Η πανδημία υποχώρησε, η καθημερινότητα των πολιτών επέστρεψε, όμως πολλές εταιρείες συνεχίζουν να αφήνουν τους υπαλλήλους να εργάζονται εξ αποστάσεως τουλάχιστον για κάποιες ημέρες.
Δεν είναι για όλους η εργασία χαρά, αλλά σε κάποιες χώρες περισσότεροι αισθάνονται καλύτερα με τη δουλειά τους
Η εφαρμογή θα συνδυαστεί με την ψηφιακή κάρτα εργασίας και τη λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ - Οι εργαζόμενοι που θα απασχολούνται και την 6η μέρα θα λαμβάνουν προσαύξηση 40% του ημερομισθίου τους
Καθώς ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας συρρικνώνεται, οι αιτήσεις έχουν διογκωθεί
Οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα με τα γερμανικά ταμπλόιντ να μην έχουν πλέον να πουν πολλά για τους… «τεμπέληδες Έλληνες».
Τονίζεται ο ιδιαίτερος κίνδυνος που ενέχει η μείωση του χρόνου μείωσης ή παύσης εργασιών κατά μία ώρα, δηλαδή 12:00 με 16:00 αντί 17:00 που ίσχυε έως σήμερα
Η σχετική εγκύκλιος περιλαμβάνει και ειδική πρόβλεψη για τις εγκαταστάσεις χυτηρίων και τις μεταλλουργίες
Γιατί καλό είναι να μην συζητάτε με τους συναδέλφους το πόσο κουρασμένοι είστε ή πόσες πολλές υποχρεώσεις έχετε να φέρετε εις πέρας
Ο υπερτουρισμός των τελευταίων ετών έχει αναγκάσει τις αρχές να πάρουν μέτρα για να διασώσουν την πολιτιστική κληρονομιά
Κινητοποίηση εργαζομένων στο ξενοδοχείο με την απίστευτη ποινική ρήτρα στο Ηράκλειο της Κρήτης
Ο Δημήτρης Κουτσούμπας τόνισε ότι ενώ τα άλλα κόμματα διαφημίζουν «celebrities» στα ψηφοδέλτια τους, το ψηφοδέλτιο του ΚΚΕ περιλαμβάνει συνδικαλιστές, που είναι «celebrities» στους χώρους δουλειάς
«Πρωταθλητισμό» κάνει η χώρα μας στις ώρες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση. Η εργασιακή εξουθένωση και τα προβλήματα ψυχικής υγείας.
Ποια είναι τα βασικά συμπεράσματα έρευνας της People for Business - Συμμετείχαν 263 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην Ελλάδα
Η πλειοψηφία των εργαζομένων αλλάζει δουλειά για υψηλότερες αμοιβές, αλλά αυτή η πρακτική συνεπάγεται σημαντικό κόστος
Η πληθυσμιακή συρρίκνωση θα έχει αρνητικές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και στο ασφαλιστικό σύστημα με τις κρίσιμες αποφάσεις να πρέπει να παρθούν σε τρία χρόνια από σήμερα.
Τι σημαίνει για τους εργαζόμενους σε σχέση με το σημερινό καθεστώς - Συνδυασμός με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε βιομηχανία και λιανικό εμπόριο
Αυτά είναι τα επαγγελματικά «red flags» που καλό είναι να μην αγνοείτε, αν θέλετε να συνεχίσετε να εργάζεστε στην εταιρεία που βρίσκεστε ήδη
Ενώ στην Ευρώπη συζητούν το μοντέλο της τετραήμερης εργασία με τις ίδιες απολαβές, στην Ελλάδα από την 1η Ιουλίου αλλάζουμε level με την κυβέρνηση να νομοθετεί την εξαήμερη εργασία.
24ωρη απεργία στην περιφέρεια και στάση εργασίας στην Αττική. Συγκέντρωση στην Πλατεία Μαβίλη και πορεία με κατάληξη το υπουργείο Υγείας.
Οι παρεμβάσεις που σχεδιάζει το υπουργείο Εργασίας
Οι απολύσεις ως πρακτική και ιδίως όταν γίνονται κατά κύματα, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν ξέρουν τι τους περιμένει, έχουν κόστος
Η έλλειψη ανθρώπινου δυναμικού αποτελεί το δεύτερο σημαντικότερο πρόβλημα που αντιμετωπίζει η μεταποίηση, μετά το ενεργειακό κόστος ενώ οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι θα είναι στην πρώτη θέση την επόμενη τριετία.
Καυστική ανακοίνωση από το σωματείο εργαζομένων που τονίζουν πως «το υγειονομικό κίνημα δεν ανέχεται φιέστες από τους διαφημιστές των ιδιωτικοποιήσεων».
Υπεύθυνη των δημοσίων σχέσεων κινεζικής εταιρείας ότι είναι τόσο απορροφημένη από τη δουλειά της που δεν ξέρει σε ποια τάξη πηγαίνει ο γιος της, όπως λέει η ίδια.
Από την 1η Ιουλίου οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα.
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ALTER EGO MEDIA A.E.
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 800745939, ΔΟΥ: ΚΕΦΟΔΕ ΑΤΤΙΚΗΣ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: in@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232442
