Τριετίες: Πόσο αυξάνονται οι μισθοί – Οδηγός με παραδείγματα
Tο διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις
Tο διάστημα μεταξύ 14.2.2012 έως 31.12.2023 δεν θα υπάρχει αξίωση για αναδρομικές αναζητήσεις
«Έκανα κάποια λάθος σχόλια και γι’ αυτό έχω μετανοήσει ειλικρινά», είπε αργότερα, αλλά δεν έπεισε κανέναν.
Το ποιος αποφασίζει για τις πολιτικές των εταιρειών σχετικά με τον τρόπο εργασίας βοηθά να προσδιοριστεί πώς θα γίνουν αποδεκτές
Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…
Οι εργοδότες καλούνται να μεριμνήσουν, σε κάθε περίπτωση, για την ασφαλή προσέλευση ή/και αποχώρηση των εργαζομένων στους χώρους εργασίας.
Τι αναφέρει η ευρωπαϊκή οδηγία
Τι δείχνει νέα έρευνα για τους Έλληνες εργαζόμενους
Η άδεια χορηγείται έπειτα από κοινές, ως προς το περιεχόμενο, υπεύθυνες δηλώσεις των γονέων προς τον εργοδότη ή τους εργοδότες τους
Η μια μετά την άλλη μεγάλες πολυεθνικές στέλνουν σχετικό φιρμάνι στους υπαλλήλους και τα στελέχη τους.
Ο Σύλλογος εργαζόμενων στο Νοσοκομείο Μεταξά καταγγέλλει ότι «ζητιανεύουν τροφή, φάρμακα και όλα τα απαραίτητα για τη νοσηλεία των ογκολογικών ασθενών».
Τρεις στους τέσσερις εργοδότες (74%) θεωρούν την κινητικότητα ζωτικής σημασίας για την επιχειρησιακή συνέχεια,
Πώς εξασφαλίζεται ο εργαζόμενος με τις νέες συμβάσεις «μηδενικών ωρών», «κατά παραγγελία» και στην παράλληλη εργασία σε δύο εργοδότες.
Να εργάζονται τη νύχτα αναγκάζονται πολλοί υπάλληλοι που έχουν επιλέξει τη ζωή του ψηφιακού νομά, κάτι που συχνά επιδρά αρνητικά στην απόδοση αλλά και τη διάθεσή τους
Τι περιλαμβάνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο που θα είναι σε δημόσια διαβούλευση έως τις 8 Σεπτεμβρίου
Το trend που κυριαρχεί στη γενιά των Gen Z και στον τρόπο που θέλουν να εργάζονται
Πώς το διάσημο ισπανικό νησί έγινε αφιλόξενο για κατοίκους και εργαζόμενους
Νυστάζετε στη δουλειά; Η Ιαπωνία έχει τη λύση…
Προσδιορίζονται οι όροι για την κατά παραγγελία εργασία, αλλά και σειρά δικαιωμάτων για όλες τις μορφές απασχόλησης, περιλαμβανομένων των ευέλικτων, της απόλυσης, της κατάρτισης και του δοκιμαστικού χρόνου.
Με νομοσχέδιο του υπ. Εργασίας που ψηφίζεται το φθινόπωρο • Θα προσλαμβάνονται χωρίς προκαθορισμένο ωράριο και ελάχιστο μισθό
Μπορεί να βρισκόμαστε στην κορύφωση του καλοκαιριού, με τα μεγάλα αστικά κέντρα να μοιάζουν άδεια, δεν είναι λίγοι αυτοί όμως που η εργασία τους, τους υποχρεώνει να παραμείνουν στις πόλεις.
Οι περισσότεροι ζητούν αυξήσεις στους μισθούς – Τι αποκαλύπτει έρευνα της PCW.
Οι διατάξεις για την κάρτα εργασίας, η ευρωπαϊκή οδηγία, οι πολλαπλοί εργοδότες, η 16ωρη εργασία και οι διευκρινίσεις του υπουργείου Εργασίας
Ο 37χρονος εργαζόμενος, απαιτεί την προστασία του από περιστατικά ανάρμοστης συμπεριφοράς, βίας και παρενόχλησης και διεκδικεί ότι προβλέπεται από την εργατική νομοθεσία σχετικά με τη καταχρηστική άσκηση διευθυντικού δικαιώματος
Κάνει αναφορά για «πρακτικές του παρελθόντος»
Η Ελλάδα βασίζεται στην τουριστική της βιομηχανία. Ωστόσο, οι έντονοι καύσωνες, οι οποίοι οδήγησαν σε πυρκαγιές σε ολόκληρη τη χώρα, κάνουν τη ζωή μια δυστυχία για χιλιάδες υπαλλήλους που πρέπει να εργαστούν έξω – «και... σκοτώνουν μερικούς από αυτούς», γράφει ο βρετανικός Guardian
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442