27

Ο ΟΤΕ σχεδιάζει την επιτάχυνση του προγράμματος εθελουσίας εξόδου, μέσω του οποίου θα περικόψει 4.000 θέσεις εργασίας την επόμενη διετία, στην προσπάθεια να μειωθεί σημαντικά το λειτουργικό κόστος, δηλώνει ο διευθύνων σύμβουλος του Οργανισμού Λευτέρης Αντωνακόπουλος.

«Επεξεργαζόμαστε τα στοιχεία που θα ενθαρρύνουν την εθελούσια έξοδο του προσωπικού. Τα επόμενα δύο χρόνια θα έχουμε γύρω στις 4.000 εθελούσιες αποχωρήσεις» είπε ο κ. Αντωνακόπουλος σε συνέντευξη που παραχώρησε στο Reuters, προσθέτοντας ότι αυτά τα σχέδια εξετάζονται μαζί με το συνδικάτο των εργαζομένων στον Οργανισμό.

«Ο ΟΤΕ δεν μπορεί να έχει υψηλά [λειτουργικά] κόστη σε σύγκριση με τον ανταγωνισμό, πρέπει να βάλουμε το σπίτι μας σε τάξη» υπογράμμισε.

Ο όμιλος του ΟΤΕ υπολογίζεται ότι διαθέτει ένα εργαζόμενο ανά 350 γραμμές σταθερής τηλεφωνίας. Στα επόμενα δύο με τρία χρόνια, φιλοδοξεί, σύμφωνα με τον κ. Αντωνακόπουλο, να μειώσει την αναλογία σε ένα εργαζόμενο ανά 450 γραμμές, προκειμένου να εναρμονισθεί με το μέσο όρο των ευρωπαϊκών εταιρειών τηλεπικοινωνιών.

Αξίζει να σημειωθεί ότι ο ΟΤΕ προβλέπει μείωση του μεριδίου του στην ελληνική αγορά σταθερής τηλεφωνίας κατά 8% με 10% φέτος (από 89% το Σεπτέμβριο) και κατά 25% έως το 2005, λόγω του αυξανόμενου ανταγωνισμού από τις εναλλακτικές εταιρείες τηλεπικοινωνιών.

Επίσης, ο διευθύνων σύμβουλος του ΟΤΕ επιβεβαίωσε το ενδιαφέρον για την αγορά του 9% που κατέχει η νορβηγική Telenor στην Cosmote, παρά την αποτυχία που σημείωσαν οι σχετικές διαπραγματεύσεις τον προηγούμενο μήνα, προσθέτοντας ότι η Cosmote θα παραμείνει ανεξάρτητη εταιρεία.

Σε ότι αφορά τη διεθνή στρατηγική του ομίλου, ο κ. Αντωνακόπουλος τη χαρακτήρισε σωστή και είπε ότι εφεξής ο ΟΤΕ θα είναι περισσότερο επιλεκτικός στις κινήσεις του.

Για την Cosmorom (θυγατρική στη Ρουμανία) ειδικότερα, είπε ότι σύντομα θα βρεθεί μία λύση για την εξυπηρέτηση του υπέρογκου χρέους της και για την Armentel (θυγατρική στην Αρμενία) ότι ελπίζει στην πώληση του 90% που διαθέτει τώρα ο όμιλος, μέσα στο πρώτο τρίμηνο του 2004.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ