27

Ο Αρειος Πάγος με την υπ αριθμ. 364/2007 απόφασή του επικύρωσε απόφαση του Εφετείου Κέρκυρας (217/2005) που είχε δικαιώσει εκπροσώπους εταιρείας οι οποίοι είχαν απολύσει εργαζόμενο που ήταν παράλληλα και συνδικαλιστής προστατευόμενος από τον Ν.1264/1982.

Ειδικότερα, συνδικαλιστής εργαζόμενος σε Ομόρρυθμη Εταιρεία, κατήγγειλε σε τοπικό ραδιοφωνικό σταθμό και εγγράφως σε Δήμο και στην Νομαρχιακή Αυτοδιοίκηση ότι η εταιρεία που εργαζόταν μισθώνει στο Δημόσιο κτίρια τα οποία είναι παράνομα, επικίνδυνα και έχουν σωρεία πολεοδομικών παραβάσεων, καθώς και ότι οι μισθώσεις δεν έγιναν με νόμιμο τρόπο.

Στη συνέχεια, από τον έλεγχο που έγινε από τις αρμόδιες υπηρεσίες, δεν αποδείχθηκε ότι ευσταθούσαν οι καταγγελίες του συνδικαλιστή.

Το Εργατικό Τμήμα του Αρείου Πάγου έκρινε ότι η απόλυση των συνδικαλιστών, που έχουν αυξημένη ειδική προστασία από το Ν.1264/1982, στις περιπτώσεις που επιδεικνύουν κακόβουλη συμπεριφορά δεν μπορούν να διεκδικούν μισθούς υπερημερίας, μετά την απόλυσή τους, ούτε όμως «μπορεί να εξαναγκάζεται ο εργοδότης να έχει στην εργασία του τέτοιο κακόβουλο μισθωτό, καθώς αυτό υπερβαίνει προφανώς τα όρια της καλής πίστης και των χρηστών ηθών».

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ-ΜΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: