Πολλοί Έλληνες πολίτες έδωσαν εξετάσεις και πέτυχαν σε διαγωνισμούς μέσω ΑΣΕΠ. Όλοι αυτοί, πέτυχαν αξιοκρατικά στους διαγωνισμούς, αλλά οι διορισμοί τους πάγωσαν λόγω του Μνημονίου. Θα ξεκινήσετε τις προσλήψεις από το 2011 και μετά;

Το πάγωμα των προσλήψεων το 2010 – εκτός από τους τομείς της εκπαίδευσης, της υγείας και της ασφάλειας – ήταν απόφαση της Κυβέρνησης πολύ πριν την υπογραφή του μνημονίου. Υπήρχε ανάγκη να περιοριστεί η αύξηση της απασχόλησης στο δημόσιο που διογκώθηκε τα τελευταία χρόνια με αποκορύφωμα το 2009 όπου έγιναν περίπου 30 χιλιάδες προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, ενώ συνταξιοδοτήθηκαν περί τις 15 χιλιάδες άτομα. Προφανώς, αυτό δεν μπορούσε να συνεχιστεί. Ακριβώς για να μη χάσουν τα δικαιώματά τους όσοι πολίτες είχαν μέσω του ΑΣΕΠ εξασφαλίσει το διορισμό τους στο δημόσιο θεσπίσαμε την κατοχύρωση αυτών των δικαιωμάτων και επεκτείναμε τη διάρκεια της λίστας του ΑΣΕΠ δίνοντας προτεραιότητα στο διορισμό αυτών των ατόμων σε όσες προσλήψεις γίνουν από εδώ και στο εξής. Από το 2011 και μετά ισχύει ο κανόνας 1 προς 5 στη σχέση προσλήψεων και συνταξιοδοτήσεων και οι επιτυχόντες του ΑΣΕΠ θα αρχίσουν να απορροφώνται.

Από την γενιά των νέων των 700 ευρώ πηγαίνουμε σε μια γενιά των νέων των 600 και των 500 ευρώ, οι οποίοι καλούνται να δουλέψουν τουλάχιστον 40 χρόνια ασφαλισμένοι για να φτάσουν να πάρουν σύνταξη. Ποια προοπτική δίνει η Κυβέρνηση στην μεσαία αυτή τάξη που βλέπει τα κεκτημένα της να χάνονται; Στο τέλος του προγράμματος που θα βρίσκεται η Ελλάδα; Ποια θα είναι η θέση των πολιτών μετά τη «τρικυμία»;

Η οικονομία μας από το 2004 και μετά βυθιζόταν κάθε χρόνο όλο και περισσότερο στους τομείς που θα μπορούσαν να δώσουν μια προοπτική στους νέους. Ποια εκπαίδευση, ποιες επενδύσεις, ποιες δραστηριότητες ήταν αυτές που μπορούσαν να δώσουν εφόδια και νέα προοπτική σε ένα νέο άνθρωπο; Φτάσαμε σε αδιέξοδο. Ο νέος των 400, 500 και 600 ευρώ υπάρχει και είναι ανασφάλιστος και είναι απροστάτευτος και δεν βλέπει προοπτική. Συνεπώς, ο εργασιακό μεσαίωνας υπάρχει και καλούμαστε να τον αντιμετωπίσουμε με ένα νέο πλαίσιο εργασιακών σχέσεων, που πράγματι θα ευνοεί τις πιο ελαστικές σχέσεις απασχόλησης – που σήμερα υπάρχουν παράτυπα, χωρίς ασφάλεια – αλλά που θα μπορεί να προστατεύσει τον εργαζόμενο. Σήμερα υπάρχουν 500 χιλιάδες – ίσως και περισσότεροι – άνεργοι συμπολίτες μας που χρειάζονται δουλειές, και υπάρχουν σε μια οικονομία όπου δεν γίνονται επενδύσεις και δεν δημιουργούνται νέες θέσεις δουλειάς και με ένα δημόσιο υπερχρεωμένο και υπερκορεσμένο σε προσωπικό. Δουλειές και υψηλοί μισθοί υπάρχουν σε μια οικονομία που αναπτύσσεται. Για αυτή την ανάπτυξη που θα έρθει από επενδύσεις που θα δημιουργήσουν νέες θέσεις δουλειάς σήμερα προσπαθούμε να κάνουμε ό,τι δεν έχει γίνει χρόνια τώρα αξιοποιώντας πόρους των διαρθρωτικών ταμείων και ανοίγοντας προοπτικές για νέες επενδύσεις σε νέους τομείς δραστηριότητας.

Όσο για το ασφαλιστικό, το όριο συνταξιοδότησης των 65 ετών δεν αλλάζει. Τότε συνταξιοδοτούνται οι περισσότεροι μισθωτοί, όμως αυτό που λέμε πλέον είναι ότι δεν μπορεί να συνταξιοδοτηθείς στα 50 ή στα 55 που ισχύει σήμερα και να πάρεις και πλήρη σύνταξη. Ούτε το ασφαλιστικό σύστημα αντέχει οικονομικά αυτό το ευνοϊκό καθεστώς ούτε οι εργαζόμενοι αντέχουν να πληρώνουν αυτό το καθεστώς σε βάρος της δικής τους μελλοντικής σύνταξης.

Έχετε καλέσει επανειλημμένως τις τράπεζες να προχωρήσουν σε στρατηγικές επιλογές. Τι εννοείτε; Ποιες θεωρείτε πως είναι οι αδυναμίες του ελληνικού πιστωτικού συστήματος; Τι απαντάτε στους πολίτες που ανησυχούν για τις καταθέσεις τους;

Ούτε οι καταθέσεις κινδυνεύουν, ούτε οι πολίτες πρέπει να ανησυχούν για τις αντοχές του ελληνικού τραπεζικού συστήματος. Οι ελληνικές τράπεζες βγήκαν σχεδόν αλώβητες από τη διεθνή χρηματοπιστωτική κρίση, ενώ η κρίση εμπιστοσύνης απέναντι στην Ελλάδα και τα ελληνικά ομόλογα δοκίμασε τις αντοχές τους στις διεθνείς αγορές, αλλά και απέναντι στην παρατεταμένη επικοινωνιακή επίθεση τρομοκρατίας των καταθετών. Το ελληνικό τραπεζικό σύστημα έχει αντέξει πολλά όλους αυτούς τους μήνες και έχει θωρακιστεί περαιτέρω τόσο από την πολιτική της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας όσο και από το πρόγραμμα στήριξης του τραπεζικού συστήματος στην Ελλάδα που θα επεκταθεί με τη σύσταση του Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας που θα χρηματοδοτηθεί με 10 δισ. ευρώ από τον μηχανισμό στήριξης της Ελλάδας. Συνεπώς, τα δύσκολα και οι φοβίες των καταθετών έχουν μείνει πίσω μας και από εδώ και στο εξής θεωρώ ότι το τραπεζικό σύστημα μπορεί και πρέπει να προχωρήσει σε στρατηγικές επιλογές ανασύνταξης που θα του επιτρέψουν να συνεχίσει να έχει μια ισχυρή και ανταγωνιστική παρουσία στην τραπεζική αγορά όπως διαμορφώνεται μετά την κρίση.

Οι αποκαλύψεις για τη Siemens και το Βατοπαίδι έχουν οδηγήσει σε απαξίωση της πολιτικής; Πιστεύετε ότι οι εξεταστικές επιτροπές συνεισέφεραν παραπάνω από ό,τι η δικαστική διερεύνηση και η δημοσιογραφική έρευνα; Πως μπορεί το πολιτικό σύστημα να απαντήσει αποτελεσματικά στη πάταξη της διαφθοράς;

Οι Εξεταστικές Επιτροπές της Βουλής είναι κατά τη γνώμη μου ευθύνη και υποχρέωση ενός πολιτικού συστήματος που θέλει να εξυγιάνει τον εαυτό του και να ξανακερδίσει την εμπιστοσύνη των πολιτών. Στην απαξίωση της πολιτικής από τους πολίτες δεν οδηγεί η διερεύνηση των σκανδάλων, αλλά η ύπαρξή τους. Αυτή πρέπει να τα πατάξουμε αν θέλουμε να ξανακερδίσουμε την εμπιστοσύνη των πολιτών. Άρα, οι Εξεταστικές Επιτροπές δεν έχουν ως στόχο να υποκαταστήσουν ούτε τη δικαστική ούτε τη δημοσιογραφική έρευνα, αλλά επιτέλους δείχνουν ένα πολιτικό σύστημα περισσότερο υπεύθυνο, που βάζει όρια στο τι μπορεί και τι όχι να ανέχεται ως συμπεριφορά σε μια ευνομούμενη πολιτεία. Από εκεί και πέρα αυτή η Κυβέρνηση όχι απλώς δηλώνει αλλά κάνει πράξη την αποκατάσταση της διαφάνειας στο δημόσιο βίο. Οι υπογραφές όλων μας για αποφάσεις που αφορούν σε δαπάνη του δημοσίου σύντομα θα είναι στο διαδίκτυο, η εκτέλεση του Προϋπολογισμού όλου του δημόσιου τομέα κάθε μήνα θα αναρτάται για να ελέγχεται από όλους, οι εστίες διαφθοράς και διαπλοκής θα περιοριστούν σε ένα σύστημα που θα δίνει λογαριασμό στους πολίτες για κάθε πράξη που τον αφορά. Έτσι, αντιμετωπίζεται η διαφθορά και η διαπλοκή, με ένα αυστηρότερο πλαίσιο που προλαμβάνει τη ζημιά ενάντια στο δημόσιο συμφέρον.

Πιστεύετε πως οι ανατροπές σε οικονομία και κοινωνία οδηγούν σε πολιτικές αλλαγές; Πώς αντιλαμβάνεστε αυτό που πολλοί αποκαλούν «Νέα Μεταπολίτευση»;

{{{ moto }}}

Θεωρώ πως έχουμε ήδη μπει σε μια νέα περίοδο αλλαγών. Σήμερα, η Ελλάδα πληρώνει τον λογαριασμό για λανθασμένες επιλογές όλης της περιόδου της μεταπολίτευσης, αλλά και έχει να βασιστεί και να πατήσει για να προχωρήσει μπροστά στα έργα που δεν θα υπήρχαν αν δεν είχαν γίνει συγκεκριμένες επιλογές την περίοδο αυτή. Έχουμε να διορθώσουμε το πολιτικό σύστημα, το σύστημα υγείας, εκπαίδευσης, ασφάλισης, αλλά δεν έχουμε να φτιάξουμε τίποτα από την αρχή. Το ισχυρό οικονομικό σοκ που περάσαμε και η εμπειρία των προηγούμενων δεκαετιών θεωρώ ότι αναδεικνύουν ένα πολιτικό σύστημα και μια κοινωνία σε μεγάλη ωριμότητα για να αντιμετωπίσουν, χωρίς παλιά συμπλέγματα, τις προκλήσεις της νέας εποχής και να εκμεταλλευτούν τις προοπτικές που ανοίγονται μπροστά μας.

Πώς θα προσελκύσετε επενδύσεις και κατ’ επέκταση θα δημιουργήσετε νέες θέσεις εργασίας, όταν οι φορολογικοί συντελεστές στα νομικά και φυσικά πρόσωπα, αλλά και στο κεφάλαιο, παραμένουν σε επίπεδα διπλάσια σε σχέση με άλλες ευρωπαϊκές οικονομίες; Πώς θα γίνει το φορολογικό σύστημα πιο δίκαιο και θα απλουστευτούν οι διαδικασίες;

Η Ελλάδα συγκριτικά δεν έχει υψηλή φορολόγηση ούτε στα νομικά ούτε στα φυσικά πρόσωπα και σε καμία περίπτωση δεν είναι διπλάσια σε σύγκριση με άλλες Ευρωπαϊκές χώρες. Η πτώση της ανταγωνιστικότητας της οικονομίας μας και η απουσία νέων επενδύσεων δεν είναι ζήτημα λοιπόν συντελεστών αλλά περισσότερο διαρθρωτικών προβλημάτων όπως είναι η γραφειοκρατία, η αδιαφάνεια, η πολυπλοκότητα του φορολογικού συστήματος, η διαφθορά, τα εμπόδια στην οικονομική δραστηριότητα σε πολλούς κλάδους που αυξάνουν το κόστος, τα χαμηλά επίπεδα καινοτομίας κλπ. Όλα αυτά είναι μέτωπα που έχουμε ήδη ανοίξει με το πρόγραμμα διαρθρωτικών αλλαγών που συμπεριλάβαμε και στο μνημόνιο. Σε ό,τι αφορά στη φορολογία το πρώτο βήμα για ένα δίκαιο και αποτελεσματικό φορολογικό σύστημα κάναμε με τον νέο φορολογικό νόμο, ενώ προχωράμε έως το τέλος του χρόνου σε αναδιάρθρωση των υπηρεσιών και σε νέες δομές που απλουστεύουν τις συναλλαγές πολιτών και επιχειρήσεων με τις φορολογικές αρχές, συμπεριλαμβανομένης της επέκτασης των ηλεκτρονικών υπηρεσιών, της μείωσης του αριθμού των επαφών με τις αρχές, την απλοποίηση και τη στόχευση του συστήματος ελέγχων, την αυστηροποίηση του πλαισίου για την αντιμετώπισης φοροδιαφυγής μειώνοντας παράλληλα τη δυνατότητα διακριτής μεταχείρισης από τις φορολογικές αρχές.

Δεν είναι οξύμωρο να επιδιώκετε αύξηση των ασφαλιστικών εισφορών και από την άλλη να προχωράτε σε αλλαγές στην εργασιακή νομοθεσία που δεν διασφαλίζουν τις θέσεις εργασίας και διασταλτικά αποδυναμώνουν το ασφαλιστικό σύστημα, στερώντας εισφορές; Πως απαντάτε στην κριτική ότι επιτρέπετε στους εργοδότες να απολύουν πιο εύκολα και να κερδίζουν πιο πολλά, καταβάλλοντας στους εργαζόμενους μισθούς πείνας;

Το ασφαλιστικό σύστημα υποφέρει από την ανασφάλιστη εργασία, από την εκτεταμένη μαύρη εργασία, από την πτώση της απασχόλησης και από τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών. Η εργασιακή νομοθεσία που προωθείται από το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας επιχειρεί να αντιμετωπίσει όλες αυτές τις πληγές διασφαλίζοντας παράλληλα την προστασία των εργαζόμενων, εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα σε αυτούς που επιλέγουν πιο ελαστικές μορφές απασχόλησης που σήμερα είναι σχεδόν απροστάτευτοι. Και θα επαναλάβω την πεποίθησή μου ότι τόσο οι συνθήκες όσο και οι αμοιβές στην αγορά εργασίας θα βελτιωθούν και μέσα από το νέο πλαίσιο και με την ανάκαμψη της ανάπτυξης. Και για να είμαστε πιο συγκεκριμένοι: είμαστε η μόνη χώρα στην ΕΕ όπου υπάρχει ακόμα η υποχρεωτική διαιτησία, και η αύξηση του ορίου στις απολύσεις μας φέρνει απλώς κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο. Μια πιο ευέλικτη αγορά εργασίας που συνδυάζεται με καλύτερη προστασία για τον εργαζόμενο διευκολύνει την απασχόληση, δεν ευνοεί τις απολύσεις.

Αθανάσιος Κουκάκης

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ

Ειδήσεις Σήμερα: