Αντιμετώπιση της αργίας της 28ης Οκτωβρίου όταν συμπίπτει με ημέρα Κυριακή

Η 28η Οκτωβρίου, για τον ιδιωτικό τομέα, είναι μία από τις έξι αργίες σύμφωνα με το άρθρο 4 του Β.Δ. 748/1966. Οι υπόλοιπες πέντε εξαιρέσιμες εορτές (αργίες) είναι η 25η Δεκεμβρίου, η 25η Μαρτίου, η 1η Μαΐου, η Δευτέρα του Πάσχα και η 15η Αυγούστου.

Από τις εορτές αυτές, οι τέσσερις (η 25η Μαρτίου, η Δευτέρα του Πάσχα, η 15η Αυγούστου και η 25η Δεκεμβρίου) θεωρούνται υποχρεωτικές αργίες, ενώ οι άλλες δύο, δηλαδή η 1η Μαΐου και η 28η Οκτωβρίου, είναι προαιρετικές.

Η διαφορά μεταξύ αυτών των δύο κατηγοριών αργιών (υποχρεωτικές και προαιρετικές), είναι ότι ενώ κατά τις υποχρεωτικές αργίες απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων, καθώς και η απασχόληση των μισθωτών (εκτός βέβαια από τις επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα την Κυριακή), η απασχόληση των μισθωτών κατά την προαιρετική αργία εξαρτάται από την κρίση του εργοδότη, αν θα λειτουργήσει ή όχι η επιχείρησή του.

Για τον Δημόσιο τομέα η 28η Οκτωβρίου είναι υποχρεωτική αργία.

Φέτος, η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με Κυριακή, ημέρα δηλαδή που δεν επιτρέπεται η απασχόληση του προσωπικού σε όλες της επιχειρήσεις, εκμεταλλεύσεις και εργασίες, εκτός αυτών που από σχετική διάταξη επιτρέπεται να λειτουργούν την Κυριακή.

Προκειμένου να εξεταστεί ο τρόπος αμοιβής της παραπάνω ημέρας για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, θα πρέπει αρχικά να γίνει διάκριση ανάμεσα σε:

α) αμειβόμενους με ημερομίσθιο και

β) αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό.

Αμειβόμενοι με ημερομίσθιο

– Σε περίπτωση απασχόλησης των ανωτέρω εργαζομένων κατά την 28η Οκτωβρίου, αυτοί δικαιούνται το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75%, με την προσαύξηση να υπολογίζεται επί του νόμιμου ημερομισθίου (Υπουργικές Αποφάσεις 8900/1946 και 25824/1951).

– Σε περίπτωση μη απασχόλησης των ανωτέρω εργαζομένων κατά την 28^η Οκτωβρίου, είτε εφαρμόζεται το σύστημα πενθήμερης απασχόλησης είτε το σύστημα εξαήμερης απασχόλησης, αυτοί δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, χωρίς οποιαδήποτε προσαύξηση και χωρίς να τίθεται θέμα αναγνώρισης μιας επιπλέον ασφαλιστικής ημέρας (Υπ΄ αριθμόν 1643/87 έγγραφο του Υπουργείου Απασχόλησης και άρθρο 6 Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. της 26/2/1975).

Αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό

– Σε περίπτωση απασχόλησης των ανωτέρω εργαζομένων κατά την 28^η Οκτωβρίου, αυτοί δικαιούνται να λάβουν το μηνιαίο μισθό τους, προσαυξημένο κατά 75% επί του 1/25^ου του νομίμου μισθού τους. Στην περίπτωση αυτήν εάν υπάρξει υπερεργασιακή ή υπερωριακή απασχόληση, οι σχετικές προσαυξήσεις θα υπολογισθούν επί του καταβαλλόμενου ημερομισθίου, προσαυξημένου, όμως, κατά 75% λόγω αργίας.

– Σε περίπτωση μη απασχόλησης των ανωτέρω εργαζομένων κατά την 28^η Οκτωβρίου, αυτοί δεν δικαιούνται πρόσθετο ημερομίσθιο.

Τόσο οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο όσο και οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό που θα απασχοληθούν την 28^η Οκτωβρίου, ημέρα Κυριακή, δικαιούνται ανάπαυση 24 συνεχών ωρών σε άλλη ημέρα της εβδομάδας, σύμφωνα με το άρθρο 10 του Β.Δ. 748/1966. Αν η εργασία που θα προσφέρουν είναι κάτω από πέντε ώρες, οι μισθωτοί δικαιούνται – και δεν υποχρεούνται – να ζητήσουν ανάπαυση τόσων ωρών, όσες ήταν οι ώρες απασχολήσεώς τους.

(Κώστας Πλαγάκος, Οικονομολόγος – Μέλος της Επιστημονικής Ομάδας της Epsilon Net A.E.)