα μεταξύ των φύλων
Ο Γουίλκι Κόλινς αξιοποίησε τη νομική του κατάρτιση για να θέσει λογοτεχνικά την ανισότητα που προκαλούσαν οι ξεπερασμένοι νόμοι σχετικά με τα συζυγικά και περιουσιακά δικαιώματα.
«Δε μου αρέσουν καθόλου οι διακρίσεις»
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442