Νέα συμφωνία για την απασχόληση μεταξύ κοινωνικών εταίρων, υπουργείου Εργασίας και ΟΑΕΔ, η οποία να διέπεται από την αρχή της εταιρικότητας προτείνει η ΕΣΕΕ. Επιμένει δε στην πάγια θέση της να δοθούν ισχυρά κίνητρα με τις πολιτικές απασχόλησης, ώστε οι αυτοαπασχολούμενοι να γίνουν εργοδότες, δημιουργώντας τουλάχιστον μια νέα θέση εργασίας.
Η υιοθέτηση «λευκών λιστών» με νόμιμους εργοδότες που θα μπορούν να συμμετάσχουν στις δημόσιες προμήθειες, η απλοποίηση της διαδικασίας αναγγελίας πρόσληψης και οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης του πληθυσμού είναι ορισμένες από τις προτάσεις για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας που, σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, περιλαμβάνονται στη διαγνωστική έκθεση για την αδήλωτη εργασία .
Αλλαγές στον τρόπο πληρωμής των εισφορών φέρνει εγκύκλιος του ΙΚΑ. Από τις 5 Σεπτεμβρίου του 2016, το διατραπεζικό σύστημα ΔΙΑΣ θα δέχεται πληρωμές μόνο με τη χρήση 30ψήφιου κωδικού, ο οποιος θα ονομάζεται Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ). Πώς θα αποκτήσουν οι εργοδότες τους κωδικούς, όλη η εγκύκλιος.
Την έναρξη εφαρμογής διεκπεραίωσης των ταμειακών συναλλαγών, μέσω του διατραπεζικού συστήματος ΔΙΑΣ, με χρήση ενός μοναδικού 30ψήφιου κωδικού, που αντιστοιχεί σε κάθε Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) ή Αριθμό Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου (ΑΜΟΕ) και ονομάζεται Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ), ανακοίνωσε το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ με επείγον γενικό έγγραφο.
Έπειτα από μήνες διαμάχης, οι συντηρητικοί της Άνγκελα Μέρκελ και οι Σοσιαλδημοκράτες (SPD) εταίροι τους συμφώνησαν σε σχέδιο που καθιστά υποχρεωτικό για τους εργοδότες να συνάπτουν μόνιμες συμβάσεις με όσους προσωρινούς υπαλλήλους εργάζονται για τουλάχιστον ενάμιση χρόνο.
Στην υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, με ισχύ από 1/1/2016 έως και τις 31/12/2016. Διασφαλίζει τη συνέχιση των θεσμικών όρων που θεσπίστηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ, ενώ επαναβεβαιώνει τη συμφωνία ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων, στην περίπτωση που αρθούν οι διατάξεις παρέμβασης στην ΕΓΣΣΕ, να ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της Σύμβασης (κατώτατος μισθός, ξεπάγωμα τριετιών κλπ).
Την έναρξη προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ανακοίνωση ο ΟΑΕΔ. Η υποβολή των αιτήσεων για ένταξη στο πρόγραμμα θα ξεκινήσει στις 10 το πρωί της Πέμπτης.
Ανησυχία προκαλεί σε συνδικάτα και εργατολόγους στην Ιταλία η γρήγορη εξάπλωση ενός σχεδίου πληρωμής εργαζομένων όχι με χρήματα αλλά με κουπόνια, το οποίο αρχικά προοριζόταν μόνο για εποχικούς υπάλληλους στον αγροτικό τομέα. Όπως υποστηρίζουν, γίνεται αντικείμενο κατάχρησης από τους εργοδότες και υπονομεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ανησυχητικά μηνύματα από την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας και σε Γερμανία, Βρετανία, Γαλλία.
Επιφυλακτικοί παραμένουν οι εργοδότες στην Ελλάδα όσον αφορά στα σχέδια προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο 2016, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης.
Με σύνθημα «σώστε τις ευρωπαϊκές δουλειές, σταματήστε το κινέζικο dumping», περίπου 5.000 εργαζόμενοι και εργοδότες βιομηχανιών από 17 χώρες της ΕΕ διαδήλωσαν στις Βρυξέλλες κατά της αναγνώρισης της Κίνας ως «οικονομίας της αγοράς» (MES). Όπως υποστηρίζουν εάν η ΕΕ χορηγήσει στην Κίνα αυτόν τον χαρακτηρισμό, είναι σαν να της χορηγεί «απεριόριστη άδεια στο dumping», δηλαδή στις εξαγωγές προς την Ευρώπη σε τιμές χαμηλότερες από τις επικρατούσες ή και κάτω του κόστους παραγωγής.
Οι εργοδότες μπορούν να διαβάζουν τα προσωπικά μηνύματα υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω των υπηρεσιών chat και λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εν ώρα εργασίας αποφάνθηκαν οι δικαστές του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) -δικαιώνοντας εταιρεία που διάβασε προσωπικά μηνύματα υπαλλήλου και κατόπιν τον απέλυσε. Το ΕΔΑΔ τονίζει ωστόσο ότι πρέπει να καταρτιστεί σαφές πλαίσιο κανόνων για την προστασία των εργαζομένων από εκτεταμένη υποκλοπή των μηνυμάτων τους.
«Κυβέρνηση και εργοδότες τελικά συμφώνησαν... να πέσουν τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων» τονίζει η ΓΣΕΕ στην οργισμένη και ειρωνική ανακοίνωση για τη συμφωνία στο Μαξίμου για αύξηση των εισφορών. Η ΓΣΕΕ σχολιάζει δε τις συχνές επαφές του πρωθυπουργού με τους εργοδότες, ενώ αντίθετα τα συνδικάτα αποκλείονται από τη συζήτηση. «Η κυβέρνηση αποκλείει όσους δεν συμφωνούν με το σχέδιο τέρας για το Ασφαλιστικό» τονίζει ο Γ.Παναγόπουλος και προαναγγέλλει ότι στις 15 Ιανουαρίου σε μίνι συνέδριο της ΓΣΕΕ θα αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά βήματα.
Με αυξημένη διαπραγματευτική δύναμη έναντι των δανειστών για το Ασφαλιστικό ευελπιστεί η κυβέρνηση ότι θα υποδεχτεί την τρόικα στην Αθήνα μετά την ανέλπιστη για πολλούς εξασφάλιση της συναίνεσης των εκπροσώπων των εργοδοτών στην αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών.
Συγκρατημένοι στις προοπτικές τους για προσλήψεις τουλάχιστον στο πρώτο τρίμηνο του 2016 δηλώνουν οι εργοδότες, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Manpower Group. Το εργατικό δυναμικό αναμένεται να αυξηθεί σε πέντε από τους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας σε Αττική και Βόρεια Ελλάδα.
Υπόθεση «βιομηχανικής κατασκοπείας» μέσω Διαδικτύου ήρθε στο φως μετά από έρευνα της Διεύθυνσης Δίωξης Ηλεκτρονικού Εγκλήματος, που σχημάτισε δικογραφία τακτικής διαδικασίας σε βάρος 50χρονου.
Παγκόσμιο παράδοξο αποτελεί η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς σύμφωνα με τεκμηριωμένα στοιχεία ερευνών την ίδια ώρα που το μισθολογικό κόστος μειώνεται οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να κάνουν προσλήψεις.
Επιφυλακτικοί παρουσιάζονται οι εργοδότες στην Ελλάδα περιορίζοντας τα σχέδια προσλήψεων το χρονικό διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου του 2015, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της Manpower Group για τις προοπτικές απασχόλησης.
Σύμφωνα με τα συμπεράσματα έρευνας με τους πιο δημοφιλείς εργοδότες που καταρτίζει κάθε χρόνο η Universum, εταιρεία ερευνών στη Στοκχόλμη, στις προτιμήσεις των σημερινών προπτυχιακών φοιτητών όλου του πλανήτη σχετικά με την εταιρεία των ονείρων τους, σταθερά πρώτη παραμένει η Google, ανεξάρτητα από την κατεύθυνση των σπουδών τους (διοίκηση επιχειρήσεων ή μηχανικοί μηχανολόγοι). Για το 2015 η έρευνα βασίστηκε στις απαντήσεις πάνω από 240.000 φοιτητών Διοίκησης Επιχειρήσεων και μηχανολογίας σε όλο τον κόσμο.
Συγκρατημένα αισιόδοξες είναι οι προβλέψεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα αποτελέσματα της τριμηνιαίας έρευνας της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης το τρίτο τρίμηνο 2015.
Σύνταξη
20.04.15
Στους τομείς βιοτεχνολογίας και φαρμακοβιομηχανίας
Η βιοφαρμακευτική εταιρεία AbbVie συμπεριλήφθηκε από το περιοδικό Science/Science Careers στους κορυφαίους εργοδότες, για δεύτερη συνεχή χρονιά, έπειτα από έρευνα σε πάνω από 5.000 ερωτηθέντες στη βιοτεχνολογία, στο φαρμακευτικό και στο βιοφαρμακευτικό κλάδο. Η συγκεκριμένη διάκριση είναι αναμφισβήτητα πολύ σημαντική για μία εταιρεία με μόλις δύο χρόνια λειτουργίας
Tα δεδουλευμένα τους
ζητούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Hondos Pallas καταγγέλλοντας
τους εργοδότες τους. Σε ανακοίνωσή τους. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας
βιώνουν, όπως καταγγέλλουν, έναν εργασιακό εφιάλτη και έχουν καταστεί όμηροι
της εργοδοσίας.
Τα δεδουλευμένα τους
ζητούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Hondos καταγγέλλοντας
τους εργοδότες τους. Σε ανακοίνωση που δημοσιεύεται στο ΒΗΜΑ, οι
εργαζόμενοι της Hondos αναφέρουν «Εδώ και 18 μήνες, τα καταστήματα
HONDOS PALLAS (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα), έχουν
στήσει στις πλάτες των 130 εργαζομένων ένα βρώμικο παιγνίδι, όπου με
προκλητικό και θρασύτατο τρόπο τους εμπαίζουν, αρνούμενοι να καλύψουν
τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις απέναντί τους. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας
βιώνουν κυριολεκτικά έναν εργασιακό εφιάλτη και έχουν καταστεί όμηροι
της εργοδοσίας, η οποία εξακολουθεί να μένει ατιμώρητη, αλλά να προκαλεί
ταυτόχρονα και με τη συμπεριφορά της. Πηγή: www.lifo.gr
Τα δεδουλευμένα τους
ζητούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Hondos καταγγέλλοντας
τους εργοδότες τους. Σε ανακοίνωση που δημοσιεύεται στο ΒΗΜΑ, οι
εργαζόμενοι της Hondos αναφέρουν «Εδώ και 18 μήνες, τα καταστήματα
HONDOS PALLAS (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα), έχουν
στήσει στις πλάτες των 130 εργαζομένων ένα βρώμικο παιγνίδι, όπου με
προκλητικό και θρασύτατο τρόπο τους εμπαίζουν, αρνούμενοι να καλύψουν
τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις απέναντί τους. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας
βιώνουν κυριολεκτικά έναν εργασιακό εφιάλτη και έχουν καταστεί όμηροι
της εργοδοσίας, η οποία εξακολουθεί να μένει ατιμώρητη, αλλά να προκαλεί
ταυτόχρονα και με τη συμπεριφορά της. Πηγή: www.lifo.gr
Τα δεδουλευμένα τους ζητούν οι απλήρωτοι εργαζόμενοι στα καταστήματα Hondos καταγγέλλοντας τους εργοδότες τους. Σε ανακοίνωση που δημοσιεύεται στο ΒΗΜΑ, οι εργαζόμενοι της Hondos αναφέρουν «Εδώ και 18 μήνες, τα καταστήματα HONDOS PALLAS (ιδιοκτησίας Γεωργίου Χόντου και Στέφανου Κωστούλα), έχουν στήσει στις πλάτες των 130 εργαζομένων ένα βρώμικο παιγνίδι, όπου με προκλητικό και θρασύτατο τρόπο τους εμπαίζουν, αρνούμενοι να καλύψουν τις στοιχειώδεις υποχρεώσεις απέναντί τους. Οι εργαζόμενοι της εταιρείας βιώνουν κυριολεκτικά έναν εργασιακό εφιάλτη και έχουν καταστεί όμηροι της εργοδοσίας, η οποία εξακολουθεί να μένει ατιμώρητη, αλλά να προκαλεί ταυτόχρονα και με τη συμπεριφορά της. Πηγή: www.lifo.gr
Ανάκαμψη καταγράφουν οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα για το δεύτερο τρίμηνο του 2015 σύμφωνα με έρευνα της Manpower για τις προοπτικές απασχόλησης. Ωστόσο, οι εργοδότες καταγράφουν αποδυναμωμένα σχέδια προσλήψεων σε τρεις τομείς και συγκεκριμένα στον τομέα του εμπορίου, στον τομέα της μεταποίησης και στον τομέα των χρηματοοικονομικών και ασφαλειών.
Στα επείγοντα ζητήματα της αποκατάστασης των συλλογικών διαπραγματεύσεων, της νομοθετικής ρύθμισης για τον κατώτατο μισθό και της επαναρρύθμισης των εργασιακών σχέσεων εστίασαν στην πρώτη συνάντησή τους η διοίκηση της ΓΣΕΕ με τον υπουργό Εργασίας, Π.Σκουρλέτη. Για δημιουργική ασάφεια έκανε λόγο ο Γ.Παναγόπουλος, αφού ο υπουργός επανάλαβε τις προθέσεις της κυβέρνησης χωρίς να δώσει σαφές χρονοδιάγραμμα. Στο μεταξύ η τελευταία ΕΓΣΣΕ λήγει 31 Μαρτίου και η ΓΣΕΕ έχει ήδη απευθύνει πρόσκληση για διαπραγμάτευση στους εργοδότες.
Το ισχυρό γερμανικό συνδικάτο της μεταλλουργίας IG Metall και η εργοδοσία συμφώνησαν σήμερα το πρωί να αυξήσουν κατά 3,4% τους μισθούς των εργαζομένων του τομέα στη Βάδη-Βυρτεμβέργη, στο πλαίσιο μιας περιφερειακής συμφωνίας που εκτός απροόπτου θα ισχύσει για το σύνολο της χώρας.
Σύνταξη
WIDGET ΡΟΗΣ ΕΙΔΗΣΕΩΝΗ ροή ειδήσεων του in.gr στο site σας