Παγώνει η προοπτική μείωσης του χρόνου εργασίας στις 39 ώρες

27

Η προοπτική της μείωσης του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας σε 39 εργασίας φαίνεται πως παγώνει, παρ όλο που ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις είχαν συμφωνήσει τον περασμένο Μάιο κατά την υπογραφή της διετούς Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας 2004-2005, να θέσουν στο τραπέζι του διαλόγου.

Σύμφωνα με όσα αναφέρει η Εξπρές, παράλληλα με τη μείωση του χρόνου εργασίας παγώνει και το θέμα της αύξησης των φθηνών υπερωριών κατά 2 ώρες, καθώς τα δύο ζητήματα θεωρήθηκαν αλληλένδετα από τη ΓΣΕΕ και τις εργοδοτικές οργανώσεις.

Στην παρούσα φάση οι συνθήκες δεν θεωρούνται ώριμες, καθώς η εργοδοτική πλευρά προκρίνει το θέμα της ανταγωνιστικότητας για να δεχθεί μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και η Συνομοσπονδία επιθυμεί να ασχοληθεί με το οξύ πρόβλημα της ανεργίας.

Σύμφωνα με στοιχεία έρευνας που θα παρουσιάσει η ΓΣΕΕ, πρώτη προτεραιότητα των πολιτών είναι η απασχόληση καθώς ποσοστό πάνω από 70% ζει με το φόβο της ανεργίας και μόνον το 2,7% ενδιαφέρεται για τη μείωση του χρόνου εργασίας, ενώ την ίδια στιγμή και ο δείκτης αισιοδοξίας των πολιτών έχει υποχωρήσει αισθητά τούς τελευταίους μήνες.

Με βάση και τα ευρήματα αυτά, η Συνομοσπονδία δεν θα επιχειρούσε την αναθέρμανση του θέματος της μείωσης του χρόνου εργασίας.

«Δεν εγκαταλείπουμε τίποτα αλλά αυτή τη στιγμή δεν αποτελεί βασική μας προτεραιότητα η μείωση του χρόνου εργασίας, καθώς οι συνθήκες είναι αρνητικές για να γίνει μια αποτελεσματική συζήτηση. Πρόκειται όμως για ένα πάγιο αίτημα, που με τις κατάλληλες οικονομικές συνθήκες θα υλοποιηθεί» δηλώνει στην εφημερίδα ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ Χρήστος Πολυζωγόπουλος.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ