Σχέδιο εθελούσιας εξόδου για τους εργαζόμενους στον ΟΤΕ
Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στον ΟΤΕ προετομάζει η διοίκηση του Οργανισμού και ήδη άρχισε συζητήσεις με τους εργαζομένους. Το πρόγραμμα θα αφορά υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2014 και υπολογίζεται ότι θα αφορά περίπου 2.000 υπαλλήλους.
Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου στον ΟΤΕ προετομάζει η διοίκηση του Οργανισμού και ήδη άρχισε συζητήσεις με τους εργαζομένους.
Το πρόγραμμα θα αφορά υπαλλήλους που θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα έως το τέλος του 2014 και σύμφωνα με τους υπολογισμούς θα αφορά περίπου 2.000 υπαλλήλους.
Συγκεκριμένα, σύμφωνα με Τα Νέα, εφόσον το πρόγραμμα πετύχει τον στόχο του για αποχώρηση 2.000 εργαζομένων, η μείωση στο κόστος μισθοδοσίας θα φτάσει στο 10% -υπολογίζεται στα 150 εκατ. ευρώ σε ορίζοντα τριετίας.
Αν και το πρόγραμμα εθελούσιας αναμένεται να διαφέρει με το προηγούμενο που εφαρμόστηκε στον ΟΤΕ το 2005, οι πληροφορίες της εφημερίδας το θέλουν να περιλαμβάνει κάλυψη όλων των ασφαλιστικών εισφορών όσων αποχωρήσουν, ώστε να μην επιβαρυνθούν τα ασφαλιστικά ταμεία.
Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες, θα δοθούν οι αποζημιώσεις που δικαιούται κάθε εργαζόμενος και αναμένεται να χορηγηθεί και ένα πρόσθετο ποσό ως κίνητρο αποχώρησης.
Το πρόγραμμα θα συνοδευτεί και από αναδιάρθρωση του προσωπικού, με τη μεταφορά υπαλλήλων σε τομείς εντός του οργανισμού.
Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ
- Ασπίδα προστασίας για τα παιδιά με το νέο κληρονομικό δίκαιο
- Έκρηξη – ρεκόρ στις συνταξιοδοτήσεις
- Γιατί οι 30άρηδες δεν φεύγουν από την οικογενειακή εστία
- Θετικό κλίμα στον πολιτικό διάλογο Ελλάδας – Τουρκίας – Στο τραπέζι διεθνείς εξελίξεις και ο παράγοντας Τραμπ
- Ο πολιτικός περφόρμερ Πάβελ Κρισεβίτς αναγκάστηκε να φύγει από τη Ρωσία: «Φύγε ή θα σε ξαναβάλουμε φυλακή»
- Σχέση: Οι τέσσερις «κανόνες» για την επιλογή συντρόφου
