Τεστ γνώσεων, βαθμός πτυχίου και προϋπηρεσία τα νέα κριτήρια προσλήψεων στο Δημόσιο

51

Τεστ γνώσεων έναντι του σημερινού γραπτού διαγωνισμού, υψηλός βαθμός πτυχίου – μεταπτυχιακών και προϋπηρεσία ακόμη και στον ιδιωτικό τομέα θα αποτελούν τα κριτήρια για την «κατάκτηση» μίας θέσης στο Δημόσιο, βάσει του νέου συστήματος προσλήψεων του ΑΣΕΠ.

Σύμφωνα με δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα τη Δευτέρα, οι σχετικές προτάσεις του προέδρου και αντιπροέδρου του ΑΣΕΠ, Μ.Παπαδάκη και Γ.Βέη, έχουν υποβληθεί ήδη γραπτώς στον υπουργό Εσωτερικών Κώστα Σκανδαλίδη, ο οποίος αναμένεται να προβεί σε οριστική ρύθμιση του ζητήματος πρίν από το Πάσχα.

Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι για διορισμό στις υπηρεσίες του Δημοσίου θα λαμβάνουν μέρος σε διαγωνισμούς που θα πραγματοποιούνται μία ή δύο φορές το χρόνο· θα έχουν τη μορφή τεστ γνώσεων και δεξιοτήτων και θα αντικαταστήσουν πλήρως τις σημερινές εξετάσεις. Ο βαθμός του υποψηφίου σε αυτά τα τεστ θα αποτελεί τη βάση της βαθμολογίας του, ωστόσο ο τελικός βαθμός θα διαμορφώνεται και από το βαθμό πτυχίου, διδακτορικού ή μεταπτυχιακών.

Επιπλέον, ο υποψήφιος θα πριμοδοτείται από ενδεχόμενη προϋπηρεσία του στον ιδιωτικό ή στο δημόσιο τομέα -αρκεί να είναι πάνω στην ειδικότητά του. Απαραίτητη προϋπόθεση για την πρόσληψη στον ΑΣΕΠ παραμένει η άριστη γνώση μίας ξένης γλώσσας, ενώ στα «συν» του υποψηφίου ανήκει και ο εξειδικευμένος χειρισμός ηλεκτρονικού υπολογιστή.

Όπως εκτιμά ο αντιπρόεδρος του ΑΣΕΠ, με το νέο αυτό σύστημα θα μειωθεί περίπου κατά 30% ο χρόνος που απαιτείται για την έκδοση των αποτελεσμάτων, ενώ παράλληλα θα μειωθεί και το κόστος διεξαγωγής των διαγωνισμών δεδομένου ότι στο μεγαλύτερο τμήμα τους θα καταργηθούν οι βαθμολογητές.

Τέλος, όπως επισημαίνουν Τα Νέα, η επιλογή των υποψηφίων στις προσλήψεις εποχικού χαρακτήρα θα γίνονται βάσει τριών κριτηρίων: του βαθμού απολυτηρίου ή πτυχίου, της εντοπιότητας και του χρόνου κατά τον οποίο ο εκάστοτε υποψήφιος είναι άνεργος.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ