28

Την κατάργηση της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας και τη μείωση των αποζημιώσεων για τις απολύσεις, συστήνει μεταξύ άλλων ο ΟΟΣΑ, όπως προκύπτει από την έκθεση που εκπόνησαν οι οικονομικοί αναλυτές του σχετικά με την πορεία της ελληνικής οικονομίας.

Η ελληνική αγορά εργασίας στην Ελλάδα εξακολουθεί να χαρακτηρίζεται από χαμηλό επίπεδο απασχόλησης και συμμετοχής και υψηλό επίπεδο ανεργίας, ιδιαίτερα σε ό,τι αφορά τη νεολαία και το γυναικείο φύλο, αναφέρεται χαρακτηριστικά στην έκθεση του διεθνούς οργανισμού.

Τα στοιχεία αυτά, υποστηρίζεται ότι αντικατοπτρίζουν τις μη ευέλικτες δομές στην αγορά εργασίας, τις παραμορφώσεις που δημιουργούνται λόγω του υφιστάμενου φορολογικού συστήματος και την αναντιστοιχία μεταξύ εξειδίκευσης και αναγκών στο χώρο εργασίας, η οποία σχετίζεται με το εκπαιδευτικό σύστημα και τη λειτουργία των υπηρεσιών ευρέσεως εργασίας,

Πάντως, παρά την αρνητική αυτή εικόνα που παρουσιάζει η έκθεση των οικονομικών αναλυτών του διεθνούς οργανισμού, ωστόσο αναγνωρίζεται ότι έχουν γίνει κάποιες αλλαγές, οι οποίες δημιουργούν μεγαλύτερη ευελιξία στην αγορά εργασίας.

Ειδικότερα, οι νομοθετικές αλλαγές που τέθηκαν σε ισχύ τον Απρίλιο του 2001, καθιστούν πιο ευέλικτους τους κανονισμούς που διέπουν τις υπερωρίες, τη μερική απασχόληση και τις συλλογικές απολύσεις, ωστόσο όπως υποστηρίζεται, χρειάζεται ακόμη πολύ περισσότερη δουλειά.

Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται στην έκθεση του ΟΟΣΑ για τις μεγάλες αποζημιώσεις που δίδονται στους υπαλλήλους (white collar) που εργάζονταν για πολύ καιρό και οι οποίες, όπως αναφέρεται, αυξάνουν σημαντικά το εργασιακό κόστος. Σύμφωνα με τους οικονομικούς αναλυτές του ΟΟΣΑ, οι αποζημιώσεις αυτές, θα πρέπει να προσεγγίσουν αυτές των εργατών (blue collar).

Παράλληλα, όπως υπογραμμίζεται στην έκθεση, τώρα που ο πληθωρισμός μειώθηκε σε μονοψήφιο αριθμό, οι σχετικές με αυτόν διατάξεις ρύθμισης των μισθών σε εθνικό επίπεδο θα πρέπει να αποσυρθούν σταδιακά, καθώς συνεισφέρουν στη μη ευελιξία των πραγματικών μισθών.

Ακαμψία βλέπουν επίσης οι οικονομικοί αναλυτές του διεθνούς οίκου στη νομοθεσία που αφορά στις συμβατικές αυξήσεις των μισθών, καθώς δεν διαφοροποιούνται βάσει των συνθηκών που επικρατούν στις τοπικές αγορές εργασίας. Για το λόγο αυτό, προτείνεται η ενθάρρυνση της διαφοροποίησης σε τοπικό και επιχειρηματικό επίπεδο.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΜΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: