Σχεδίο για την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων
Καταργείται το «βέτο» του υπουργού Εργασίας για τις ομαδικές απολύσεις και καθιερώνεται ένα σύστημα έξι κανόνων, όπως προβλέπεται στο σχέδιο που συζητά η κυβέρνηση με την τρόικα. Το νέο σύστημα για τις ομαδικές απολύσεις αναμένεται να έχει θεσμοθετηθεί έως το τέλος του έτους.
Καταργείται το «βέτο» του υπουργού Εργασίας για τις ομαδικές απολύσεις και καθιερώνεται ένα σύστημα έξι κανόνων, όπως προβλέπεται στο σχέδιο που συζητά η κυβέρνηση με την τρόικα.
Το νέο σύστημα για τις ομαδικές απολύσεις αναμένεται να έχει θεσμοθετηθεί έως το τέλος του έτους.
Σύμφωνα με Τα Νέα, οι έξι κανόνες που προωθούνται είναι:
- Ουσιαστικές διαβουλεύσεις του εργοδότη πριν από τις απολύσεις με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
- Ενημέρωση της δημόσιας Αρχής που εντός τουλάχιστον 30 ημερών έχει την ευθύνη να βρει λύσεις στα προβλήματα που δημιουργούνται από τις σχεδιαζόμενες ομαδικές απολύσεις ή ακόμη και να τις περιορίσει με πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου ή πρόωρης συνταξιοδότησης.
- Παρέμβαση τρίτων μερών (διαιτησία) στη διαδικασία των ομαδικών απολύσεων.
- Υποχρέωση του εργοδότη να εξετάσει και άλλα μέτρα πριν από τη λύση των συμβάσεων.
- Κριτήρια επιλογής των προς απόλυση εργαζομένων.
- Σχέδιο για τη στήριξη, κατάρτιση ή και επαναπρόσληψη κατά σειρά προτεραιότητας των απολυόμενων αν αλλάξουν οι συνθήκες.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
Ειδήσεις Σήμερα:
- Ο Αταμάν συνδέεται με την Μπαρτσελόνα
- Χαλκίδα: Ταλαιπωρία του επιβατικού κοινού λόγω ακύρωσης δρομολογίων – Ανακοίνωση της Hellenic Train
- Ο Στίβεν Κόλμπερτ αποκαλύπτει τι θα κάνει την επομένη της λήξης του «The Late Show»
- Ρωσία – Ουκρανία: Συνεχίζονται οι εκατέρωθεν επιθέσεις – Από δύο νεκροί για κάθε πλευρά
- Κρήτη: Μεγάλη αστυνομική επιχείρηση για όπλα και ναρκωτικά
- ΟΗΕ: Ιστορικό «ναι» σε ψήφισμα για την κλιματική αλλαγή – Οι οχτώ χώρες που είπαν «όχι»
