«Αποφασίσαμε να υποστηρίξουμε την οδηγία και να βεβαιωθούμε ότι λειτουργεί για εμάς, λειτουργεί για τους ανθρώπους που εργάζονται στις πλατφόρμες παράδοσης»
Στόχος της ΕΕ είναι η βελτίωση των συνθηκών εργασίας και η ρύθμιση της χρήσης αλγορίθμων από ψηφιακές πλατφόρμες εργασίας
«Πρωταθλήτρια» στην ταχεία μείωση του πληθυσμού σε ηλικία εργασίας
Αυτοί είναι οι παράγοντες που θα καθορίσουν το μέγεθος της αύξησης
Τι μεθόδους μετέρχονται ορισμένοι εργοδότες για να αποφύγουν την νόμιμη καταβολή – Τι λέει το υπουργείο Εργασίας
Κεντρικό αίτημα των εργαζομένων στα τρένα της Γερμανίας είναι η μείωση των ωρών εργασίας και στη Lufthansa η αύξηση στους μισθούς και η εφάπαξ «αποζημίωση πληθωρισμού».
Το ποσοστό των millennials που ασχολούνταν ενεργά με τη δουλειά τους μειώθηκε στο 32%, ενώ το ποσοστό της Gen Z μειώθηκε στο 35%
Πριν λίγες ημέρες, η ΓΣΕΕ είχε στείλει ανάλογη επιστολή στον Κυριάκο Μητσοτάκη και στην Δόμνα Μιχαηλίδου
Περισσότερες παροχές για να προσελκύσουν νέους εργαζόμενους δίνει ο τουριστικός κλάδος
Η αλλαγή θέσεων εργασίας συχνά οδηγεί σε υψηλότερες αμοιβές, αλλά συνεπάγεται σημαντικό κόστος
Το μυστικό και η παγίδα με τις τριετίες.
![Στον «αέρα» οι τριετίες – Τα απόνερα από την αναθεώρηση της ανεργίας [πίνακας]](https://www.in.gr/wp-content/uploads/2024/03/ergazomenoi-768x450.jpg)
Οι συνταξιούχοι θα δηλώνουν στην πλατφόρμα αυτή που εργάζονται
«Αδύνατον» λένε οι εργοδότες, την ώρα που η αγοραστική ικανότητα των μισθωτών είναι στο ναδίρ, πίσω από Ρουμανία, Κροατία, Λιθουανία, Σλοβενία και Πολωνία
Οι εργαζόμενοι καταγγέλλουν το μοντέλο διαχείρισης του δημοφιλούς γαλλικού μνημείου που υποτιμά το κόστος της συντήρησης και λειτουργίας του
Με επισκέψεις κλιμακίων της ΓΣΕΕ σε κάθε νομό της χώρας αλλά και με ανάρτηση videospot στο διαδίκτυο ξεκίνησαν οι δράσεις της Συνομοσπονδίας εν όψει της απεργίας
H Γενιά Ζ εστιάζει αποκλειστικά στον μισθό, χωρίς να δίνει σημασία στην εταιρική κουλτούρα ή στο ενδιαφέρον της εργασίας
Η τεχνητή νοημοσύνη θα μπορούσε να κάνει τον εργασιακό χώρο του μέλλοντος πιο άνισο από πριν.
Οι αδύναμες οικονομικές προβλέψεις χτυπούν «καμπανάκι» στους εργαζομένους. «Όχι σε περιοριστικούς δημοσιονομικούς κανόνες» από την ETUC.
Καθώς η τεχνολογία θα ωριμάζει, η διείσδυση στο εργατικό δυναμικό θα βαθαίνει, επισημαίνει η DeskTime που διεξήγαγε την έρευνα
Η εταιρεία με έδρα την Ολλανδία, έχει δεσμευτεί να μοιράζεται την επιτυχία της με τους εργαζόμενους
Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο.
Παρεμβάσεις για την αναβάθμιση του εκπαιδευτικού μοντέλου ζητούν εκπρόσωποι της βιομηχανίας, της βιοτεχνίας και του πρωτογενούς τομέα ? Πού καταγράφονται οι περισσότερες κενές θέσεις
Βουλευτής της ΝΔ φέρνει στη Βουλή το θέμα της ανάλγητης απόφασης επιστροφής δεκάδων χιλιάδων ευρώ από τους συνταξιούχους εργαζόμενους, το οποίο είχε αναδείξει το in, ζητώντας να δοθεί λύση.
Το κενό μεγαλώνει χρόνο με τον χρόνο – Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης
Τα επίσημα στοιχεία του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ για το 2023
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
