37

Το Εφετείο του Παρισιού έκρινε ότι η σύμβαση για τους νεοπροσλαμβανόμενους εργαζομένους αντίκειται στις διατάξεις του διεθνούς δικαίου.

Με την απόφαση αυτή ανατρέπεται η πολιτική απασχόλησης των νέων που εισηγήθηκε η γαλλική κυβέρνηση το 2005 και είχε προκαλέσει αργότερα σφοδρές κοινωνικές αντιδράσεις με τον αμφιλεγόμενο νόμο για την πρώτη εργασία, γνωστό ως CPE.

Συγκεκριμένα, το Εφετείο του Παρισιού έκρινε ότι η σύμβαση νέων προσλήψεων (CNE) αντίκειται στο άρθρο 158 της σύμβασης του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας (ILO), εκτιμώντας ότι το διάστημα δύο ετών κατά το οποίο ένας εργαζόμενος θα μπορούσε να απολυθεί χωρίς υποχρεώσεις εκ μέρους της εργοδοσίας είναι παράλογο.

Η σύμβαση νέων προσλήψεων είναι αορίστου χρόνου και προορίζεται για τις επιχειρήσεις που απασχολούν αριθμό εργαζομένων που δεν ξεπερνά τους 20.

Σύμφωνα με το Εφετείο του Παρισιού, ο εργαζόμενος που έχει προσληφθεί με σύμβαση νέας πρόσληψης για διάστημα δύο ετών στερείται με το νόμο αυτό των εργασιακών δικαιωμάτων του.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ