27

Το όνομα της νέας τράπεζας που θα προκύψει από τη συγχώνευση Εθνικής – Alpha Bank, η προτεινόμενη σχέση ανταλλαγής των μετοχών και το χρονοδιάγραμμα της νομικής και της λειτουργικής συγχώνευσης των δύο τραπεζών και των θυγατρικών τους ανακοινώνονται το μεσημέρι της Τρίτης από το διοικητή της Εθνικής Τράπεζας, Θεόδωρο Καρατζά, και τον πρόεδρο και διευθύνοντα σύμβουλο της Alpha Bank, Γιάννη Κωστόπουλο, σε κοινή συνέντευξη Τύπου που θα πραγματοποιηθεί στις 13:15 περίπου στο Μέγαρο Μελά.



Στόχος της Εκτελεστικής Επιτροπής της νέας τράπεζας είναι η ταχεία ολοκλήρωση της νομικής συγχώνευσης στο πλαίσιο των χρονικών περιθωρίων που ορίζει ο νόμος, και η λειτουργική ενοποίηση των δικτύων των δύο τραπεζών με καλά σχεδιασμένα βήματα.


Όπως επισημαίνουν επιτελικά στελέχη των δύο τραπεζών, η νέα τράπεζα θα αποτελεί αδιαμφισβήτητα την κυρίαρχη δύναμη στην εγχώρια αγορά, αφήνοντας πίσω της σε μεγάλη απόσταση τον ανταγωνισμό. Έχοντας αποβάλει το «άγχος» του ανταγωνισμού στην ελληνική αγορά, στόχος της νέας τράπεζας, όπως ήδη έχουν επισημάνει σε δηλώσεις τους ο Θεόδωρος Καρατζάς και ο Γιάννης Κωστόπουλος, είναι η περαιτέρω ενδυνάμωση της παρουσίας της στο εξωτερικό.


Η νέα τράπεζα στην προσπάθειά της για διεθνή επέκταση έχει συγκριτικό πλεονέκτημα τη μεγάλη «προίκα» της Εθνικής, η οποία έχει ήδη παρουσία σε 18 χώρες του κόσμου σε τέσσερις ηπείρους με 330 καταστήματα, που θα ενισχυθεί και με το δίκτυο 35 περίπου καταστημάτων που διαθέτει σε χώρες του εξωτερικού η Alpha Bank.


Αναφορικά με τις όποιες ανησυχίες που εκφράζονται για την επιτυχή ολοκλήρωση του δύσκολου εγχειρήματος της συγχωνεύσης, επιτελικά στελέχη της νέας τράπεζας επισημαίνουν ότι η εμπειρία που διαθέτουν και οι δύο τράπεζες σε ανάλογες περιπτώσεις είναι το μεγάλο τους «όπλο». Η Alpha Bank σε σύντομο χρονικό διάστημα και με επιτυχία απορρόφησε την Ιονική Τράπεζα, ενώ η Εθνική από τη μεριά της ολοκλήρωσε με επιτυχία το έργο της απορρόφησης της Κτηματικής.


Καθησυχαστικές αναμένεται να είναι και οι δηλώσεις Καρατζά – Κωστόπουλου για το προσωπικό των δύο τραπεζών. Οι δύο κορυφαίοι Έλληνες τραπεζίτες έχουν ήδη δηλώσει κατηγορηματικά ότι δεν θα υπάρξουν επιπτώσεις στους εργαζομένους ούτε απώλειες θέσεων εργασίας, αλλά αντίθετα θα παρουσιαστούν μεγάλες ευκαιρίες από την ισχυρή ανάπτυξη που θα έχει ο νέος όμιλος. Ταυτόχρονα θα υπάρξει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για τους εργαζόμενους των δύο υπό συγχώνευση τραπεζών.


Η διοίκηση της τράπεζας θα ασκείται από το Διοικητικό Συμβούλιο και την Εκτελεστική Επιτροπή, των οποίων θα ηγούνται o Θεόδωρος Καρατζάς, ως εκτελεστικός πρόεδρος, και ο Γιάννης Κωστόπουλος, ως διοικητής. Μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής θα είναι οι Ανδρέας Βρανάς, Κωνσταντίνος Κυριακόπουλος, Δημήτριος Μαντζούνης, Θεόδωρος Πανταλάκης και Απόστολος Ταμβακάκης.


Στηρίζουν οι εργαζόμενοι


Οι υπάλληλοι της Εθνικής Τράπεζας στηρίζουν το εγχείρημα της συγχώνευσης με την Alpha, υπό τον όρο ότι θα τηρηθούν οι δεσμεύσεις της διοίκησης προς τους εργαζόμενους, δήλωσε τη Δευτέρα από τη Θεσσαλονίκη ο πρόεδρος του Συλλόγου Υπαλλήλων της ΕΤΕ (ΣΥΕΤΕ), Σταύρος Κούκος.


Όσον αφορά στα βασικά αιτήματα που έθεσαν οι εργαζόμενοι και για τα οποία, σύμφωνα με τον κ. Κούκο, δεσμεύτηκε -τουλάχιστον κατ αρχάς- η διοίκηση της ΕΤΕ, αυτά είναι:


* Να διασφαλιστεί η απασχόληση.


* Να μην περιοριστεί το δίκτυο των υφιστάμενων καταστημάτων των δύο τραπεζών.


* Να διασφαλιστούν τα εργασιακά δικαιώματα και μάλιστα η διαδικασία ένταξης του προσωπικού της Alpha στο νέο ενιαίο τραπεζικό οργανισμό, να γίνει βάσει του κανονισμού εργασίας που ισχύει για τους υπαλλήλους της ΕΤΕ.


* Η συγχώνευση να αξιοποιηθεί ως ευκαιρία για την επίλυση του ασφαλιστικού των τραπεζοϋπαλλήλων, καθώς τώρα διαμορφώνονται καλύτερες προϋποθέσεις. Στον ενιαίο τραπεζικό οργανισμό θα απασχολούνται περίπου 24.000 άτομα (15.000 της ΕΤΕ και 8.000 της Alpha), δηλαδή πάνω από 50% του συνόλου των τραπεζοϋπαλλήλων της χώρας.


* Να συμμετέχει ο ΣΥΕΤΕ στην Επιτροπή και σε όλες τις ομάδες που θα ασχοληθούν με θέματα συγχώνευσης και ιδιαίτερα με θέματα προσωπικού.


Τέλος, ο κ. Κούκος, σχετικά με τα όσα γράφονται για πλεονάζον προσωπικό 2.500 ατόμων, είπε ότι δεν έχουν καμία βάση και εκπορεύονται από ανταγωνιστικά κέντρα που θέλουν να δημιουργήσουν κλίμα έντασης και ανησυχίας, ώστε το εγχείρημα να αποτύχει.


Είπε επίσης ότι δεν υπάρχει κανένα πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου, και τόνισε ότι για να μπορεί κανείς να μιλήσει για πλεονάζον προσωπικό θα πρέπει πρώτα να διαμορφώσει ένα επιχειρηματικό σχέδιο και να καταγράψει τις πραγματικές ανάγκες, κάτι που στη συγκεκριμένη περίπτωση δεν έχει πραγματοποιηθεί.




Newsroom ΑΛΤΕΡ ΕΓΚΟ,ΑΠΕ

Ειδήσεις Σήμερα: