27

Η Eυρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε την Τετάρτη σχέδιο δράσης, με στόχο τη διευκόλυνση της επαγγελματικής και γεωγραφικής κινητικότητας των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση έως το 2005.


Το σχέδιο δράσης βασίζεται στις συστάσεις της ομάδας έργου υψηλού επιπέδου για τις δεξιότητες και την κινητικότητα, που συγκροτήθηκε από την Επιτροπή πέρυσι για να προσδιορίσει τα συγκεκριμένα εμπόδια στην κινητικότητα του εργατικού δυναμικού στην ΕΕ, και προγραμματίζεται να υποβληθεί στη Σύνοδο Κορυφής της Βαρκελώνης το Μάρτιο, ως συνέχεια της εαρινής έκθεσης της Επιτροπής «Αξιοποίηση της αλλαγής».


Τα στοιχεία για την επαγγελματική κινητικότητα δείχνουν ότι το 2000, μόλις το 16,4% των εργαζομένων στην ΕΕ εργαζόταν στον εργοδότη του για διάστημα λιγότερο από ένα έτος, σε σύγκριση με το 30% στις ΗΠΑ. Όσον αφορά τη γεωγραφική κινητικότητα, το 1,2% του πληθυσμού της ΕΕ μετακόμισε σε μια άλλη περιφέρεια το 1999, σε σύγκριση με το 5,9% του πληθυσμού που μετακινήθηκε από μία επαρχία σε μια άλλη στις ΗΠΑ.


Η Επιτροπή προτείνει να ληφθούν μέτρα ώστε:


* Τα συστήματα εκπαίδευσης να ανταποκρίνονται περισσότερο στις ανάγκες της αγοράς εργασίας.


* Να μειωθούν τα κανονιστικά και διοικητικά εμπόδια στην επαγγελματική αναγνώριση, καθώς και όσα ακόμη προκύπτουν από τον τρόπο με τον οποίο αναγνωρίζονται τα τυπικά προσόντα και η ανεπίσημη μάθηση.


* Να εξασφαλιστεί πλήρως η δυνατότητα μεταφοράς των δικαιωμάτων κοινωνικής ασφάλισης, συμπεριλαμβανομένων των δικαιωμάτων για συντάξεις, σε ολόκληρη την Ευρωπαϊκή Ένωση. Η δυνατότητα αυτή πρέπει να περιλαμβάνει ένα πολύ πρακτικό και συμβολικό μέτρο για την αντικατάσταση των ισχυόντων εντύπων που απαιτούνται για την ιατρική περίθαλψη σε κάποιο άλλο κράτος – μέλος με μια ευρωπαϊκή κάρτα ασφάλισης ασθένειας. Η κάρτα αυτή θα έχει ως στόχο την απλοποίηση των διαδικασιών και όχι την αλλαγή των υφιστάμενων δικαιωμάτων και υποχρεώσεων.


* Να αναλυθεί η αλληλεπίδραση μεταξύ της μετανάστευσης, της απασχόλησης και των κοινωνικών πολιτικών.

Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: