εργοδότες

Ενισχύονται οι προθέσεις προσλήψεων των εργοδοτών στην Ελλάδα, σύμφωνα με την έρευνα προοπτκών απασχόλησης της ManpowerGroup για το δ' τρίμηνο 2017.

Αισιόδοξες είναι οι προθέσεις προσλήψεων των Ελλήνων εργοδοτών για το προσεχές τρίμηνο, σύμφωνα με έρευνα προοπτικών απασχόλησης της ManpowerGroup. Οι εργοδότες και στους εννέα τομείς οικονομικής δραστηριότητας προβλέπουν αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων κατά το τρίτο τρίμηνο του 2017.

Τεθηκε σε λειτουργία στην ιστοσελίδα του ΕΦΚΑ, στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες, η πλατφόρμα για τη δήλωση των εργαζομένων με μπλοκάκι (μέχρι δύο εργοδότες) ώστε να επιμεριστούν οι εισφορές. Σε νέα δε εφαρμοστική εγκύκλιο ορίζεται ο επιμερισμός των εισφορών μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων, εν μέσω διαμαρτυριών ασφαλισμένων, που ενώ η προθεσμία πληρωμής λήγει τέλη Μαρτίου, ακόμη δεν γνωρίζουν τι πρέπει να πληρώσουν. Όλη η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ.

«Η οποιαδήποτε, καλοπροαίρετη ή μη, αναφορά σε υποχρεώσεις παροχής, πέραν των εισφορών της ασφάλισης η οποία και αυξάνει τις τελικές υποχρεώσεις των ασφαλισμένων πολιτών απέναντι στο κράτος, βρίσκονται έξω από το πεδίο της ασφάλισης και δεν αφορούν τις αντίστοιχες υποχρεώσεις των ασφαλισμένων προς τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ)».

Συνταγματικά και νόμιμα μπορούν οι εργοδότες να χρησιμοποιήσουν για ποινική και αστική διεκδίκηση τα στοιχεία που είναι καταγεγραμμένα στον σκληρό δίσκο των υπολογιστών των απασχολουμένων στην επιχείρησή τους, εφόσον αφορούν επιχειρηματικές πληροφορίες που εστάλησαν σε ανταγωνιστικές επιχειρήσεις, σύμφωνα με απόφαση της Ολομέλειας του Αρείου Πάγου.

Η Merck πέτυχε την αποκλειστική πιστοποίηση “Top Employer 2017” για την Ευρώπη και “Top Employer 2017” για την Ελλάδα, αναδεικνύοντας τη δέσμευσή της στην ανάπτυξη των ανθρώπων της.

Μειώσεις εισφορών για μια ομάδα μισθωτών σε πρώην ΔΕΚΟ και τράπεζες αλλά και των εργοδοτών τους σταδιακά έως το 2020, ώστε να διαμορφωθούν στο ίδιο ύψος με τους υπόλοιπους ασφαλισμένους προβλέπει υπουργική απόφαση που δημοσιεύθηκε σε ΦΕΚ σε εφαρμογή του νόμου Κατρούγκαλου.

Σύγχυση επικρατεί σχετικά με τις εισφορές των εργαζομένων σε δύο εργοδότες, που αμείβονται με δελτίο παροχής υπηρεσιών. Η σχετική εγκύκλιος δεν έχει ακόμη εκδοθεί και, σύμφωνα με υψηλόβαθμα στελέχη της κοινωνικής ασφάλισης, ακόμη και εάν αυτή εκδοθεί στις επόμενες ημέρες, αμφίβολο παραμένει εάν θα ξεκαθαρίσει η κατάσταση.

Την προσήλωσή τους στην εθνική γραμμή για τα εργασιακά σε ό,τι αφορά τις ομαδικές απολύσεις και τις κλαδικές συμβάσεις εξέφρασαν οι εκπρόσωποι των εργοδοτικών φορέων σε συνάντησή τους με την υπουργό Εργασίας, Ε.Αχτσιόγλου. ΣΕΒ, ΕΣΕΕ, ΓΣΕΒΕΕ και ΣΕΤΕ επανέλαβαν τις διατυπωμένες θέσεις τους όπως αυτές είχαν εκφραστεί στην κοινή δήλωση των Κοινωνικών Εταίρων ισχυροποιώντας τα όπλα της κυβέρνησης έναντι των δανειστών που πιέζουν για νέα σκληρά μέτρα.

Έξι στους δέκα εργοδότες στην Ελλάδα δυσκολεύονται να καλύψουν θέσεις εργασίας, σύμφωνα με τα ευρήματα της Ετήσιας Διεθνούς Έρευνας Έλλειψης Ταλέντου της ManpowerGroup για το 2016. Το ποσοστό αυτό (59%) παραμένει σταθερό για δεύτερη συνεχή χρονιά και είναι το υψηλότερο που καταγράφεται στην Ελλάδα τα τελευταία εννέα χρόνια διεξαγωγής της έρευνας, σε μια περίοδο που η φυγή νέων επιστημόνων στο εξωτερικό βρίσκεται στο αποκορύφωμά της.

Σύμφωνα με έρευνα που έγινε σε 500 εργοδότες.

Λόγω της μεγάλης εκδήλωσης ενδιαφέροντος από εργοδότες, υπερκαλύφθηκαν μέσα στο πρώτο 24ωρο από την έναρξη της ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων, οι 3.000 θέσεις του προγράμματος απόκτησης εργασιακής εμπειρίας σε επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα και σε κοινωνικές συνεταιριστικές επιχειρήσεις (ΚΟΙΝΣΕΠ).

Νέα συμφωνία για την απασχόληση μεταξύ κοινωνικών εταίρων, υπουργείου Εργασίας και ΟΑΕΔ, η οποία να διέπεται από την αρχή της εταιρικότητας προτείνει η ΕΣΕΕ. Επιμένει δε στην πάγια θέση της να δοθούν ισχυρά κίνητρα με τις πολιτικές απασχόλησης, ώστε οι αυτοαπασχολούμενοι να γίνουν εργοδότες, δημιουργώντας τουλάχιστον μια νέα θέση εργασίας.

Η υιοθέτηση «λευκών λιστών» με νόμιμους εργοδότες που θα μπορούν να συμμετάσχουν στις δημόσιες προμήθειες, η απλοποίηση της διαδικασίας αναγγελίας πρόσληψης και οι εκστρατείες ευαισθητοποίησης του πληθυσμού είναι ορισμένες από τις προτάσεις για την αντιμετώπιση της αδήλωτης εργασίας που, σύμφωνα με την ΕΣΕΕ, περιλαμβάνονται στη διαγνωστική έκθεση για την αδήλωτη εργασία .

Αλλαγές στον τρόπο πληρωμής των εισφορών φέρνει εγκύκλιος του ΙΚΑ. Από τις 5 Σεπτεμβρίου του 2016, το διατραπεζικό σύστημα ΔΙΑΣ θα δέχεται πληρωμές μόνο με τη χρήση 30ψήφιου κωδικού, ο οποιος θα ονομάζεται Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ). Πώς θα αποκτήσουν οι εργοδότες τους κωδικούς, όλη η εγκύκλιος.

Την έναρξη εφαρμογής διεκπεραίωσης των ταμειακών συναλλαγών, μέσω του διατραπεζικού συστήματος ΔΙΑΣ, με χρήση ενός μοναδικού 30ψήφιου κωδικού, που αντιστοιχεί σε κάθε Αριθμό Μητρώου Εργοδότη (ΑΜΕ) ή Αριθμό Μητρώου Οικοδομοτεχνικού Έργου (ΑΜΟΕ) και ονομάζεται Ταυτότητα Πληρωμής Τρεχουσών Εισφορών (ΤΠΤΕ), ανακοίνωσε το ΙΚΑ - ΕΤΑΜ με επείγον γενικό έγγραφο.

Έπειτα από μήνες διαμάχης, οι συντηρητικοί της Άνγκελα Μέρκελ και οι Σοσιαλδημοκράτες (SPD) εταίροι τους συμφώνησαν σε σχέδιο που καθιστά υποχρεωτικό για τους εργοδότες να συνάπτουν μόνιμες συμβάσεις με όσους προσωρινούς υπαλλήλους εργάζονται για τουλάχιστον ενάμιση χρόνο.

...

Στην υπογραφή Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας κατέληξαν ΓΣΕΕ και εργοδοτικοί φορείς, με ισχύ από 1/1/2016 έως και τις 31/12/2016. Διασφαλίζει τη συνέχιση των θεσμικών όρων που θεσπίστηκαν με τις προηγούμενες ΕΓΣΣΕ, ενώ επαναβεβαιώνει τη συμφωνία ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων, στην περίπτωση που αρθούν οι διατάξεις παρέμβασης στην ΕΓΣΣΕ, να ξεκινήσουν άμεσες διαπραγματεύσεις για τον καθορισμό των μισθολογικών όρων της Σύμβασης (κατώτατος μισθός, ξεπάγωμα τριετιών κλπ).

Την έναρξη προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων, ηλικίας άνω των 50 ετών, οι οποίοι βρίσκονται σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση, ανακοίνωση ο ΟΑΕΔ. Η υποβολή των αιτήσεων για ένταξη στο πρόγραμμα θα ξεκινήσει στις 10 το πρωί της Πέμπτης.

Ανησυχία προκαλεί σε συνδικάτα και εργατολόγους στην Ιταλία η γρήγορη εξάπλωση ενός σχεδίου πληρωμής εργαζομένων όχι με χρήματα αλλά με κουπόνια, το οποίο αρχικά προοριζόταν μόνο για εποχικούς υπάλληλους στον αγροτικό τομέα. Όπως υποστηρίζουν, γίνεται αντικείμενο κατάχρησης από τους εργοδότες και υπονομεύει τα δικαιώματα των εργαζομένων. Ανησυχητικά μηνύματα από την κυριαρχία των ευέλικτων μορφών εργασίας και σε Γερμανία, Βρετανία, Γαλλία.

Επιφυλακτικοί παραμένουν οι εργοδότες στην Ελλάδα όσον αφορά στα σχέδια προσλήψεων για το χρονικό διάστημα από τον Απρίλιο έως και τον Ιούνιο 2016, σύμφωνα με τα αποτελέσματα έρευνας της ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης.

Με σύνθημα «σώστε τις ευρωπαϊκές δουλειές, σταματήστε το κινέζικο dumping», περίπου 5.000 εργαζόμενοι και εργοδότες βιομηχανιών από 17 χώρες της ΕΕ διαδήλωσαν στις Βρυξέλλες κατά της αναγνώρισης της Κίνας ως «οικονομίας της αγοράς» (MES). Όπως υποστηρίζουν εάν η ΕΕ χορηγήσει στην Κίνα αυτόν τον χαρακτηρισμό, είναι σαν να της χορηγεί «απεριόριστη άδεια στο dumping», δηλαδή στις εξαγωγές προς την Ευρώπη σε τιμές χαμηλότερες από τις επικρατούσες ή και κάτω του κόστους παραγωγής.

Οι εργοδότες μπορούν να διαβάζουν τα προσωπικά μηνύματα υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω των υπηρεσιών chat και λογαριασμών ηλεκτρονικού ταχυδρομείου εν ώρα εργασίας αποφάνθηκαν οι δικαστές του Ευρωπαϊκού Δικαστηρίου Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων (ΕΔΑΔ) -δικαιώνοντας εταιρεία που διάβασε προσωπικά μηνύματα υπαλλήλου και κατόπιν τον απέλυσε. Το ΕΔΑΔ τονίζει ωστόσο ότι πρέπει να καταρτιστεί σαφές πλαίσιο κανόνων για την προστασία των εργαζομένων από εκτεταμένη υποκλοπή των μηνυμάτων τους.

«Κυβέρνηση και εργοδότες τελικά συμφώνησαν... να πέσουν τα βάρη στις πλάτες των εργαζομένων» τονίζει η ΓΣΕΕ στην οργισμένη και ειρωνική ανακοίνωση για τη συμφωνία στο Μαξίμου για αύξηση των εισφορών. Η ΓΣΕΕ σχολιάζει δε τις συχνές επαφές του πρωθυπουργού με τους εργοδότες, ενώ αντίθετα τα συνδικάτα αποκλείονται από τη συζήτηση. «Η κυβέρνηση αποκλείει όσους δεν συμφωνούν με το σχέδιο τέρας για το Ασφαλιστικό» τονίζει ο Γ.Παναγόπουλος και προαναγγέλλει ότι στις 15 Ιανουαρίου σε μίνι συνέδριο της ΓΣΕΕ θα αποφασιστούν τα επόμενα αγωνιστικά βήματα.