Το μισθολογικό κόστος μειώνεται, αλλά οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν

Παγκόσμιο παράδοξο αποτελεί η ελληνική αγορά εργασίας, καθώς σύμφωνα με τεκμηριωμένα στοιχεία ερευνών την ίδια ώρα που το μισθολογικό κόστος μειώνεται οι εργοδότες εμφανίζονται απρόθυμοι να κάνουν προσλήψεις.

Στις υγείες οικονομίες η μείωση του μισθολογικού κόστους λειτουργεί ως «ερέθισμα» και προσφέρει κίνητρο στις επιχειρήσεις να ανανεώσουν το εργατικό δυναμικό τους.

Στην Ελλάδα η μεγάλη προσφορά εργατικού δυναμικού έχει μεν συμπιέσει το κόστος εργασίας, αλλά πλέον η ζήτηση για προσλήψεις βαίνει μειούμενη, κυρίως λόγω της ανασφάλειας των επιχειρήσεων για τις προοπτικές τους.

Η Ελληνική Στατιστική Αρχή ανακοίνωσε χθες στοιχεία που καταδεικνύουν πως στο τρίμηνο Απριλίου – Ιουνίου 2015 ο δείκτης μισθών στο σύνολο της οικονομίας κατέγραψε σε ετήσια βάση μείωση 4,2%.

Ο εν λόγω δείκτης αποτυπώνει την μεταβολή του ωρομισθίου ανά κλάδο οικοδομικής δραστηριότητας (το πηλίκο των ακαθάριστων αμοιβών προς τις πραγματοποιηθείσες ώρες εργασίας).

Την ίδια στιγμή έρευνα της Manpower Group για τις προοπτικές απασχολήσεως στο χρονικό διάστημα Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου του 2015 δείχνει πως οι εργοδότες στην Ελλάδα παρουσιάζονται επιφυλακτικοί σχετικά με τις προσλήψεις.

Συγκεκριμένα, από τους 750 εργοδότες που συμμετείχαν στην έρευνα, το 5% αναμένει αύξηση του αριθμού των απασχολουμένων, το 18% προβλέπει μείωση, το 51% εκτιμά ότι δεν θα υπάρξει μεταβολή στο εργατικό δυναμικό, ενώ 26% των εργοδοτών δεν γνωρίζει εάν θα υπάρξουν αλλαγές κατά το προσεχές τρίμηνο.

Τις πιο αδύναμες προβλέψεις προσλήψεων καταγράφουν οι εργοδότες στους τομείς ηλεκτρισμού, φυσικού αερίου, υδρεύσεως, στις κοινωνικές υπηρεσίες, στις μεταφορές, στις επικοινωνίες και στο Δημόσιο.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ